混跡花草中的灰蘑菇
鍵盤上的生活點滴 - 用心生活，用腦子工作。
灰灰工作日記 （2026-2）
今天 （3月21號，周六），灰灰去家訪了一位確診乳腺癌的同事，昨晚又正好被老板急電討論另外一個員工，因為產前產後的複雜身體情況，將怨言發到HR那裏了、、、正好就記錄一下兩個病假的案例吧。
自然不能用真實名字，取假名也燒腦，幹脆用A和B吧。
帶病工作，怪誰呢？- 是製度讓人失望，還是人處理不當？
A是一位工作非常努力的年輕女同事。灰灰在2023年夏天接任她的line manager的時候，她正休產假。她在2024年初回到工作崗位後，灰灰的印象是她有些失落，因為她休產假前正在推進的一個項目，被其他同事接手了。
（英國的產假最長可達一年，是全薪還是部分薪取決於雇主。我們大學的政策相對慷慨，工作一定年限後前6個月全薪，之後還可以再享受6個月半薪。）
“我也不能把時間定住，等你回來呀”，當時灰灰心裏這樣想，但還是盡可能的讓她重新參與到該項目。自然，也不可能完全取代已經投入項目的同事，否則對這些同事也是不公平的。
灰灰很欣賞A的幹勁，於是將她推上了一個相關項目的director位置。這個安排多少有些冒險，因為這個位置應該是一個教授或副教授比較合適，而A是講師。其中也還有一些其他方麵的考量、、、不管怎樣，在灰灰的支持下，A幹得不錯。
也許是私人問題難以啟齒，也許是擔心失去項目機會，她一直沒有提及她有子宮肌瘤，在懷孕期間和生產後都承受著很大痛苦。
2024年夏天，她利用年休假回她的母國做切除手術 – 一方麵是因為英國公費醫療體係下需要較長等待時間，另一方麵也因為這在她的族群中屬於較為常見的疾病，母國在相關治療方麵有較為成熟的經驗。
不幸的是，她術後回到英國的恢複過程並不順利，傷口遲遲未能愈合，反複出現問題，一直到24年底才算完全康複。
這些情況，灰灰直到2024年底才得知。“她真的是一位無比堅強的女性”，灰灰無法想象她所遭受的痛苦。
這一段長達兩年的孕前孕後病情，她除了按英國的福利政策規定的6個月全薪產假，沒有休任何病假，也沒有在HR係統中上傳病假或病情資料。
在今年職稱評定申請的時候，她決定申請副教授。當時灰灰認為她有點操之過急，因為她的科研成果不算突出，而做director的項目也還沒有完全產出成果。但她堅持，“不成功也沒關係，我可以得到一些反饋意見” – 唉，誰在申請前都這麽說，但又有幾個能真正坦然接受被拒絕呢？
A也不例外！不同的是，她接受有關她科研成果不夠突出的意見，卻對關於她的孕期特殊情況的考慮傷心不已。
因為評審委員會看到的材料僅顯示她休了6個月產假，期間科研論文發表並沒有中斷。否決她的申請並不是因為她的論文數量，而是質量。於是給她的評語是孕期情況對她的申請沒有實質性影響。
“我當時為了不給其他同事增加負擔，忍著疼痛堅持上課，居然一句‘沒有影響’就帶過了！”她寫了一封長長的申訴郵件，描述她所遭受的身體痛苦，以及在此情況下堅持上課的情況、、、
A無法很好的處理自己的情緒，也終於意識到她一直硬抗身體上的痛苦，由此帶來了精神壓力。因此，這次她請了病假，並去看心理醫生。
過了幾天，灰灰希望A在情緒平複後可以好好談一談，但很快發現和A的隔閡已然產生了。A變得客氣而疏離。
“既然這個地方不感謝我的舍己付出，對不起，我從此就隻為我自己考慮。我不會再考慮團隊合作、不再承擔任何職責之外的工作。”A這樣對灰灰說。
“但願我不要失去這樣一個好員工”，灰灰輕輕歎了口氣。作為這個項目的director，她的工作就不可能有清晰的邊界、也沒辦法機械的劃分責任範圍，這是需要一定的創造力和主觀能動性的。
