高層次人才子女不納入統招？教育公平豈能“拚爹”

優待高層次人才，就連子女也有"教育VIP卡"？

據澎湃新聞報道，3月24日，長沙市教育局召開中考中招製度改革新聞發布會，詳細解讀《關於進一步推進高中階段學校考試招生製度改革的實施辦法》（簡稱《實施辦法》），回應社會關切。值得注意的是，在規範政策性優待項目方麵，《實施辦法》提到：自2025年起，高層次人才子女享受教育優待實行單列，不納入統招計劃。

澎湃新聞｜長沙中考改革，高層次人才子女不納入統招計劃引關注

3月24日，長沙市教育局召開中考中招製度改革新聞發布會，詳細解讀《關於進一步推進高中階段學校考試招生製度改革的實施辦法》（簡稱《實施辦法》），回應社會關切。

本次改革重點對中考中招製度進行了五個方麵的優化和調整。包括優化考試方式、調整錄取批次、完善錄取規則、優化指標生分配方式和規範政策性優待項目。

值得注意的是，在規範政策性優待項目方麵，上述《實施辦法》提到：自2025年起，高層次人才子女享受教育優待實行單列，不納入統招計劃。

這一政策發布之後引起關注。事實上，長沙市近年來在人才引進方麵，此前已有相關優待政策。

例如，長沙市2022年發布的《長沙市爭創國家吸引集聚人才平台若幹政策（試行）》（“長沙人才政策45條”），就在第43條規定：A、B、C類高層次人才子女，可在市屬中小學校、幼兒園選擇就讀入園，D類高層次人才子女就讀義務教育階段學校，根據人才意願和實際情況，相對就近統籌安排。

根據長沙市人社部網站公布的《長沙市高層次人才分類認定目錄》，長沙市高層次人才按照國際頂尖人才、國家級領軍人才、省市級領軍人才、高級人才等4個層次分類，分別用A、B、C、D指代。

其中A類國際頂尖人才包括諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員等。B類人才包括茅盾文學獎獲獎者、魯迅文學獎獲獎者等。C類人才包括全國播音主持“金話筒”獎獲得者等。D類人才包括長沙市優勢主導產業和戰略新興產業領域年薪50萬元以上的高級經營管理和研發人才等。

今年3月最新一批公示的《長沙市第42批高層次人才分類認定名單》顯示，共94名獲公示者中，有B類1人，C類12人，D類81人。

這一政策發布之後引起了廣泛討論，大多數家長拋出的爭議在於政策的合理性和人才認定標準——高層次人才的子女未必也是高層次，不納入統招是否合理？

家長的質疑並非簡單的“仇優心理”，而是基於現實的理性擔憂。根據長沙市人社部網站公布的《長沙市高層次人才分類認定目錄》，長沙市高層次人才按照國際頂尖人才、國家級領軍人才、省市級領軍人才、高級人才等4個層次分類，分別用A、B、C、D指代。

最受爭議的就是D類人才，《目錄》中的D類其中包括了“長沙市優勢主導產業和戰略新興產業領域年薪50萬元以上的高級經營管理和研發人才”。這個範圍的劃定頗有彈性，有沒有嚴格的標準，能不能做到公平公正，又是否留下了可操作的空間？

家長質疑聲浪的背後，是對教育公平的擔憂，如果政策轉變導致可能開啟“隱性通道”，高層次人才子女不用統招直接單列，那這個賽道是否會成為新的升學捷徑？多少為了“雞娃”費盡心力的家長，應該不會想看到孩子的未來因為父母的職業水平而被劃分。

政策的落地需要民意考察，想要吸引人才可以在薪酬、住房等方麵給予傾斜，不必在子女“血脈”上層層優待，事關教育的敏感問題，更要有前瞻性、公平性、警示性。

調改政策不能為了兼顧城市發展而“顧此失彼”，教育的初衷就是讓每個孩子都能在公平的土壤裏，長成屬於自己的風景。那些優質的資源本該自然流淌，隻有一視同仁才能讓每個學子都相信“奮鬥有價值”。