圖片來源：“央視新聞”微信公號
中國最高人民法院8月1日發布解釋，指雇主和員工之間不繳納社會保險費的約定無效，勞動者以此為由解除勞動合約時，有權請求用人單位支付經濟補償。該解釋9月1日起實施。
中共官媒人民日報昨天發表評論談社保製度。文章提到，於個人而言，社保是“生存底線”，不是“可選附加項”。反指一些勞工對參加社保心存疑慮，是因為“隻算眼前的和投入產出的經濟帳，不算長遠的和一失萬無的風險帳”；擔心製度紅利被企業用“上有政策、下有對策”來消解。
文章稱，社保對個人而言是“生存底線”，對企業是“未來入場券”，對中國是“社會穩定器”更是“消費催化劑”。
該篇文章發布後，多家中國新聞媒體在社群平台上轉載該篇文章，有不少中國民眾留言表達對社保製度的不滿。有民眾表示，“這下不用促進消費了，直接沒收”，也有民眾提出建議，表示應該提供給不需要社會保險的人附加選項；也有民眾強調，“大家關注的不僅是強製問題，更重要的是公平和承諾問題”，反映出對於是否能拿回繳納社會保險的資金的擔憂。
有民眾反諷，“如果我們都不交社保，他們（意指政府）就會出現『生存底線』的問題，所以我們必須要交社保”。
另外，也有網友提到，是否應先普及強製雙休（週休二日）製度，以及強製8小時以內的工作時間。中國自1995年5月起，開始實行一週雙休製，但至今仍有部分行業存在沒有雙休或採取大小週（隔週休二日）的情況。