“先給她一段時間的冷靜一下吧。到7、8月份學年結束的時候，如果她仍然無法調整過來，這個director的崗位我就隻好換人了。”灰灰隻能選擇觀察與等待。
年輕媽媽確診乳腺癌
那是今年二月的一個周六，灰灰注意到有一個來自同事B的Whatsapp未接電話。是周末、又沒有後續信息，灰灰沒打算回電話。到周日早晨，灰灰發現又一個未接電話，是B一大早打過來的：看來是有什麽緊急情況，灰灰決定回電話。電話那頭傳來壓抑的聲音 - B確診乳腺癌！
B隻有36歲，第二個孩子剛滿一歲。一月份的時候她的確提起乳腺有硬塊，需要做檢查。當時醫生也覺得可能是哺乳期乳汁淤積所致，沒想到真是乳腺癌，且已發展到腋下了。
乳腺腫塊發展很快，醫生建議馬上化療，希望控製並縮小腫塊後再手術、、、
馬上約了周一見麵詳聊。灰灰和這位年輕的同事B在辦公室見麵，了解了她的大致情況，也盡力給予鼓勵。灰灰告訴她，健康是最重要的，其他一切都可以等待。身體恢複了，很多事情都是可以重新開始、趕上來的。她也拿自己舉例：孩子小時，灰灰也曾幾十年把重心放在家庭，因此職場發展緩慢。但等孩子長大後，她的職場仍然能夠迅速起飛。灰灰的分享極大的安慰到了B。
作為年輕同事，難免擔心生病、休病假會影響職場的發展，是再自然不過的事。
要說完全不影響也是假的，灰灰隻是很幸運的遇到好的機會。可麵對健康問題，除了照顧好自己、盡快恢複健康，難道還有別的選擇嗎？
聯想到A最近的處境，灰灰雖然不覺得自己有過錯，但仍然覺得，如果當時能更早一點知道她的情況，也許就能給予她更好的支持和指導 （盡管結果不一定有區別，因為A自己個性很強）。
不管怎樣，這次麵對B的情況，灰灰立即安排了其他同事分擔B的工作，讓她可以安心治療，並且聯係了人力資源部門，為B提供谘詢，幫助她全麵了解自己可以享有的福利待遇。
這些安排，本是一個line manager份內的事，可這麽年輕的同事患癌，終究是一件讓人覺得悲傷的事情。盡管如今乳腺癌的治愈率很高，但治療過程的痛苦是不可避免的。灰灰有兩個朋友曾患乳腺癌，盡管最終治療效果都很好 – 一位是在二十年前做的手術，另一位也已近十年 - 但那一路走來的艱難，並不能因為結果良好而被抹去。更何況，B還有兩個年幼的孩子，聽說她的丈夫也一時難以接受這個現實、、、
灰灰因此決定，要做得更多一些。她希望，即使休病假，B仍然能感受到自己依舊是團隊中的一員，沒有被遺忘、也沒有被隔離在外。
因為B不希望廣泛公開病情，在征得她本人同意後，灰灰組織了一個小範圍的‘互助組’，成員包括幾個與B關係近的同事，並建立了一個不包括B的WhatsApp群：灰灰向大家介紹了B的病情，大家也一致同意輪流保持和B的聯係，並在群裏同步近況-希望如此既能讓B及時獲得支持與關心，又不至於過度打擾她，也避免讓互助組成員承擔過重壓力。
這個互助群裏，也包括了A。
作為比大家年長的灰灰，盡管有業績和預算壓力，她仍然選擇坦誠的告誡這些年輕同事：當你有需要的時候，要善用一切對自己有利的政策與資源，不要為了任何一個‘組織‘（雇主，organizations）犧牲自己的利益，尤其是健康。
無論是高校還是企業，組織本身是不認人情的。會記念人情的，永遠隻有人。
所以人情要做在人與人之間。同事之間彼此支持、互相照應，本質上是一種互贈人情：今天你幫我、明天我幫你。
這也是她從A的經曆中得到的感悟：A曾以為，自己忍受痛苦堅持工作，是在為學校做了貢獻，可‘學校’作為一個組織，是‘冷血’的製度化存在。凡是沒有在人事檔案中記錄的、沒有體現在結果裏的付出，常常在正式的業績評估過程中不被記念。即使為當時的上級而犧牲奉獻，一旦崗位更替、人事變動，那些情分也可能隨風飄散、、、
