京城頭號鏢局大揭秘 “鏢師”全是退役士官

照片由北京京城特衛安全顧問有限公司提供 保鏢，是一個古老的行業。在古代社會中，隨著商業的發展、財物流通的日益增多，保護流動、流通中的人員、財物安全的保鏢行業應運而生。至明清，保鏢行業發展至鼎盛。那些身懷絕技的鏢師形象至今仍讓武俠迷們津津樂道。但由於種種原因，保鏢曾一度消失了。 　　今天，隨著我國商品經濟的發展和人財物流動的日益頻繁，保鏢這一古老的行業再度悄悄出現。不同的是，這些現代“保鏢”不願再稱呼自己為“保鏢”或是“鏢師”，他們更願意用現代意義的稱謂來描述自己的職業——“特衛”。北京就有這樣的一家“鏢局”——北京京城特衛安全顧問有限公司。昨日，記者走進該公司，與“特衛”們作了一次親密接觸。 　　“鏢頭”崔鳳憲 跆拳道黑帶四段 　　走進位於馬甸橋附近的一座商務樓的三層，首先見到的是寫著“特衛”二字的標誌。標誌中的每個圖案都有含義：兩條龍代表著中國，龍口吐出的閃電代表速度，綠色的底代表地球，中間的利劍則代表“保鏢”這個行業。 　　該公司的“鏢頭”叫崔鳳憲，四十出頭的他看上去精幹老練，是位跆拳道黑帶四段。他遞過來的名片上印著“北京京城特衛安全顧問有限公司董事長”的頭銜。北京京城特衛安全顧問有限公司於今年5月16日成立，是全國唯一一家被工商局批準的提供人身特衛安全顧問服務的公司 。 　　入行門檻苛刻 全部是退役士官 　　“進公司首先要過人事關，要沒有不良記錄，而且不光是自己，連家庭成員都不能有任何犯罪史。”崔鳳憲說。 　　對特衛選拔，他開出的條件是：黨員，至少榮立過一次三等功，年齡在23周歲至28周歲之間，男身高在1.78米以上，女身高在1.66米以上，受過擒拿格鬥訓練，會駕車，麵相普通，不要有明顯特征。 　　“為了保證公司的高素質，這些人全部是退役士官。” 崔鳳憲自豪地說。 　　被錄用的人員還要再進行3至6個月的搏擊、駕駛、計算機應用、法律法規、心理素質、醫務急救等16項培訓，完全達標後才能上崗。 　　目前公司有保鏢140多人，按照工作性質的不同分為ABC三等，最高等級的特衛懂外語，能策劃活動、統籌行程等。 　　而且崔鳳憲說，特衛們的“秘密武器”其實就是他們的拳頭，他們一秒鍾內可出拳5到6次。 　　選擇客戶 堅持“兩不”原則 　　“我們在接業務時，要對客戶聘請特衛的目的進行考察，凡是超出法律範圍的一概不做。”崔鳳憲說。 　　公司對每一個客戶聘請特衛的目的進行調查，規定了“兩個不”：不襲擊他人；不參與違法活動。 　　曾經有一次，一個客戶要求將一批東西由北京押往南京，但卻不告知貨物的詳情，經一再溝通，客戶仍然不提供貨物的情況，最後公司拒絕了此單生意。“在不知貨物來源的情況下，我們堅決不做，這是公司的原則。” 崔鳳憲說。 　　特衛行規 材料厚70厘米 　　記者在該公司看到，包括“安全顧問人員守則”在內的各項規定材料摞在一起足有70厘米厚。 　　“做特衛的行規是以防禦為主，不容許主動進攻，不得攜帶武器。任何暴力行為都應該控製在刑法所規定的正當防衛範疇內。同時嚴守秘密，不得對外泄露客戶的任何情況。我們的第一目的是保證客戶的人身安全，如出現情況，要在第一時間帶客戶安全離開，在製服對方的情況下報警，由公安機關處理。還有最重要的一點是因各種原因離開公司的人員，兩年內不得從事相關職業，否則公司有權追究。”崔鳳憲說。 　　特衛待遇 “高薪養廉” 　　由於特衛的作息全部要適應雇主的生活，因此特衛稱自己為“影子”。一旦有需要，他們就會在第一時間出現，而且常常麵臨危險。當然這些辛苦都會在薪金上有所補償。 　　崔鳳憲說：“公司采取的是高薪養廉的製度， 薪金數目是很可觀的，表現優秀還會不斷上升，這樣就能有效地預防特衛人員發生監守自盜的可能。高薪讓他們能坦然麵對金錢的誘惑，對雇主做到最大的忠誠，而不是背叛。” 　　本版文/本報記者 洪雪