合肥一公司招聘涉嫌地域歧視：要求不聘用本地人

近日，有合肥網友在社交平台爆料稱，其在BOSS直聘平台應聘合肥富正信息技術有限公司時，被人事經理以“公司要求不聘用本地人”為由拒絕，認為遭遇地域歧視，網友隨即向平台舉報。當地勞動監察部門回應，該行為涉嫌違反相關法規，求職者可投訴舉報。經核實，BOSS直聘已對涉事公司賬號采取警告、強製學習等限製措施，該記錄將持續影響其信用評價。

10月22日，合肥富正信息技術有限公司一名工作人員向記者表示，不清楚該招聘要求，並建議記者聯係BOSS直聘平台人事付經理。記者通過平台聯係付經理詢問原因，對方未正麵回應，僅回複“感謝關注，暫時不合適該職位”。BOSS直聘客服表示，一方麵，招聘舉報結果僅會同步至舉報人與被舉報人的係統通知，需登錄舉報人賬號在係統通知中查看；另一方麵，“本地公司隻招外地、不招本地”屬於平台違規行為，求職者可在平台舉報。

合肥市蜀山區勞動監察大隊工作人員指出，根據相關法規，國家引導和促進人力資源在機關、企業、事業單位、社會組織之間以及不同地區之間合理流動。任何地方和單位不得違反國家規定在戶籍、地域、身份等方麵設置限製人力資源流動的條件。如求職者遭遇此類地域限製，可向當地12345政務服務熱線或勞動監察部門投訴舉報。