同情下。你的這個工作挺難的啊

先說對付michael：
1。你不要在這個時候主動找michael談。因為從組織關係上講他比你高兩級，不是你的老板。這樣繞開自己的老板直接找他的上司意味著今後你們的關係會相當困難（尤其是你還吃不準是否james真找過michael了）
2。如果michael自己來找你的話，不要在他麵前講james的壞話，而是要想法在業務方麵展現自己其實是有能力的。同時也意識到自己的缺陷,正在力圖改變。請他support你 - 這是以退為進，爭取把michael拉到自己一方。這樣你就勝利一半了。

委屈不要說給別人聽，要說就對著空氣說好了。

再說點其他的
3。你的工作確實容易得罪人。但是我想你不是幹這個活的唯一一人。為什麽你的對手不給別人negative feedback呢？或許確實需要比較一下自己和同事在說話方式等的差別。你能不能去observe一下其他人的類似會談呢？
4。對手和老板都站到你的對立麵上，這到底是什麽原因呢？james在對待你和你同事上有沒有區別？像這樣的工作，組織結構上的支持是大前提，沒有james的support你很難做下去的。

個人意見，僅供參考。