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| • #跟帖# 過去的事情就不用多說了，事後諸葛亮不解決問題。 [職場生涯] - 一千零六夜(347 bytes ) 2012-09-08 | |
| • #跟帖# 倚老賣老，仗勢欺人。這樣的人哪兒都有，哪個國家哪個文化背景下都有。 [職場生涯] - 一千零六夜(1117 bytes ) 2012-08-30 | |
| • #跟帖# 這個不算despress，隻不過是反思人生而已。 [職場生涯] - 一千零六夜(434 bytes ) 2012-08-19 | |
| • #跟帖# 在這種情況下該不該炒公司魷魚的決定因素在於你能否把自己賣個好價錢。 [職場生涯] - 一千零六夜(391 bytes ) 2012-08-18 | |
| • #跟帖# 比較同意這個看法。多從同事老板那裏學東西最合算。 [職場生涯] - 一千零六夜(0 bytes ) 2012-08-14 | |
| • #跟帖# 即使名稱差不多，根據職責範圍不同權力大小可能非常不同 [職場生涯] - 一千零六夜(916 bytes ) 2012-08-13 | |
| • #跟帖# 以前年輕的時候碰上過和你類似的情況。 [職場生涯] - 一千零六夜(216 bytes ) 2012-08-13 | |
| • #跟帖# 寫得不錯。 [職場生涯] - 一千零六夜(422 bytes ) 2012-08-12 | |
| • #跟帖# 民主是個政治概念，而且是個政治手段而非政治目的。 [職場生涯] - 一千零六夜(182 bytes ) 2012-08-12 | |
| • #跟帖# 不傻也沒錯。 [職場生涯] - 一千零六夜(593 bytes ) 2012-08-12 | |
| • #跟帖# 如果在工作場合碰上這樣的問題，如果對方不是頂頭上司的話， [職場生涯] - 一千零六夜(369 bytes ) 2012-08-05 | |
| • #跟帖# 反麵文章正麵詞 [職場生涯] - 一千零六夜(182 bytes ) 2012-07-27 | |
| • #跟帖# 如果是我，百分之百穿。 [職場生涯] - 一千零六夜(160 bytes ) 2012-07-23 | |
| • #跟帖# 工作前途不適合自己，好像就是個很好的理由麽。。。 [職場生涯] - 一千零六夜(146 bytes ) 2012-07-13 | |
| • #跟帖# 我覺得實際上還是有辦法知道真相的。 [職場生涯] - 一千零六夜(470 bytes ) 2012-07-11 | |
| • #跟帖# 祝賀找到工作！ [職場生涯] - 一千零六夜(0 bytes ) 2012-07-03 | |
| • #跟帖# 我覺得主要是小孩問題。 [職場生涯] - 一千零六夜(224 bytes ) 2012-07-01 | |
| • #跟帖# 我覺得如果你直接了當說沒有的話是可以的，不僅如此而且是個比較容易展開的話題。 [職場生涯] - 一千零六夜(241 bytes ) 2012-06-29 | |
| • #跟帖# 同情下。你的這個工作挺難的啊 [職場生涯] - 一千零六夜(871 bytes ) 2012-06-28 | |
| • #跟帖# 過去的事情就算了，不要多解釋。 [職場生涯] - 一千零六夜(584 bytes ) 2012-06-26 | |
| • #跟帖# 嘎嘎，高層在那三心二意呢。 [職場生涯] - 一千零六夜(276 bytes ) 2012-06-26 | |
| • #跟帖# 要我說，top line還是bottom line是企業戰略問題，牽涉到你們公司的主攻目標， [職場生涯] - 一千零六夜(621 bytes ) 2012-06-26 | |
| • #跟帖# 不好意思，再看一遍你的原貼，似乎business market和consumer market還是分開的？ [職場生涯] - 一千零六夜(71 bytes ) 2012-06-26 | |
| • #跟帖# 不知道你們公司的領導層是怎麽樣的。 [職場生涯] - 一千零六夜(563 bytes ) 2012-06-26 | |
| • #跟帖# 稍微談談個人體會 [職場生涯] - 一千零六夜(668 bytes ) 2012-06-25 | |
