池子離職“四宗罪”，吐槽太多犯大忌

有一季《吐槽大會》，賈玲吐槽池子，看到池子說的脫口秀，就知道中國的脫口秀是沒有希望的。

真不幸，賈玲一語中的，池子還真的炒了東家笑果文化，後麵的《吐槽大會》上，應該是再也見不到這個梳著羅納爾多小髒辮，逮誰懟誰的95後憤青了。

古往今來，和組織對抗的，都沒有什麽好果子吃。比如，孫悟空硬杠玉皇大帝，就被領導按在五行山下愣壓了五百年。有人說池子被炒，是因為文化水平低，也有的說是他主持脫口秀的風格太尖銳，得罪人了。

其實都不是，就是他的高光性格，惹惱了管理層。池子自己也說過，自己在公司誰也不服，他就服李誕，別人壓不住他，就隻能找李誕和他說話，李誕的麵子他是給的。但公司是股份製，李誕隻是董事之一，這次拿下他，表麵看是池子炒公司，實際呢，池子炒公司，公司又不會黃，但離開笑果這個平台，池子還能蹦噠多高呢？

得罪領導，這是年輕人混職場的第一大忌。第二大忌，是講單位的壞話。池子和公司高層鬧不和，在網上寫了長文，赤裸裸的開罵，俗話說，兒不嫌母醜，狗不嫌家貧，公司是你的衣食父母，也是你成名成腕的平台，你數落父母的種種不是，不是也在搬石頭砸自己的腳嗎？

劉德華剛剛小有名氣之時，也有年輕人的狂，因公司的安排不遂他的意，就想聯合“無線五虎”一同反水，結果起義事敗，被公司雪藏，還好掛上大馬豪門朱麗倩，才由同為南洋起家的無線老總邵逸夫從中調停，公司才重新啟用劉德華，才成就了今日的天王。

曹雲金、何雲偉和師傅郭德綱的恩恩怨怨，已是全網皆知，個中曲直，清楚的人沒說，不知道的瞎說，吃瓜群眾就不好判斷了。但不管怎樣，在德雲社最困難的時期，主力出走，釜底抽薪的舉動確實不那麽仗義，曹雲金等人固然有才，但如果不是在德雲社這個平台上被郭德綱捧火了，一早還不知道在哪玩泥巴呢！

而池子要說有才情，他的脫口秀才華得依托《吐槽大會》這類節目才能展現出來，而他引以為傲的編段子的技能，同樣需要脫口秀演員的表演來體現，離開公司，也就離開了展示的平台。更要命的是，他是在一批年輕的脫口秀人才呼蘭、思文、卡姆等崛起之時離開的，就造成了多他一個不多，少他一個不少的尷尬局麵。池子雖然曾經輝煌過，但他現在的出走，根本就動不了笑果的根基，反倒讓高層長出了口氣，終於可以送走這位口無遮攔，到處惹事的老員工了。

霍金離世，池子拿老科學家開玩笑，D&G辱華事件時，他又拿國人的愛國心調侃，一次次引火上身而不自知，狂放不羈的性格，口無遮攔的亂說，早早埋下了惡果。

拳怕少壯。以前單位的一個老領導就曾告訴過我，千萬別得罪年輕人，因為總有一天他們會爬到我們的頭上，坐到我們的位置上。所以池子犯的又一個錯誤，是老員工的狂狷。對單位的老員工，領導不是厚愛一分，就是敬而遠之。你可以遲到早退，可以貪占公家便宜，可以嚼舌根傳小話，但唯一不能做的，是拉山頭，特別是挑撥年輕人挑戰領導的權威。

池子在公開信裏罵領導也就罷了，畢竟資格老麽，但卻號召編劇、演員這些兄弟們和領導對著幹，這就是挑戰領導權威的極限了，且不說跟著你對抗領導能給兄弟們帶來什麽好處，單從員工的各自利益角度來看，起義也不可能成功。你是夕陽西下，人家卻是八九點鍾的太陽，所以你義憤填膺的離職，也隻不過換來同事的表麵同情罷了，大家都要靠公司吃飯的。

對於池子的主動離職，笑果CEO賀曉曦回答得很幹脆，咱們法律層見。池子在笑果文化還有個老朋友李誕，也是唯一能為他說句話的人了，說實話如果沒有李誕，池子連《脫口秀大會》的外景主持都幹不上了啊。

池子的內心並不那麽強大，他還是在微博上隔空喊話，表白自己和李誕的關係很鐵，李誕是他眼中的誕哥，從來不是誕總。不過，餘私下裏覺得，這又是池子的一大忌，就是把同期成長起來的領導當哥們處，李誕也許是出於仗義，也許是敷衍，回話說，好哥們，有事需要就說話。

至於李誕會不會替池子說話，說出的話能起多大作用，那就看他的造化了。整個事件也許是脫口秀演員們的一次表演，那我們認真就錯了，可萬一要是吐槽成真呢？

池子離職“四宗罪”：1.得罪直接領導；2.說單位壞話；3.老員工不知守本分；4.和領導稱兄道弟。

估計他是沒機會東山再起了。

職場人切記、切記。

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