倚老賣老，仗勢欺人。這樣的人哪兒都有，哪個國家哪個文化背景下都有。

很多時候這種人本身在單位裏麵其實地位比較低，能力比較差。常常屬於被輕視被貶的一類。他們的內心不平衡（誰都有希望受到尊重的願望）但是又沒有別人可以找到平衡（一旦被知道底細了誰都不點他），隻好在初級職員或者新來的身上發泄。

對待這類人可以采用順勢推舟的辦法半真半假地奉承他幾句。心理上滿足了有些人的態度就會變的。但是往往這類人有不知好歹的性格，把別人的客氣當福氣。所以可能需要恩威並施的辦法。

你可能需要先在你自己周圍摸清楚別人對他的看法。需要注意的是一般職場上即使講別人壞話也會比較含蓄，所以需要有聽鑼聽音的能力。同時你自己也要對自己在別人眼中的印象有個客觀評價。如果別人對你評價不高的話，可能首先要在自己身上下功夫。

然後可以逐漸把自己的不滿流露給周圍人，所謂造勢。這時候的不滿最好不是關於對方的態度，而是對方的工作能力低，錯誤。。。等等。包括你的上司，周圍同事等等。

在做足上述地步之後，某一天抓住對方的小辮子突然爆發，直接翻臉。翻完臉後馬上告狀到自己上級，不要有自己想擱挑子的言論，而是要求對方換人。如果你是對方的客戶的話，對方通常會軟下來。這時候要注意，給對方的上級經理麵子（也是給自己上司麵子），但是對其本人，不要客氣地窮追猛打。宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王。。。哈哈哈。