如此坦誠的告誡手下員工，“將來部門有緊急任務的時候，我還能找著願意額外付出的人嗎？”灰灰苦笑，“希望我不是搬起石頭砸自己腳”。“不管怎樣，我不希望年輕同事被誤導。”
其實，A當時的選擇，在很大程度上也是擔心休病假會失去發展機會。灰灰自己不會讚成犧牲健康去追求機會，但也尊重每個人的選擇。隻是，人們至少應該知道自己選擇的是什麽，也明白可能承擔怎樣的後果，唯有如此，日後才有可能坦然接受結果。
作為管理者，幫助年輕員工看清自己擁有哪些選項、明白每一個選項的可能後果，是職責和道義所在。
現如今，B已經開始接受化療。除了第一次反應比較嚴重之外，後麵兩次都還好。隻是B提到，她丈夫至今仍然無法接受和麵對這一現實。兩人目前已經分居，也許會離婚、、、
對於這個話題，灰灰盡量避免追問太多細節。清官難斷家務事，婚姻、情感、家庭中的裂痕，往往遠比外人看到的複雜得多，並不是旁人幾句勸解就能解決的。
這是一個令人悲傷的個案，每次觸及都讓灰灰覺得難過。若投入過多個人情感，灰灰也擔心自己會被拖入持續的低落與抑鬱之中。
每一個人，都有自己必須承擔的苦難。很多時候，即使旁人心懷善意，也終究愛莫能助。 這種無力感，本身也會對施以幫助的人造成心理影響。所以，幫助他人，隻能做到力所能及的程度；並且不能以犧牲自己的健康為代價 – 這是灰灰必須堅持的原則。
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回國一個月，昨天晚上回來，今天一大早就上班了。為了四月份不開天窗，匆匆把這篇回去前寫的灰灰工作日記發了吧。再發一張北京植物園的牡丹，祝大家春天快樂！
這個世界上，有幾個人是能夠自覺停下來的呢，都身不由己的“狂舞”。但凡能慢下來一點，都是難得的了。謝謝甫田留言分享。
我理解，’灰灰‘是灰蘑菇，很有領導能力。讚。
“歡迎蘑菇回國歸來，寫寫回國感受。”
謝謝李子兄留言分享，看淡不容易，特別對有生活壓力大年輕人。灰灰現在也沒多少壓力了，所以才能寫寫工作日記呢。不過的確還是蘑菇悠閑自在好；）
“灰灰當領導還真有頭疼事。有人是工作為了生活，也有人活著為了工作。不管是工作還是生活，身體第一位。灰灰的處理是對的，A和B應該以恢複健康為主，把事業提職稱看淡一些。要搞好work-Life balance很不容易。灰灰工作壓力太大，還是蘑菇悠閑自在。”
"製度是死的，人是活的。蘑菇在製度的框架下，用同情心和同理心對待下屬，給了兩位同事實質性的便利和支持，會幫助她們更好地應對這段困難的日子。".
期待蘑菇的中國行！：）
等著你的遊記。
“蘑菇回城啦！新頭像是回國擁抱大自然：）讚一個！”
你工作了20多年，又有機會照顧了母親，是很圓滿和豐富的經曆。可以想象你那時候做決定也是不容易的，抱抱。我寫的這幾個同事，都是第一代移民、但不是華裔，他們在家人的支持和經濟條件上，大都不如我們華裔的。
剛看見你發了那麽多篇美好的分享，賞心悅目，都是我喜歡的，改天去你那補讀
“蘑菇，你做得已經非常好了，我好喜歡你的新頭像！是的，全職工作的女性太不容易了。我在大學和公司工作了20多年，直到母親生病後，毅然退休。回想起來，有很多艱難時刻，好在順利走過。你是有同理心的人，抱抱你！”
也謝謝你關注、祝福A和B，A比較難，因為是心理和情緒的問題，B目前不錯，已經確定7月份手術了。很多時候，看重這些各有各的難處的年輕人，真是覺得自己特別幸運，唯有感恩，
“歡迎蘑菇回城，隻是你剛回來，馬上上班又馬上發博文，自己也別累著了！ 現在的年輕人都不容易，能遇上蘑菇這樣的好老板便是幸運了，希望A能盡快走出困境更祝福B早日康複！
正想著問蘑菇的新頭像是不是在張家界拍的，就看見蘑菇給暖冬的留言。說來又是有緣，我昨天剛買了去秋天去張家界的機票，期待蘑菇的遊記！ ”
