取名從來都是很難很難的事，直到上級指導你造假

我叫項棟梁，老爸給取的名字，意思一目了然，是希望我將來成為棟梁之才。

我是88年出生的，同齡男生名字裏最多的是偉、軍、華、亮，很慶幸老爸略有一些文化，幫我取了一個辨識度還比較高的名字。

不怕大家笑話，雖然我現在還沒有孩子，但實際上我從二十年前第一次讀《尋秦記》的時候就開始考慮將來孩子叫什麽名字的問題了，男女都得備一個吧。

然而，直到現在我也沒想好給未來孩子取個什麽名字好……我也算是略有一點文化吧？但取個名字就是這麽難產，也是很無奈。

其實最難的點並不是從漢語大字典裏挑出一兩個字來，寄托美好期望，有一定辨識度，琅琅上口，在技術層麵其實沒那麽難。關鍵在於，我的孩子還沒出現在世上，我還沒見過TA，不掌握任何獨屬於TA的信息，也沒有任何的情感聯結。

要給一個不存在的人取名，是很難很難的。

要給一批不存在的人取名，那就更是難上加難了。





有人嘲諷某些單位的人太懶，編幾個名字的心思都不樂意花，居然直接複製人名庫裏的信息用來公示，太侮辱公眾智商了。但實際上，雖然不排除這些經辦人的確是懶，但更重要的其實是另外兩個原因：

第一，文件裏的這些人並不真實存在，要憑空編名字太難了。

第二，驗收材料的人其實也並不在意真假，甚至是驗收的人暗示甚至要求經辦人編造假名字來走過場，所以編造材料的人敢於直接複製人名庫裏的信息，連順序都不改一下。

現實中，沒有舉辦過的活動，憑空編一份材料，沒有發放的補貼，憑空編一份領取名單來，都是真實存在的現象，尤其是在體製內的邊邊角角，更是普遍在發生。







這些年，“台賬管理”愈發成為體製內逐級考核最常用的手段，但在實際執行中，因為每一級需要留存匯報的台賬都超多，需要檢查審核下級的台賬更多，最終大家都默契地用“走個流程”的心態來應對。反正下麵交個文件來就行，具體是什麽內容，是不是真實發生的，大家就不去深究了。

本來是考核真實性的手段，執行中變成了目的本身，進而批量滋生明目張膽的造假。

你糊弄我，我糊弄你，何必呢？