萬寶盛華公司呼籲企業界管理層修訂舊觀念和現行的聘用員工製度，乘著嬰兒潮人口即將退休之際，推出一些新方案，讓有經驗的員工在過了退休年齡後，仍然可以通過較靈活的上班時間製，留在公司裏工作。
據美聯社報道，在康涅狄格州斯坦福德市，92歲老人皮特·佩裏羅仍照常到當地的高等法院民事法庭部門上班，擔任守衛員。
佩裏羅說：“我早上起來，祈禱後就來上班了，我每天都來，……看著這些人，他們讓我繼續活下去。”
報道指出，在美國，過了退休年齡後繼續工作的人口逐年增加。有些老人是為了應付日益提高的稅金（例如房地產稅）和生活費，不得不繼續工作，也有些老人是因為熱愛工作，不願放棄。
有許多老人在90歲之後仍在繼續工作，佩裏羅並非年紀最大的。在馬裏蘭州，97歲的格蕾絲·威爾斯在一家修理鞋子的店內工作，每周上班約25小時。在內布拉斯加州的立法院裏，98歲的莎莉·戈登仍在擔任副警衛官。
但和104歲的堪薩斯州的簿記員沃爾多·麥博尼相比，他們都還不妨考慮多做幾年工。麥博尼最近被證實為全美國年紀最大的在職員工。
據萬寶盛華公司統計，美國75歲以上人口中，有大約6.4%的人士仍在工作，總人數稍微超過100萬人。根據美國勞工部發表的統計數字，在大約10年前，美國75歲以上的工作人口隻有63萬4000人，大約占當時75歲以上人口的4.7％。
調查顯示，有些公司明確表示不願意聘用高齡職員。24%的雇主認為，高齡員工可能會預期雇主應付出更多薪水給他們；21%雇主則擔心繼續聘用高齡員工會使公司的醫藥開支增加。
另一方麵，美國勞工部披露，美國老年人工作的人數在上世紀曾經連續遞減數十年，但從2000年開始，老年人工作的人數就持續的加速增長。
波士頓學院退休研究所所長曼尼爾女士說，調查顯示有許多人過了退休年齡繼續勤奮工作是為了生活上的需要，因為單靠退休金不足以支付房地產稅，水電費，屋子維修費用等。