我的“新樂波特”計劃既然是經由傑瑞和方達克共同討論後一直達成的,其中通過大幅度的人員調整以期提高團隊領導力的策略已是共識,現在利用全球裁員的機會辭退Henry也得到了方達克的理解和支持,我就按部就班地開始實行。利用周一下午動身去上海之前,我一麵讓Vivian再幫我與Steve約好周末在我的皇冠酒店見麵的同時,我把IT經理York叫到我的辦公室,當麵通知他按照我給他的一個名單切斷被裁員人員的電腦和對公司信息係統的接入。大概是唯恐自己誤解,York看到名單後反複向我確認他看到名單上的第一個的Henry的確就是上海辦事處的華東區銷售經理姚申波。我要求York當晚加班把所有在名單上的人員的數據備份,並要在今後幾天內嚴格地控製好執行操作的時間,在收到我的最後手機短信確認後再執行操作,以防有人提前得知自己被裁後采取過激行動而破壞自己掌握的業務信息,York認真地記下了我交代的事情。
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