池子離職“四宗罪”,吐槽太多犯大忌

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有一季《吐槽大會》,賈玲吐槽池子,看到池子說的脫口秀,就知道中國的脫口秀是沒有希望的。
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真不幸,賈玲一語中的,池子還真的炒了東家笑果文化,後麵的《吐槽大會》上,應該是再也見不到這個梳著羅納爾多小髒辮,逮誰懟誰的95後憤青了。

古往今來,和組織對抗的,都沒有什麽好果子吃。比如,孫悟空硬杠玉皇大帝,就被領導按在五行山下愣壓了五百年。有人說池子被炒,是因為文化水平低,也有的說是他主持脫口秀的風格太尖銳,得罪人了。
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其實都不是,就是他的高光性格,惹惱了管理層。池子自己也說過,自己在公司誰也不服,他就服李誕,別人壓不住他,就隻能找李誕和他說話,李誕的麵子他是給的。但公司是股份製,李誕隻是董事之一,這次拿下他,表麵看是池子炒公司,實際呢,池子炒公司,公司又不會黃,但離開笑果這個平台,池子還能蹦噠多高呢?

得罪領導,這是年輕人混職場的第一大忌。第二大忌,是講單位的壞話。池子和公司高層鬧不和,在網上寫了長文,赤裸裸的開罵,俗話說,兒不嫌母醜,狗不嫌家貧,公司是你的衣食父母,也是你成名成腕的平台,你數落父母的種種不是,不是也在搬石頭砸自己的腳嗎?
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劉德華剛剛小有名氣之時,也有年輕人的狂,因公司的安排不遂他的意,就想聯合“無線五虎”一同反水,結果起義事敗,被公司雪藏,還好掛上大馬豪門朱麗倩,才由同為南洋起家的無線老總邵逸夫從中調停,公司才重新啟用劉德華,才成就了今日的天王。
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曹雲金、何雲偉和師傅郭德綱的恩恩怨怨,已是全網皆知,個中曲直,清楚的人沒說,不知道的瞎說,吃瓜群眾就不好判斷了。但不管怎樣,在德雲社最困難的時期,主力出走,釜底抽薪的舉動確實不那麽仗義,曹雲金等人固然有才,但如果不是在德雲社這個平台上被郭德綱捧火了,一早還不知道在哪玩泥巴呢!
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而池子要說有才情,他的脫口秀才華得依托《吐槽大會》這類節目才能展現出來,而他引以為傲的編段子的技能,同樣需要脫口秀演員的表演來體現,離開公司,也就離開了展示的平台。更要命的是,他是在一批年輕的脫口秀人才呼蘭、思文、卡姆等崛起之時離開的,就造成了多他一個不多,少他一個不少的尷尬局麵。池子雖然曾經輝煌過,但他現在的出走,根本就動不了笑果的根基,反倒讓高層長出了口氣,終於可以送走這位口無遮攔,到處惹事的老員工了。
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霍金離世,池子拿老科學家開玩笑,D&G辱華事件時,他又拿國人的愛國心調侃,一次次引火上身而不自知,狂放不羈的性格,口無遮攔的亂說,早早埋下了惡果。
拳怕少壯。以前單位的一個老領導就曾告訴過我,千萬別得罪年輕人,因為總有一天他們會爬到我們的頭上,坐到我們的位置上。所以池子犯的又一個錯誤,是老員工的狂狷。對單位的老員工,領導不是厚愛一分,就是敬而遠之。你可以遲到早退,可以貪占公家便宜,可以嚼舌根傳小話,但唯一不能做的,是拉山頭,特別是挑撥年輕人挑戰領導的權威。
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池子在公開信裏罵領導也就罷了,畢竟資格老麽,但卻號召編劇、演員這些兄弟們和領導對著幹,這就是挑戰領導權威的極限了,且不說跟著你對抗領導能給兄弟們帶來什麽好處,單從員工的各自利益角度來看,起義也不可能成功。你是夕陽西下,人家卻是八九點鍾的太陽,所以你義憤填膺的離職,也隻不過換來同事的表麵同情罷了,大家都要靠公司吃飯的。
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對於池子的主動離職,笑果CEO賀曉曦回答得很幹脆,咱們法律層見。池子在笑果文化還有個老朋友李誕,也是唯一能為他說句話的人了,說實話如果沒有李誕,池子連《脫口秀大會》的外景主持都幹不上了啊。
池子的內心並不那麽強大,他還是在微博上隔空喊話,表白自己和李誕的關係很鐵,李誕是他眼中的誕哥,從來不是誕總。不過,餘私下裏覺得,這又是池子的一大忌,就是把同期成長起來的領導當哥們處,李誕也許是出於仗義,也許是敷衍,回話說,好哥們,有事需要就說話。
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至於李誕會不會替池子說話,說出的話能起多大作用,那就看他的造化了。整個事件也許是脫口秀演員們的一次表演,那我們認真就錯了,可萬一要是吐槽成真呢?
池子離職“四宗罪”:1.得罪直接領導;2.說單位壞話;3.老員工不知守本分;4.和領導稱兄道弟。
估計他是沒機會東山再起了。
職場人切記、切記。
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花果山莊主 發表評論於
池子過份了