現在的年輕人都不容易，能遇上蘑菇這樣的好老板便是幸運了，希望A能盡快走出困境更祝福B早日康複！
正想著問蘑菇的新頭像是不是在張家界拍的，就看見蘑菇給暖冬的留言。說來又是有緣，我昨天剛買了去秋天去張家界的機票，期待蘑菇的遊記！
謝謝暖冬再度來訪，祝周末愉快！
“輝蘑菇這是新頭像吧，喜歡這清爽秀麗的背影！春天的大山（張家界？），橘紅的衣裳點綴春的顏色！”
“當你有需要的時候，要善用一切對自己有利的政策與資源，不要為了任何一個‘組織‘（雇主，organizations）犧牲自己的利益，尤其是健康。—- 灰灰是個良善的管理者。
不理解B的丈夫，因為不能接受B這麽年輕患癌的現實分居，離婚，聽上去不太靠譜。”
我回去了差不多一個月，不想四月份開天窗，就把回去前寫的這篇工作日記發出來了。年輕人，有的時候是沒經驗，如果碰上個隻忽悠下屬賣苦力的上司，就糊裏糊塗犧牲了自己：有的時候，是知道有選擇，但舍不得或不敢放棄眼前的發展機會，就咬牙堅持，到後來對所得不滿意的時候，就發怨言唄。
謝謝采心來訪留言，周末快樂！
“上來發歌，剛好看到蘑菇的文章，知道不是蘑菇生病但點進來還是心一緊，那麽年輕就患癌，孩子還那麽小，老公又要離婚，真是讓人不忍多想啊。。。
無論是高校還是企業，組織本身是不認人情的。會記念人情的，永遠隻有人。——真是金玉良言，也在此處看到A和B被蘑菇（在現實和文章構思中）十分有心地連到一起，讓A給俺所留下的不安，在B的故事發展中得以完整與安放。
親愛的蘑菇，五一快樂！（但不知英倫過不過這個“國際勞動節”呢：））”
如果說沒有提升就是失敗者的話，我也一樣，我在水兒上大學前都基本上原地踏步，隻是因為這是我的主動選擇，所以也沒覺得有壓力。水兒上大學了，我總算有幾年可以全心全意工作了，倒是有了意想不到的經曆。之前的歲月，也許沒有提升，但積累了經驗和感悟，讓我在這職場的最後幾年，能走得更從容一些。我以後會慢慢寫一點。
你能看開是很難得的，我們都有了足夠的積累，到了職場的後半場，接近尾聲，不自己跟自己為難很重要。看見你寫和女兒的互動，是那份讓我不自己嘴角上揚的感覺，期待你繼續分享呢：）
“來遲了，才看見，歡迎輝蘑菇回城，才從國內回來，一個月的公私兼顧，辛苦了！先好好倒時間休息吧！
確實，有你這樣苦口婆心為員工著想的老板不多見的，你坦然麵對吧。現在癌症也好像年輕化了，我公司同事的女兒才高中畢業就患乳腺癌，同事因此請了三個月假照顧她。
再有職場，我說過我是職場的失敗者，這些年都沒有什麽提升。前些年還努力過，這些年心態完全不同，完全進入退休mode，關鍵是我看開後還時時提醒女兒不要給自己壓力，工作是為了更好的生活，人生快樂健康最重要。就比如B, 因為失去健康，接下來會失去更好。退一步海闊天空。
我反複說的一句話就是，我們這一代還算幸運，我們的下一代可能不如我們，現在年輕人的就業市場在萎縮，所以也能理解他們的壓力。
謝謝輝蘑菇的好分享！時間會教會A、B更多，隻有自己親身體驗了才會悟出其間的道理。輝蘑菇好好休息，五月快樂！”
迪兒有福氣，遇見Jacky這樣的上司，這在企業/公司應該是更不容易一點。也難得迪兒這麽多年過去，仍然記得他。我慶幸自己在職場的最後階段才開始管理崗位，因為很多事情，是要到一定的階段才能明白的。
“歡迎蘑菇回城。
製度是死的，人是活的。蘑菇在製度的框架下，用同情心和同理心對待下屬，給了兩位同事實質性的便利和支持，會幫助她們更好地應對這段困難的日子。
