紐時揭英偉達內幕 董事會能動他？子女也受關注

KALLEY HUANG, TRIPP MICKLE2026年11月10日



黃仁勳是英偉達的最大個人股東，他的子女也是公司的高管。 Eric Lee for The New York Times

過去四年裏，黃仁勳已成為人工智能熱潮中的指揮家，也是這場熱潮中最不可或缺的億萬富翁高管。

他於1993年共同創立的英偉達估計控製著推動美國經濟增長的大型人工智能項目所用計算機芯片市場的90%。這種主導地位使黃仁勳成為世界上最富有的人之一，也成為特朗普總統的盟友。

除了特斯拉的埃隆·馬斯克和蘋果的史蒂夫·喬布斯，很少有矽穀高管像黃仁勳那樣，與自己的公司如此密不可分。他作為首席執行官，管理著英偉達業務的方方麵麵，他的家庭成員也在公司內部穩步晉升。

這種廣泛的控製凸顯了英偉達董事會如今麵臨的挑戰。周日，在黃仁勳承認與一名女商人存在戀愛關係後，董事會對其行為展開了調查，美國情報機構已認定該女子是中國的間諜。

“盡管董事會沒有理由認為國家安全或英偉達機密受到損害，但董事會的調查將審查所有可獲得的信息，”英偉達董事會在聲明中說。“黃仁勳完全支持這項審查，並承諾予以合作。”

公司的獨立董事將選擇外部律師進行調查，公司發言人說黃仁勳不會參與選擇過程。

63歲的黃仁勳將在調查期間繼續領導英偉達。周日，他在給英偉達員工的信中道歉。“我對妻子不忠，”他寫道。“我的行為傷害了她和我們的孩子。我的所作所為沒有任何借口。我深感抱歉。”

黃仁勳是英偉達最大的個人股東，持股3.56%，他帶領英偉達登上華爾街之巔，並在華盛頓闖出一片天地。他憑借扁平的組織結構和由60多名直接下屬組成的高管團隊做到這一點，這使他處於公司日常運營的中心。



英偉達以黃仁勳為核心，有60名員工直接向他匯報工作。 Benjamin Fanjoy/Getty Images

如果董事會決定懲罰黃仁勳，這家芯片巨頭目前沒有明顯的繼任者，甚至沒有備受矚目的內部候選人。蘋果的情況並非如此，蒂姆·庫克在喬布斯因胰腺癌去世前不久，無縫接替了他的角色。

早年，英偉達生產名為圖形處理器的芯片，主要用於電子遊戲。然後，十多年前，黃仁勳押注英偉達的芯片也可用於人工智能開發，並在軟件和芯片研發方麵投入了數十億美元。

這一賭注得到了回報。英偉達是第一家市值達到5萬億美元的上市公司。根據標普全球Visible Alpha的數據，今年和2027年，亞馬遜、穀歌、Meta和微軟預計將在人工智能數據中心等資本支出上合計投入1.842萬億美元。。而這些數據中心中裝的正是英偉達的芯片。

“他所談論的每一件事都推動著整個行業的發展，”技術研究公司TECHnalysis Research首席分析師鮑勃·奧唐奈談到黃仁勳時說。“他在技術方麵有點石成金的能力。”

對英偉達芯片的需求如此旺盛，以至於軟件公司甲骨文的聯合創始人拉裏·埃裏森在2024年回憶起在加州帕洛阿爾托的一頓壽司晚餐，當時他和特斯拉及SpaceX首席執行官埃隆·馬斯克懇求黃仁勳提供更多芯片。

“請拿走我們的錢，”埃裏森回憶起他對黃仁勳說的話。“多拿一些。你拿得不夠多。我們需要你多拿我們的錢，拜托。”

英偉達的飛速崛起使黃仁勳成為名人。他標誌性的黑色皮夾克之一在拍賣會上以近100萬美元售出。英偉達的開發者大會成為矽穀最搶手的活動，參會者排隊數小時隻為看黃仁勳演講。

黃仁勳開始在活動中被索要簽名的人群包圍，甚至有一位女士要求他在她的胸前簽名。在這一切喧囂中，他繼續以矽穀資深人士所稱的那種類似蘋果喬布斯的“現實扭曲力場”領導英偉達。

“當我在腦海中相信它時——你知道那種感覺——你就會顯化出一個未來，而這個未來如此令人信服，以至於它不可能不發生，”黃仁勳在3月的一檔播客中說。

黃仁勳的崛起幫助他贏得特朗普的青睞。在缺席了許多科技高管都出席的總統就職典禮後，黃仁勳飛往馬阿拉歌莊園，參加了一場捐款人晚宴，並以自己作為台灣移民，共同創立了後來成為全球最有價值公司的個人經曆打動了特朗普。（英偉達股價近幾周有所下跌，截至上周交易，蘋果市值更高。）

兩人經常通電話。特朗普曾在黃仁勳最近出席一場科技會議時致電打斷他，也曾在英偉達一次全員會議上致電打斷他。

黃仁勳在塑造特朗普的人工智能政策方麵發揮了巨大作用。去年，他說服政府撤銷對中國的芯片銷售限製。據兩名了解其參與情況的人士說，今年，他幫助阻止了一項建立監管程序以評估人工智能係統並確保其安全的計劃。取而代之的是，他幫助推動主要人工智能公司領導人做出承諾，確保其產品遵守自願性保障措施。

“如果我相信我即將推出一款不安全的產品，那麽不推出它，完全在我的能力、權力和責任範圍之內，而且我也有動力這樣做，”黃仁勳在9月的“埃茲拉·克萊因秀”播客中解釋他反對人工智能監管時說。

黃仁勳以非正統的管理風格聞名。在2023年的一檔播客中，他對傳統的組織架構圖表示不屑，說“那些東西對我毫無意義”。他主要通過在聚焦特定項目的會議來領導英偉達，參會者包括公司各層級人員，從剛畢業的大學生到高層高管。他說自己每天要閱讀來自公司各處人員的數千封電子郵件。

黃仁勳還在英偉達董事會中安插了早期投資者和商業夥伴。10名董事會成員中有兩人與1993年最初投資英偉達的風險投資公司有關聯，另外兩人是上世紀90年代與英偉達合作的一家芯片設計公司的高管。

其他董事會成員包括塔可鍾前總裁、美國國家橄欖球聯盟前首席營銷官和一名工程學教授。據三名前員工說，黃仁勳主要將英偉達董事會視為治理要求，而非公司戰略或執行的重要組成部分。

據五名現任和前任員工說，過去幾年，黃仁勳賦予子女在英偉達更多權力和權威。他的兒子黃勝斌是產品管理總監，在英偉達的機器人業務中發揮主導作用。他的女兒黃敏珊是產品營銷高級總監，也從事機器人以及傳播和營銷工作。他的女婿尼科·卡普雷斯負責公司業務發展。

黃仁勳家族在公司事務中日益擴大的影響力讓公司內部一些人感到不滿，並給人留下這樣一種印象：黃仁勳正在培養自己的子女，以便他們最終接替自己的職位。這在會議上造成了不尋常的權力態勢，因為子女可以直接接觸黃仁勳，而他對英偉達所有重大決策擁有最終決定權。公司一些客戶、供應商和顧問也已開始與他的子女建立關係。

目前尚不清楚董事會的調查需要多長時間。但即使董事會驅逐黃仁勳，他也曾表示，董事會應有眾多接班人選可供選擇。

他的子女很可能就在其中。