美國公司沒遇到過。非美國公司聽說過。然而，

“老板隨意更改你的工作內容。經常是有人聯係你了你才知道他讓你做這個（很多都不是你指責範圍內的）”

需要先與老板confirm，然後再做。如果別人讓你做，你多塊好省地做了，老板不會預先與你溝通的。別人也會拉大旗做虎皮把自己的活兒推給你。

 

“第一個星期，他給我交代了一個任務然後讓我複述，說看看我聽懂了嗎？”

對新員工，管理一般會比較小心。不是懷疑員工的工作能力，而是互相之間的溝通是否順利。當然會說的客氣一點： “你來捋一遍，看看我說清楚了沒有。”

如果實在不想聽，可以說 OK, Let's check if we are on the sage page.

 

 

所有跟帖： 

• 不在美國。。。是大家拿 -lulu9999- ♀ (857 bytes) () 01/31/2025 postreply 13:53:42

• 頭說的有道理。太好說話有時不是好事。尤其繞過呢領導就讓你提前出活的事。有些人會得寸進尺 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 15:16:13

• 如果管理拿你送人情，你什麽都不說把事情做了，當然他會繼續拿你送人情。職場上，自我保護的方法之一是上行管理 -廢話多多- ♀ (964 bytes) () 02/02/2025 postreply 06:57:36

• 這個老板沒有規矩。說出來大家可能不信。 -lulu9999- ♀ (1454 bytes) () 02/03/2025 postreply 06:07:39