美國最高法院在2023年裁定禁止高校招生中使用“種族偏好”（affirmative action）後，短短兩年間，美國高等教育版圖已出現顯著變化。

最新數據顯示，在全美最具象征意義的常春藤名校哈佛大學，亞裔新生比例持續攀升，而黑人學生的占比則顯著下降。

這份報告，正在重新定義“公平入學”在美國社會的意義。

哈佛大學10月23日公布了2029屆新生概況。數據顯示：

亞裔學生占比達41%，高於去年的37%，更遠超2023年的29.8%；

黑人學生比例降至11.5%，較去年減少2.5個百分點，較2023年下降2.6個百分點，與2020年相比則下降5.1個百分點；

西班牙裔或拉丁裔學生占約11%；

美洲原住民、太平洋島裔及夏威夷原住民合計約2%。

這意味著，哈佛校園的族群結構正發生十年來最大的一次轉變——亞裔人數首次超過所有其他少數族裔的總和。

招生與助學主任威廉·費茨西蒙斯（William Fitzsimmons）在聲明中強調，新生來自“世界各地的城市、鄉村與農場”，並表示：“無論背景如何，他們能進哈佛，是因為都具備改變世界的非凡潛力。”

不過，這份“多元”聲明未能掩蓋外界最關心的現實：在廢除“種族加分”政策之後，美國大學招生的平衡正在重新被打破。

2023年，美國最高法院以6比3裁定支持原告——“學生公平錄取組織（Students for Fair Admissions）”，認定哈佛與北卡大學在招生中對亞裔申請者存在係統性歧視，違反《民權法》。

該組織創始人愛德華·布魯姆（Edward Blum）當時表示：“錄取應基於個人能力，而非膚色。”

裁決生效後，全美大學被迫停止以種族為依據的錄取政策。這項決定被川普稱為“教育史上最偉大的平權時刻”，但也讓支持多元的教育界人士感歎“多樣性工程”遭受重創。

隨後，該組織繼續向軍方施壓，要求軍事院校也取消種族考量。今年秋天，西點軍校與空軍學院與原告達成和解，停止在招生中考慮種族背景；海岸防衛學院則成為最新被起訴的目標。

在政策層麵，川普總統上任後持續擴大對大學的監管力度。他多次強調，《民權法》禁止在招聘與錄取中實施種族偏好，並於今年8月簽署行政命令，要求全國高校公開按種族與性別劃分的錄取率、平均GPA與SAT分數。

白宮發言人稱，此舉旨在“恢複招生的透明度與公平性”，也是川普反對“多元、公平、包容”（DEI）體係的一部分。

批評者則認為，這是一種“去政治正確”的行政手段——表麵上是透明，實質上是進一步削弱少數族裔機會。

與此同時，越來越多名校取消了SAT和ACT等標準化考試要求，改以申請者短文或個人陳述取代。但外界質疑，這種做法反而成為新的“意識形態篩選”工具。

美國智庫戈德華特研究所（Goldwater Institute）教育政策主任馬修·拜恩伯格（Matthew Beienburg）指出：招生官可憑主觀印象決定誰更‘多元’、誰更‘正義’，這隻是換了方式繼續種族優先。”

目前，包括哈佛、哥倫比亞、加州大學係統在內的多所名校仍在討論是否重新恢複標準化考試。

普林斯頓和麻省理工學院已於去年重新要求SAT成績，認為考試“是確保公平的重要工具”。

根據哈佛官方數據：

今年共有 47,893人申請，僅錄取 2,003人，最終入學 1,675人；

錄取率為 4.2%；

約 一半學生可獲得全額學費減免；

國際學生占比 15%，來自92個國家及全美50個州。

在全球申請者激增的背景下，哈佛的國際化程度不斷提升，也進一步擠壓了美國本土申請者的名額。

種族加分製度的廢除，被視為亞裔家庭的勝利，卻也引發新的倫理爭論。亞裔比例創紀錄的同時，黑人與西班牙裔比例下降，被一些人視為“逆向不公”。

哈佛社會學教授指出，“機會公平”與“結果公平”之間的拉扯，將成為未來美國教育的核心衝突。