年僅14歲的凱蘭·誇茲（Kairan
Quazi）下個月將開始在SpaceX擔任軟件工程師，但他需要媽媽開車送他去上班，直到他能夠拿到駕照為止。誇茲希望其他公司能意識到，他們招聘政策中存在的“偏見”。
誇茲本周成為聖克拉拉大學最年輕的畢業生，下個月將開始在埃隆·馬斯克（Elon
Musk）公司的星鏈（Starlink）部門工作。
誇茲告訴媒體：“在我能開車之前，我媽媽得送我上班。”
他補充說，他“非常興奮”在7月和媽媽從加州普萊森頓搬到華盛頓州雷德蒙德後開始工作。
他說，他沒有“感受到任何壓力”繼續成為一名高成就者，因為他的家人“從來沒有真正關心過”他的成績，但他覺得自己正以適合他的進度學習。
“我非常喜歡我正在做的事情，我對它充滿熱情，”誇茲說，“我從沒覺得自己被迫去做這些事。這是我非常興奮的事情，尤其是我將在SpaceX做的工作。”
SpaceX之所以吸引他，因為在這裏他可以致力於研究可以造福人類的技術。
這位孟加拉裔美國人已經在英特爾實驗室擔任人工智能研究員實習生，並在網絡情報公司Blackbird.AI擔任了四個月的機器學習實習生。
他認為，這兩家公司和SpaceX有一個共同點：他們的領導價值觀與招聘政策之間沒有脫節。
誇茲說：“我真的希望通過講述我的故事，能讓一些領導者重新考慮他們在招聘中存在的偏見，希望為更多像我這樣的神經多樣性（一種社會行為障礙）人士敞開大門。”
這位年輕的畢業生表示，許多科技公司在其網站上陳述價值觀，但這些價值觀“並不一定體現在”他們的政策中。
周二，誇茲的領英（LinkedIn）賬戶受到限製。該公司在他發布在Instagram上的一條消息中告訴他，該平台要求用戶年齡至少16歲。誇茲表示，這是“非常令人沮喪”的，並且對他的職業生涯造成了“重大損害”，因為他是通過領英了解到SpaceX的職位的。
他還表示，大多數社交媒體公司都要求用戶年滿13歲，這樣他們可以銷售定向廣告，他認為這種做法“非常過時”。
根據美國勞動法規定，青少年可以全職工作。