香港《南華早報》（SCMP）21日報道稱：“目前的情況完全違背了現政府旨在改變公務員體製，提高工作成果的初衷。”天津市從2017年6月起至去年共計召開了1.6萬次麵向公務員的反腐敗會議，平均一天召開30場。隨著前天津市長和公安局局長接連因受賄罪落馬，天津市當即表明要改正的決心，為了增加會議次數，反複舉行小規模的小組討論會。
《天津日報》雖自誇稱：“天津市徹底樹立了公務員綱紀。”但在公務員之間卻出現了：“每天出席會議，沒時間工作”的言論。
一線公務員相較於工作能力，更加注重證明自己的“清白廉潔”。廣東省一位公務員被上級列為“需要關注的對象”後，為了證明自己的思想沒有問題，不得不以《社會穩定目標》為題寫就了長篇的文章。
隨著公務員消極怠工的態度蔓延開來，中小企業貸款審批等各項行政程序無疑也出現了推遲。對此，北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水表示：“嚴格的公務員評價製度正使官員們成為‘逃避責任的高手’。”
隨著這樣的指責聲不斷出現，中國政府於上月11日出台了《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，要求將公務員的文件、會議等工作負擔較現在減少30-50%以上。去年10月發布的《監督檢查工作規範化》方針規定，將公務員的監督工作減少到當前的一半水平。
