董事長與總經理同一個人擔任是挺常見的。

一個人一個位置其實並不是很合適。至於是你，還是他，那就看這公司需要誰更多一點。這個我想所有合夥人投資方都應該有共識的，具體的反映在股份分配上。投資方拿大頭的可能性比較大（如果沒有成熟產品，正在運行的公司），那麽剩下的，就可能會給中間人幾個點，領導的親戚幾個點（assuming government officials were involved）。但是，在除去投資方的份額後，你們兩個應該是拿大頭的。誰拿得多，誰就是當仁不讓的CEO.

如果你拿得多，說明你的貢獻與價值是被認可的，沒有理由你不是CEO, 除非你自己不要，或者你待人接物特別差，所有參與方都不同意，那麽說實話，我不看好這個合作。如果他拿得多，那麽你其實也認可了他的價值比你高，那麽你是爭不到這個位置的。

如果你們兩個人平分，那就隻能商量了。但是，有一點要記住，同美國不一樣，中國絕對是總經理負責製。講得難聽點，總經理上任簽個合同把所有的錢都提走，你也沒辦法。一般來講，這種合作就要訂好合同，多少額度以上，需要共同簽名等等。

你說的被擠走的可能性當然存在，怎樣保護自己呢？假如你股份少，也沒有總經理的位置，你應該要求以獨立合夥人一起注冊，同時一定要有董事會執行董事的身份，如果能夠拿到否決權最好（可能性較小）。這樣的話，你應該可以保護自己的一些合法權益。至於CTO這種空銜，有沒有都無所謂，但是VP這樣的實銜一定要拿一個。

如果，談半天，什麽都不給你（董事、注冊合夥人等等），那麽對不起，你還是不要同他們浪費時間了。

Good luck!

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• 回複：董事長與總經理同一個人擔任是挺常見的。 -美股人生- ♀ (492 bytes) () 02/09/2012 postreply 22:02:08

• 勸您算了，這種例子見多了，最後您什麽也得不到 -ukiyo-e- ♀ (0 bytes) () 02/10/2012 postreply 02:29:57

• 誰做總經理並不重要，關鍵是誰是法人。 -999朵玫瑰- ♀ (626 bytes) () 02/10/2012 postreply 07:35:30