請教

以下這些事有人碰到過嗎？

老板雙標： 你帶薪休假回國想多請一個星期的無薪假他不批。其他同事他直接給一個月的帶薪（不走公司係統因為沒法批）。

老板隨意更改你的工作內容。經常是有人聯係你了你才知道他讓你做這個（很多都不是你指責範圍內的）

老板架空你的工作。你問他自己需要改進的地方，他說你沒有。但是不斷邊緣化你，然後給你安排事物性的或者是別人不想幹的工作。

會議經常是最後一分鍾取消。我經常是在開會的時候發現他給我安排的新role。更有意思的是他就是裝樣子 你實際的工作繼續是事物性和別人不想幹的活。

進公司的時候是之前已有10工作經驗了。第一個星期，他給我交代了一個任務然後讓我複述，說看看我聽懂了嗎？（不謙虛的說我語言沒問題）

還有很多，比如說離間你和同事的關係。人前一套人後一套。

前幾年每年給長5%左右的工資，所以他覺得他對我很好，覺得我應該感恩戴德。

公司是行業巨頭之一的上市公司，但在這個部門工作感覺就和給他個人公司打工一樣。。。他說啥就是啥。他單線對VP。這種情況普遍嗎？

 

所有跟帖： 

• 蜜月期過了。盡快找找其他工作。另外現在又回歸等級文化，軍事文化了。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 09:14:50

• 還有種姓文化 -愛上綿陽城- ♂ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 09:44:24

• 就是感慨下。以前從未碰到過這個的上司。見不得你好。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 10:51:40

• 整體是文化變了，對領導打天下沒有太大幫助的會被sideline -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 11:26:16

• 接下來不是merit-based 嘛... -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 12:01:01

• 領導覺得下屬有價值就行。包括情緒價值：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 12:52:21

• 哈哈哈，情緒價值 -濫竽衝數- ♂ (76 bytes) () 01/31/2025 postreply 17:41:42

• 中年老板沒多少愛雇和自己同齡的大媽的吧：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 18:16:20

• 世界之大，無奇不有。 -濫竽衝數- ♂ (148 bytes) () 01/31/2025 postreply 18:51:35

• 以後你主動和他說，某某assign 給我這個任務，具體scope 和要求我理解是這樣的：1/2/3。請您確認批準一下？ -julie116- ♀ (272 bytes) () 01/31/2025 postreply 12:56:03

• 不是別人assign給我的。是他。。。 -lulu9999- ♀ (720 bytes) () 01/31/2025 postreply 13:31:23

• 趕快看看內部轉族和外部的機會 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 15:13:13

• 嗯 很早就做準備了。一直不動就是不想因為這麽個人離開一個好公司。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 17:21:29

• 那就著重內部找。一個職位做三四年領導不給升職就必須主動走路了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 17:45:05

• 美國公司沒遇到過。非美國公司聽說過。然而， -廢話多多- ♀ (858 bytes) () 01/31/2025 postreply 12:17:54

• 不在美國。。。是大家拿 -lulu9999- ♀ (857 bytes) () 01/31/2025 postreply 13:53:42

• 頭說的有道理。太好說話有時不是好事。尤其繞過呢領導就讓你提前出活的事。有些人會得寸進尺 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 15:16:13

• 如果管理拿你送人情，你什麽都不說把事情做了，當然他會繼續拿你送人情。職場上，自我保護的方法之一是上行管理 -廢話多多- ♀ (964 bytes) () 02/02/2025 postreply 06:57:36

• 這個老板沒有規矩。說出來大家可能不信。 -lulu9999- ♀ (1454 bytes) () 02/03/2025 postreply 06:07:39

• 建議去讀薑文的文章:賣笑的中年 節操碎了一地 -濫竽衝數- ♂ (121 bytes) () 01/31/2025 postreply 17:46:47

• 我鬥不過他。 他說謊和喝水一樣自然。人前人後兩個人。操控，pua... -lulu9999- ♀ (36 bytes) () 02/01/2025 postreply 06:36:42

• 祝你好運。 -濫竽衝數- ♂ (224 bytes) () 02/01/2025 postreply 07:37:35

• 謝謝鼓勵！我正常情況下不會和同事多說。覺得不可靠。 -lulu9999- ♀ (159 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:44:39

• 我一般這樣覺得， -濫竽衝數- ♂ (323 bytes) () 02/01/2025 postreply 11:00:08

• 但樹欲靜，而風不止。 -lulu9999- ♀ (105 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:47:29

• 但樹欲靜，而風不止。 -lulu9999- ♀ (105 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:47:29

• Your reference point, like most decent people, -One1618- ♂ (816 bytes) () 01/31/2025 postreply 20:26:52

• 完全同意 -lulu9999- ♀ (430 bytes) () 02/01/2025 postreply 06:32:59

• 你這樣的頭我在職場沒見過。在業餘俱樂部見過 -秒秒- ♀ (433 bytes) () 02/01/2025 postreply 15:36:12

• 我這個是純純老外。不知道他的恨從何而來，因何而起 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:39:54

• 供你參考 -濫竽衝數- ♂ (3433 bytes) () 02/01/2025 postreply 17:42:53

• 謝謝分享！ -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:49:52

• 老板是白人還是三哥 -lonewolf0003- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 07:04:01

• 後者喜歡這樣做。認為是幫你拓寬道路。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 13:40:09

• 白人老頭。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 17:50:32

• 那還是盡量溝通吧。別像個teenager 。天下烏鴉一般黑，換了其他族的隻能更黑 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/02/2025 postreply 19:10:45

• 溝通隻能跟願意溝通的人進行。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 02/03/2025 postreply 06:09:24

• Look up "triangulation manipulation". -One1618- ♂ (77 bytes) () 02/04/2025 postreply 09:42:45

• 是的 超級會manipulation。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 02/08/2025 postreply 16:57:55

• 為啥不把你在帖子上說的這些一條一條地給你老板說呢？告訴他你的感受，再驗證一下是不是fact. -JJJR- ♀ (0 bytes) () 02/06/2025 postreply 18:49:38

• 說了。後果是他知道能讓你難受的事他就專門做這些來刺激你。 -lulu9999- ♀ (296 bytes) () 02/07/2025 postreply 17:50:12

• 好的經理一個樣，差的各式各樣。見過搞小團體搞人的，不喜歡下屬休假的，一問三不知的，不聽別人意見的，盡量讓自己不做事的。。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 02/08/2025 postreply 15:26:57