猥褻幼女事發近一年後，著名房企新城控股原董事長王振華今天上了熱搜。

不是因為宣判，而是有關部門決定撤銷他的“全國勞動模範”稱號。

什麽？王振華是全國勞模？沒錯。

1962年出生的王振華，26歲時就下海創辦了民營企業，然後進入房地產行業，逐漸把企業資產規模做到3000多億。在向頂級富豪進軍的過程中，資本家王振華順手也把原本屬於勞動者的榮譽給撈了。他不但是“江蘇省勞動模範”和“全國勞動模範”，2008年還獲得中華全國總工會頒發的“全國五一勞動獎章”。

名利雙收之後的王振華，開始像阿Q那樣：我要什麽就是什麽，我歡喜誰就是誰。最後，身敗名裂。

王振華猥褻幼女，很多文章已經分析了很多。我更關心的是，為什麽這樣一個有錢人，還跟普通勞動者搶奪榮譽？

勞模起源於蘇聯，和社會主義勞動競賽有關。上世紀50年代初，中國也有了勞模評選。起初幾屆，農民工人占據絕大多數，管理人員僅為7%左右。那個時代，勞動最光榮，勞模當然更是無上光榮。

改革開放後，腦力勞動也被官方認定為勞動者，這確實是一個巨大的進步。以前被認為是站在勞動者對立麵的資本家，名正言順地成了勞動者。

資本家們無利不起早，他們爭奪勞模這頂紅帽子，無非是看中它附著的政治光環。當上全國勞模，官方可以無償幫他們宣傳，出現的位置也是報紙頭版和新聞節目的前幾分鍾，影響和效果是企業重金投放的軟文不可比擬的。

當上全國勞模進京受獎，還有一個好處，就是可以和大領導合影。通過專門雇請的攝影師拍下與領導握手的瞬間，然後放大成巨幅照片掛在公司會議室和自己辦公室裏，不但有麵子，還能借勢。

獲得勞模稱號後，進入人大政協也會比較容易，這又可以為企業發展提供另一層保護。

原山東省總工會政策研究室主任、祕書長安立誌曾經撰文透露，每到三四月份時，平時的冷衙門工會就很熱鬧了。一些地方官員通過各種關係過來公關，目的就是索要或保住勞模名額。他們百分之百是為當地老板來請托，卻從來不會為任何一個一線勞動者做工作。理由也是五花八門，說什麽該企業是我們當地經濟支柱、納稅大戶，其實是因為關乎臉麵和政績，甚至可能與老板另有交易。

一些企業高管還冒充“一線職工”進入勞模評選名單，把董事長改為“高級工程師”、政工師之類，屢屢得逞。不過也有失手的時候。2015年4月17日起，中央對從地方上推選出來的勞模名單進行5天的公示。據人民日報海外版旗下微信公眾號“俠客島”報道，被刷出名單的18人中，17人都是公司總裁、總經理。

王振華能當上全國勞模，背後有沒有貓膩不知道，但他的品行顯然不是當上勞模以後才開始變壞的。

如果不改革評選機製，這樣樹立起來的榜樣有什麽意義？選出王振華這樣的敗類，對真正的全國勞模榮譽的傷害很大。

其實，在一個講究法治和市場經濟的社會中，勞模的榜樣作用十分有限。給你打雞血的，不是勞模，而是幹癟的錢包和沉重的房貸。如果真要評選，在996的職場裏，每個人都是勞模，每個人都是榜樣。