八月底，我正式拒絕了上司的再次挽留。 按原計劃今年十月底退出職場。
她希望我能幹到明年三月，好拿到公司慣例的年終獎。幾個月的工資加獎金，確實是一筆不小的數字。她無奈地說：
“Money does not matter to you.”
我回答：“Money does matter to me, but lt's not worth it at this point.”
古人早有教誨
中國古代文人學士，常常留下幾句至理：
- “明則兼濟天下，窮則獨善其身。”
- “君子不立危牆之下。”
- “良禽擇木而居。”
- “君子愛財，取之有道。”
甚至連“盜亦有道”，都說明了一個道理：財富和去處很重要，但取舍更重要。
道不同，不必再謀
過去這一兩年，我的處境是**“有責無權”**。
艱難維持著係統的運轉，卻無法真正施展。
再留任幾個月，為了獎金，似乎“劃算”；但若內心已知“不值得”，那就是另一種消耗。
曾猶豫，也曾心動。
但想到“道不同，不相為謀”，就坦然了。
畢竟，人生真正的價值，不是為五鬥米折腰。
一生不過三幕劇
回頭看，一生也許隻有三幕：
第一幕，前三十年
我們拿到的劇本大致相同：做個好孩子，好學生。努力讀書，參加考試，謀一份體麵的工作。
第二幕，中間三十年
我們演的角色突然變多：好兒女、好伴侶、好父母、好員工、好領導……
為家庭奔忙，為事業拚搏。我們努力爬梯子，卻往往直到後來才發現：
梯子可能靠在錯誤的牆上，
或者梯子本身不夠長，
無論怎麽努力，都無法登頂。
第三幕，後麵三十年
這幕劇的台詞和舞台，不再由別人提供給我們。
我們是否能自編、自導、自演、自樂？
這是命題，也是自由。
尾聲
離開，並非放棄，而是開始。
既不必抱怨前路艱難，也無需魚與熊掌兼得。
隻要心裏清楚：
什麽值得，什麽不值得。
剩下的，就讓人生最後一幕，在自己的節奏裏，慢慢展開。
這就是我心中的《提前退休之人生三幕》：
前半場演盡人情世故，後半場隻願自編自導。
1. 工作好不好玩
2. 工作累不累壓力大不大
3. 工資高不高
4. 退休後錢夠不夠花
三個月錢的新老板是個官僚，不懂但還不知道自己不懂，雖然沒有瞎指揮，但出台一些所謂規則措施讓我和我的員工無可適從。
正當我試圖跟他計算一下workload和責任想說明我的團隊缺人太厲害的時候，上層直接把我團隊在印度的contractors都砍了，說是為了公司大方針要out source去南美。問題是這些印度人已經跟著我們一起幹了十多年了，工作質量和水平都可以信賴，現在突然換吊，南美的contractor們根本就不可能接過接力棒。
我這幾天也在猶豫，是不是辭職退休算了，不退的理由除了錢之外，還有是我需要罩著手下幾個弟兄姐妹。除此之外，怎麽看為了自己都應該退。如果不退，累心不說，我們管的係統遲早要出事兒。
如果到了60該退休時，退了，公司也不缺你，那麽算不賺不虧，過去是雙方等價交換；
如果公司巴不得你走人，說明你之前的工作比較合算，公司比較虧。
反之，公司想留你，說明你的價值要高於公司雇其他人，說明過去你虧了。