據悉,中國習近平政權旨在鏟除官僚主義、提高工作效率而展開的反腐敗運動反倒帶來了加強官僚主義的負麵效應。其背後的原因是時不時召開的“反腐學習會議”,相較於挑戰和創新,更熱衷於思想檢驗。
香港《南華早報》(SCMP)21日報道稱:“目前的情況完全違背了現政府旨在改變公務員體製,提高工作成果的初衷。”天津市從2017年6月起至去年共計召開了1.6萬次麵向公務員的反腐敗會議,平均一天召開30場。隨著前天津市長和公安局局長接連因受賄罪落馬,天津市當即表明要改正的決心,為了增加會議次數,反複舉行小規模的小組討論會。
《天津日報》雖自誇稱:“天津市徹底樹立了公務員綱紀。”但在公務員之間卻出現了:“每天出席會議,沒時間工作”的言論。
一線公務員相較於工作能力,更加注重證明自己的“清白廉潔”。廣東省一位公務員被上級列為“需要關注的對象”後,為了證明自己的思想沒有問題,不得不以《社會穩定目標》為題寫就了長篇的文章。
隨著公務員消極怠工的態度蔓延開來,中小企業貸款審批等各項行政程序無疑也出現了推遲。對此,北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水表示:“嚴格的公務員評價製度正使官員們成為‘逃避責任的高手’。”
隨著這樣的指責聲不斷出現,中國政府於上月11日出台了《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,要求將公務員的文件、會議等工作負擔較現在減少30-50%以上。去年10月發布的《監督檢查工作規範化》方針規定,將公務員的監督工作減少到當前的一半水平。