“孟羽童從格力離職”一事，連日來持續在發酵。“不是離職，而是因違反公司紀律被‘開除’。”日前，記者從孟羽童“離職”前所在的在格力市場部員工處獲悉，孟羽童在公司期間“經常曠工參加商務活動，接私活”，在公司與其談話後仍進行相關活動，未有改進。5月15日，上證報記者就“離職”真實原因一事向孟羽童求證。截至記者發稿，孟羽童未有回應。根據公開資料，孟羽童作為小紅書上的時尚博主，自2022年3月以來，已陸續發布了近20條創意廣告的視頻，大多數都是展示她的工作生活感受，並植入相關產品廣告，涉及化妝品、香水、平板電腦、汽車等，這些產品均與格力無關。
相關新聞：孟羽童離職，其實早就注定了
這段時間有一個消息衝上了微博熱搜第一：就是格力的接班人，孟羽童離職。
吃瓜群眾都在看：格力與孟羽童的笑話。
實際上，這一次顯然雙方都是贏家。
就打工人來說，孟羽童自然也是成為了打工人的天花板。
在孟羽童離職的時候，已經有全網300萬粉絲，可想而知這是一筆非常不少的粉絲數量了。
做互聯網的都知道，如果我們用單個用戶價值計算，如果一個粉絲的用戶價值是10元，那麽現在已經是3000萬IP價值。這個估算還是非常粗暴地計算，沒有加上商業化、以及平台用戶價值。
比如B站、小紅書、抖音的用戶粉絲價值都不一樣。
而在離職的時候，孟羽童已經有如下的title。參與過多期電視節目，同時還已經成功完成在各個自媒體平台的商業化。相信背後已經早有現成的個人工作團隊。
▲孟羽童個人小紅書
而作為打工人來說，我建議大部分人可以像她學習，吃光平台的紅利，然後再離開。尤其這一點和互聯網的大廠人非常像，我也分享我身邊那些在大廠裏吃“紅利”的朋友，怎麽操作的。
1.認清楚平台的紅利
1.平台的背景價值
現在大廠出來的打工人，包括我自己都會在工作的時候為自己埋下一顆種子，那就是輸出自己的IP內容。期望等到離職大廠那一天，就會說是XX產品負責人、或者運營負責人，將平台的價值賦予給個人，而不隻是在簡曆上體現。
大家為什麽擠破頭想去大廠，不僅是大廠、頭部平台的收入，還有大廠這些“隱形身份”，如果提前布局，利用起來，雖然做不到像孟羽童一樣，身價千萬，但是也是一個不錯的業餘收入。。
2.平台的收入福利
在大廠平台裏，收入也不差的。
雖然孟羽童爆料出來說在格力的工資和其他應屆生一樣，在5000-10000萬。但大平台公司有食堂、員工宿舍、工作環境、工資收入等等，都是會好很多。比起在外麵的中小企業，工作都是吃外賣或者甚至連節假日禮品福利都沒有，顯然這個會更好。
3.平台的人脈與資源
在大的平台，自然會有更多的人脈和資源，在大平台工作，經常合作的企業也是某個行業裏領先的企業，對接的技術負責人或者項目負責人也是有對應的團隊資源或者行業一手信息。
這些都讓你在工作時間沉澱自己的優質人脈。
我記得身邊有一個校友，曾經在希爾頓酒店做高管，因為在行業呆了超過30年，現在出來做酒店行業的招聘平台，結果第二年就做到了10個人200多萬。相比其他人來新入局來說，效率高了不少。
靠人不如靠自己，提前為自己埋下伏筆
孟羽童離職後，在微博上說：“靠人不如靠自己”。其實從她自媒體賬戶，早就可以看到她早早在布局。
我也十分建議如果你去一個大平台，在今天現在的就業環境下一定要為自己埋下伏筆，為以後準備。我看到特別多的人，因為相信所謂的大平台，就把自己all
in在公司裏，結果最後被裁了，發現沒有去處。
而孟羽童的第一個人自媒體賬戶，從進入格力後，再被宣布成為董明珠接班人後，自媒體賬戶幾乎保持每周高頻的更新頻率。同時還偶爾會接商家單，早已經完成了副業遠超主業了。
所以當流量紅利來的時候，孟羽童通過自媒體進行接住，在B站、抖音、小紅書等各大渠道平台，從新手賬戶到網紅大V，其本身一直在保持著個人IP的建立和內容輸出。
比較有趣的是，在個人自媒體上，你幾乎看不到格力的廣告，她並沒有all
in在格力各種產品，可想她在開始做賬戶內容定位的時候，就把自己和格力劃清界限了。
其實格力也贏了
對於格力來說，孟羽童是格力在網紅主播上的一個棋子，雖然沒有像新東方那樣帶出董宇輝的優秀直播人，但好歹也是孵化出了一個知名的IP，平台知道了能夠孵化出一個，就會有第二個。
如果確實連“接班人”都孵化不出來，那就找第三方機構進行合作，顯然格力自己也驗證出來了一條路。所以對雙方都是贏家
要想讓主播不走，隻有娶她回家
曾經看到一個博主分享MCN機構的生存指南，提到假如MCN孵化出一個薄火的網紅後，最後的解決辦法隻能是娶回家，才能讓主播不走。
顯然格力沒有辦法娶回孟羽童，也沒有像新東方給與董宇輝高的股票和收入價值，同時孟羽童也沒有和平台一起共患難過，讓他也不離開格力。
對於普通的互聯網人來說，去大廠上班，一定要搞副業
最後，我建議這點是大廠的人一定要注意的。如今去大廠上班，除了上個班，更重要的是一定要搞副業。
這其實就在給自己未來蓄能，有點像大家擠破頭去讀一個清華北大，去一個名校，因為有了名校、大廠裏有了身份後，自然可以為自己加持。
在現在，許多當代95後甚至是00後，去大廠肯定不會呆一輩子，最後2年甚至是3年時間，就夠了。因為在他的職業規劃裏，大廠也是一枚棋子。
而格力在某種角度來說，對於孟羽童也是一個棋子罷了。