藍草西
山有木兮木有枝
綠蘋果公司自從提拔了Brad做市場部副總監以後，公司銷售業績就每況愈下。Brad上任以後做的第一件事，就是把自己在以前公司的兩個親信調到了自己手下，分別掌管Marketing Channel Management組和Marketing Analytics組。
MCM是公司核心中的核心，因為是公司所有利潤產生的來源，所以其他幾個組雖說也有自己工作的重心，但歸根到底是給MCM服務的。原來的組長Andrew，帶著整個組屢創佳績，深得人心。
新來的組長雖然履曆上看工作經驗也頗為豐富，曾經在不少大公司任過高管的職位，可是本人卻從來沒有做過市場渠道開發管理的工作。幾個月下來，組裏被弄得焦頭爛額。他不但特別武斷，而且在領導力上資質稍差。MCM本來組員就多，Andrew走了以後更是連個主心骨也沒了，組員們一邊承受著工作上的高強度和壓力，一邊又要應付一個什麽都不懂還專橫的組長，一時之間組裏士氣低沉、怨聲載道。
藍小夏來不及聽那邊組裏人的抱怨，因為她自己的組也好不到哪裏去。Marketing Analytics組相當於一個比較新興的組。利用市場數據分析來對未來市場戰略進行調整和預測，是行業中非常新興的領域。Brad在升職之前坐鎮組長，雖然不能說功德圓滿，但是成績也是可圈可點。
新來的組長，是Brad舉薦的。據說倆人是同窗的同學，這位仁兄雖然Analytics的功底相當紮實深厚，可是卻從來沒有做過管理工作。腦袋裏雖然有千百個好的點子，但是不知道如何下放權力，給下麵組員分配任務。所以幾個月下來，他雖然每天都在加班加點，可是手下的幾個人卻每天閑的什麽事情都沒有。
再這麽下去，腦子荒的時間長了都要長草了。藍小夏每天在公司裏麵混著日子，雖然清閑，可是心裏卻是慌的，年紀輕輕的難道就要提前過上退休生活了嗎？她不甘心。再加上她能感覺到Brad在時不時的做一些小動作，似乎在針對自己，心中便下了決心，要再找工作跳槽，離開這個是非之地。
好在功夫不負有心人，在投出去數十份簡曆之後，同城的一個挺有名的ecommerce公司聯係了藍小夏，說要麵試。這個ecommerce的公司在聖玫瑰城非常有名，他們是當地甚至全加州最有名的做鮮花生意的公司，規模大，發展前景好，最關鍵的是待遇非常好。
藍小夏應聘的職位是Assistant Marketing Analytics Manager，比她現在的職位高了一級，若是真能成功，工資也會高30%，藍小夏心裏歡喜，便更加好好地準備麵試。
大公司的工作經曆和這幾年的磨練到底是有幫助的，藍小夏很輕鬆地就通過了電話麵試。對方貌似對她的履曆非常感興趣，很快便約了onsite麵試。
Onsite麵試一共兩個小時，先是和直接report的經理麵談，之後再和各個組的組長單獨談。藍小夏那一天早晨喝了兩杯咖啡，整個人像是打了雞血一樣，精神抖擻，回答問題的時候也是大方得體，有理有據，妙語連珠。和幾個經理的麵談都是相當順利，從和他們交談的態度上來看，藍小夏認為自己有非常大的可能拿到offer。
時間很快便過去了，麵試完成了大半，隻剩下和最後一位組長的麵談。藍小夏走到最後一間約好的辦公室，挺了挺胸，深吸了一口氣，頗有一些要一舉拿下的姿態，便大跨著步子，雄赳赳、氣昂昂地走進了辦公室。可剛一進辦公室，她的腿就軟了。
坐在辦公桌後麵正笑盈盈地看著她的，也算是她的老熟人了，Lindsey Long。
藍小夏隻覺得“嗡”地一聲，腦袋便一片空白了。她甚至覺得心跳得快的呼吸都不暢了。那20分鍾似乎漫長得很，又快得很。當藍小夏踩著恨天高踉踉蹌蹌地從電梯裏走出來到停車場的時候，她都沒反應過來這一切到底是怎麽回事，Lindsey似乎並沒有特別難為她，隻是稍作寒暄後問了幾個很簡單的問題，可就是那幾個很簡單的問題，藍小夏也回答得一塌糊塗。
完了，一切都完了。
本來勝券在握的這麽好的一個工作機會，就這樣打了水漂。藍小夏失落了好幾天，為此還請了兩天假待在家裏休養。
星期五下午，藍小夏躺在自家床上，頹廢地刷著微信朋友圈，一個電話不期而至，她想了一想接了起來，卻是ecommerce公司的HR，她便一個機靈坐了起來。
“Congratulations! We have decided to offer you this position of the Assistant Marketing Analytics Manager…… Lindsey has mentioned that she has worked with you for very long time, and she strongly recommends you……Lindsey has a very good reputation in the company and she is the very top performer, so we value her opinion and we really hope you will join our team……”
後麵HR說了什麽藍小夏都記得不大清楚了，她掛了電話，既欣喜若狂，又感慨萬千。真沒想到這次能拿到offer居然是靠著Lindsey的大力舉薦，這到底是唱的哪一出戲藍小夏也搞不清楚。她奇怪的不僅僅是Lindsey不計前嫌大力推薦了自己，還有HR說Lindsey在公司裏表現優異、聲譽很高。
這還是自己認識的那個Lindsey嗎？
不管三七二十一，總之這個公司是好的，職位也是好的，那也就顧不了那麽多先接了offer再說，之後的事情嗎，就隻能兵來將擋、水來土掩了。
在綠蘋果公司遞了辭呈，又待了兩周做收尾工作，藍小夏便高高興興地去新公司上班了。
新公司的氛圍很好，不知道是不是因為是做的鮮花生意，同事們每天都朝氣蓬勃的。鮮花生意和服裝生意的周期略有不同，原來在綠蘋果公司，每年的年底和暑假是最忙的幾個月，而現在的公司的季節周期，都是圍繞每個節日形成的，比如情人節、母親節、父親節、教師節等等。
藍小夏在新的公司做的是特定種類鮮花在特定市場中的predictive modeling的工作，幾個月下來，她從同事和組裏老員工那裏學到了許多行業內的知識和模型的算法，受益匪淺。她很慶幸自己決定換了工作，在新公司的每一天都是新鮮有趣的，幾個月下來藍小夏在業務上提高得很快，學到的東西也比在綠蘋果公司那幾年都多得多。
剛到公司不久，藍小夏老實謹慎、低調做人，每天除了工作並不多和同事交流。她心裏一直對Lindsey有所顧忌，怕是Lindsey給自己挖了一個坑，就等著自己往下跳呢。可是通過一段時間的觀察，她發現Lindsey確實像變了一個人一樣，每天都和顏悅色的，對待同事也不像以前一樣頤指氣使，而是非常謙遜恭敬。她發現組裏麵的人對她的評價還是很高的。
後來因為小夏的工作越做越上手，組裏給她分配的任務也多了起來，她和Lindsey的交集也就多了起來。Lindsey在新公司還是做的老本行，掌管Marketing Communications，簡單來說就是負責各個Marketing Campaign的Messaging。藍小夏通過Campaign Messaging A/B Testing的實時數據為Lindsey提供下一次改進的建議。一來二去，兩個人便熟了起來。
