華盛頓聯邦法官庫珀(Christopher Cooper)裁定，工會暫緩大規模解雇的要求並不適用於緊急救濟程序。據美聯社報道，此舉等於允許特朗普政府繼續解雇數千名聯邦員工。

庫珀在判詞中承認，總統第二任期以連串行政命令“引發重大且混亂的影響”，但他強調法官必須根據法律與判例做出裁決。工會方麵則主張，解雇案違反了國會通過資金決策來確定聯邦機構規模的權力，並且程序上也有違相關法律。

隨著特朗普於第二任期上任以來的大幅裁員，眾多聯邦員工已被勒令離職。白宮律師團在法庭上辯稱，工會未能證明其成員正麵臨必須緊急阻止的嚴重傷害。法官因此拒絕頒布臨時禁製令。

美國國家財政員工工會(National Treasury Employees’ Union)主席格林瓦德(Doreen Greenwald)表示，盡管此裁定讓工會行動受挫，仍堅信將在後續法律程序中為聯邦員工爭取權益，譴責這些大規模解雇是對公務員與公共服務體係的重大打擊。

這起訴訟隻是針對特朗普動用行政命令的波狀行動之一，總計已有超過80起法律挑戰正在進行。工會同時在加州提出新訴訟，欲阻止另一波大規模解雇案繼續擴大。

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美國郵政局(US Postal Service, USPS)獨立地位麵臨挑戰，外界傳出特朗普計劃解散美國郵政局董事會(USPS Board of Governors)，並將該機構直接置於商務部和拉特尼克(Howard Lutnick)管轄。據CNN報道，白宮雖然否認有此行政命令在籌備中，但對是否考慮私有化則保持沉默。

根據華盛頓郵報和華爾街日報的報導，美國郵政局董事會已因相關傳聞召開緊急會議，授權外部律師如有需要可起訴白宮。特朗普此前已裁撤全國勞資關係委員會與平等就業機會委員會成員，令其運作陷入被動。

私有化若成真，將大幅衝擊郵遞服務，特別是法律要求投遞的偏遠地區，目前的普及服務與員工罷工禁令也可能因民營化而生變。特朗普過去曾表示“私有化不是最糟的主意”，但因受製於國會批準和現行法律，這項計劃並不易付諸實行。

由於有63萬名員工、九成以上屬工會組織，美國郵政局是全美最大的工會化雇主，工會方麵也嚴詞譴責此舉“是對公共服務與員工權益的攻擊”。不過，美國郵政局在2024年最後一季意外取得盈餘，彰顯其仍有經營轉圜空間。

根據皮尤研究中心的調查，美國郵政局是聯邦政府部門中備受民眾青睞的機構之一，不論民主黨或共和黨選民對其看法都相對正麵。外界正密切關注白宮和國會是否會進一步討論或嚐試改變這項具深遠影響的公共服務。