非裔比亞裔高29倍？司法部指耶魯醫學院招生歧視

司法部周四宣布，經過長達一年的調查，耶魯大學醫學院被認定在招生過程中存在基於種族的歧視行為，違反了聯邦法律。

2023年，最高法院作出了曆史性裁決，全麵禁止高校在招生中將種族作為考量因素。隨後，司法部要求耶魯大學提交內部招生文件，以核實其相關做法是否合規。，以核實其招生做法是否合規。

然而，司法部民權司在完成審查後得出結論，這所頂尖醫學院不僅沒有糾正其做法，反而“仍在繼續蓄意基於種族對申請者進行歧視”。

民權司在通報中指出，相關文件顯示，耶魯大學領導層曾專門研究如何利用“種族代理指標”（Racial Proxies）——即通過社會經濟背景或地理位置等替代性特征來推斷申請人種族——從而達到規避最高法院禁令的目的。

司法部通過對耶魯醫學院申請者的平均績點（GPA）中位數及標準化考試成績進行交叉比對，發現在考試成績相同的情況下，非裔和西語裔學生被耶魯錄取的幾率遠遠高於白人或亞裔學生。

司法部指出：“耶魯大學在招生中對種族因素的考量，導致一名非裔申請者獲得入學麵試機會的幾率，竟比一位擁有同等學術資曆且綜合實力相當的亞裔申請者高出多達29倍。”

雖然耶魯醫學院堅稱其評估標準並非僅憑學術成績，但司法部認為，這種巨大的統計學差距足以證明該校在招生過程中存在“蓄意的種族偏好”，已構成對特定族裔申請人的歧視。

司法部民權司助理部長迪倫（Harmeet K. Dhillon）在聲明中稱：“盡管最高法院和公眾已明確發出了改革的指令，但耶魯大學卻依然延續其基於種族的招生政策，”

她補充道：“本部門將繼續揭露此類非法行徑，並要求全美的高等教育機構嚴格遵守聯邦法律。”

目前，耶魯大學尚未對司法部的這一嚴厲指控作出正式回應。外界預計，這一認定可能引發新一輪的法律訴訟，甚至威脅到該校未來獲取聯邦資金的資格。