| • #跟帖# 中介不會沒事找事地把你的想法去跟你們老板說的，純屬對所有人都沒好處的行為。 [職場生涯] - 一千零六夜(184 bytes ) 2012-06-25 | |
| • #跟帖# 沒看懂。。。你是那個product director嗎？ [職場生涯] - 一千零六夜(0 bytes ) 2012-06-25 | |
| • #跟帖# 沒有。我不在美國，而且這方麵的經驗也不多。 [職場生涯] - 一千零六夜(0 bytes ) 2012-06-21 | |
| • #跟帖# 能夠理解。我以前也碰上過類似的情況。 [職場生涯] - 一千零六夜(360 bytes ) 2012-06-21 | |
| • #跟帖# 對你這行不是很熟悉不敢亂指點 [職場生涯] - 一千零六夜(141 bytes ) 2012-06-21 | |
| • #跟帖# 免貴免貴。。。隨便叫叫都可以的。 [職場生涯] - 一千零六夜(0 bytes ) 2012-06-21 | |
| • #跟帖# 個人意見 [職場生涯] - 一千零六夜(276 bytes ) 2012-06-21 | |
| • #跟帖# 笑，真的可以節省油墨。。。 [職場生涯] - 一千零六夜(0 bytes ) 2012-06-21 | |
| • #跟帖# 最有可能就是忘了。禮貌地開口問他不就可以了？ [職場生涯] - 一千零六夜(111 bytes ) 2012-06-18 | |
| • #跟帖# 有道理。根本原因是不願意直接說“我不知道”或者“我不懂” [職場生涯] - 一千零六夜(64 bytes ) 2012-06-15 | |
| • #跟帖# 應該說正常，看你未來工作性質而定。 [職場生涯] - 一千零六夜(84 bytes ) 2012-06-15 | |
| • #跟帖# 對付這種人大概可以 [職場生涯] - 一千零六夜(119 bytes ) 2012-06-14 | |
| • #跟帖# 會好起來的，會好起來的。 [職場生涯] - 一千零六夜(0 bytes ) 2012-06-08 | |
| • #跟帖# 我覺得這個大概是所謂360度評價的一部分，不起到決定性作用。 [職場生涯] - 一千零六夜(92 bytes ) 2012-06-07 | |
| • #跟帖# 我覺得不會的。這取決於溝通方法 [職場生涯] - 一千零六夜(428 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 要是我的話會先談談。不是談判，是講困難擺事實。 [職場生涯] - 一千零六夜(46 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 我覺得好像和成本有點關係。 [職場生涯] - 一千零六夜(396 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 原來如此。看來passion還挺重要的。 [職場生涯] - 一千零六夜(0 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 個人覺得第三點最糟糕。 [職場生涯] - 一千零六夜(250 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 別太急。打同樣廣告不說明你就沒戲了。 [職場生涯] - 一千零六夜(154 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 同感，有些工作上的基本習慣如果開始的時候沒有養好，到後來改也難。 [職場生涯] - 一千零六夜(156 bytes ) 2012-06-05 | |
| • #跟帖# 你或者那兩個buyer或者設計師，有人可以影響到部門間政治鬥爭的走向嗎？ [職場生涯] - 一千零六夜(206 bytes ) 2012-05-27 | |
| • #跟帖# 盡快離開。 [職場生涯] - 一千零六夜(277 bytes ) 2012-05-27 | |
| • #跟帖# 個人認為，試圖通過撒嬌達到功利目的，本質上屬於出賣色相的行為。 [職場生涯] - 一千零六夜(0 bytes ) 2012-05-26 | |
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