以後你主動和他說,某某assign 給我這個任務,具體scope 和要求我理解是這樣的:1/2/3。請您確認批準一下?

本帖於 2025-01-31 12:58:06 時間, 由普通用戶 julie116 編輯
回答: 接下來不是merit-based 嘛...lulu99992025-01-31 12:01:01

然後大致說說自己等思路問他有沒有意見。你和他說大概需要啥,多久交差(給自己留足夠的時間一遍遍審核優化,華麗精美方麵像要上市的產品那種要求))

也許領導也在測試那個帶工的人

所有跟帖: 

不是別人assign給我的。是他。。。 -lulu9999- 給 lulu9999 發送悄悄話 (720 bytes) () 01/31/2025 postreply 13:31:23

趕快看看內部轉族和外部的機會 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 15:13:13

嗯 很早就做準備了。一直不動就是不想因為這麽個人離開一個好公司。 -lulu9999- 給 lulu9999 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 17:21:29

那就著重內部找。一個職位做三四年領導不給升職就必須主動走路了 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 01/31/2025 postreply 17:45:05

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