十多年前我經曆過類似的狀況。一份新的工作開始不久，我就出現了健康問題。我擔心影響工作提出辭職，我的上司說服我再試試，並主動提出讓我每周在家工作兩天，省去長久的駕車時間，幫助我很快調整了狀態。他就是我不久前寫的退休文中的Jacky，你這篇提醒了我，我應該聯係他一下，表達我的感謝。”
—- 灰灰是個良善的管理者。
不理解B的丈夫，因為不能接受B這麽年輕患癌的現實分居，離婚，聽上去不太靠譜。
上來發歌，剛好看到蘑菇的文章，知道不是蘑菇生病但點進來還是心一緊，那麽年輕就患癌，孩子還那麽小，老公又要離婚，真是讓人不忍多想啊。。。
無論是高校還是企業，組織本身是不認人情的。會記念人情的，永遠隻有人。——真是金玉良言，也在此處看到A和B被蘑菇（在現實和文章構思中）十分有心地連到一起，讓A給俺所留下的不安，在B的故事發展中得以完整與安放。
親愛的蘑菇，五一快樂！（但不知英倫過不過這個“國際勞動節”呢：））
確實，有你這樣苦口婆心為員工著想的老板不多見的，你坦然麵對吧。現在癌症也好像年輕化了，我公司同事的女兒才高中畢業就患乳腺癌，同事因此請了三個月假照顧她。
再有職場，我說過我是職場的失敗者，這些年都沒有什麽提升。前些年還努力過，這些年心態完全不同，完全進入退休mode，關鍵是我看開後還時時提醒女兒不要給自己壓力，工作是為了更好的生活，人生快樂健康最重要。就比如B, 因為失去健康，接下來會失去更好。退一步海闊天空。
我反複說的一句話就是，我們這一代還算幸運，我們的下一代可能不如我們，現在年輕人的就業市場在萎縮，所以也能理解他們的壓力。
謝謝輝蘑菇的好分享！時間會教會A、B更多，隻有自己親身體驗了才會悟出其間的道理。輝蘑菇好好休息，五月快樂！
製度是死的，人是活的。蘑菇在製度的框架下，用同情心和同理心對待下屬，給了兩位同事實質性的便利和支持，會幫助她們更好地應對這段困難的日子。
十多年前我經曆過類似的狀況。一份新的工作開始不久，我就出現了健康問題。我擔心影響工作提出辭職，我的上司說服我再試試，並主動提出讓我每周在家工作兩天，省去長久的駕車時間，幫助我很快調整了狀態。他就是我不久前寫的退休文中的Jacky，你這篇提醒了我，我應該聯係他一下，表達我的感謝。
“我的意思是說，對工作，工作好了，還可以再好一點，細致了，還可以再細致一點，是沒有上限的。我知道蘑菇什麽都懂，但有時候太投入了，就忘記了。：）完全讚同蘑菇的觀點，對B的個人婚姻，不去過問。我有個朋友，他有一對20多年的好朋友鬧離婚，他努力撮合，結果，惹怒了男方，男方和他徹底絕交。”
“歡迎蘑菇回來，你真是勤勞的“小蜜蜂”， 調時差很辛苦，多保重。”
哈哈哈，謝謝阿立。我看你大作不斷，還有帥哥照片，待我腦子清醒點的時候再去拜訪欣賞。祝寫博愉快！
“回複 '可能成功的P' 的評論 : 嚴重附議可可“歡迎蘑菇回來！蘑菇真是個好manager！同喜歡你的頭像，和那牡丹花有一拚：）
讀完最讓我感觸的，居然是B的丈夫。怎麽可以呢？幸好有蘑菇和一眾同事的幫助。唉，可憐人。希望她早日康複。””
B挺不容易的，她的故事其實更曲折，我都沒寫全。好在她的治療效果還不錯，定了7月份做手術。希望她會盡快好起來。謝謝菲兒。
“回複 '可能成功的P' 的評論 : +1
我也是，有這樣的老公也是夠倒黴的，本來得病就需要家裏人的支持，他倒好。蘑菇好boss, 蘑菇自己也要保重，好好倒時差，辛苦了！”
“我覺得吧，蘑菇已經做到了最好。其實，蘑菇做到應該做的，就可以了，有時候，苦口婆心，別人未必會領情。：）年輕人，有多少人會真正把前輩的話聽進去的呢？都是自己摔跤了，才知道疼。：）剛回來，就上班了，倒是蘑菇自己的身體要多注意呢。：）期待蘑菇更多好文！”
關於健康的重要性，握手亮媽，我們在很多事情上都觀點一致的。這個乳腺癌的同事目前治療不錯，定了7月份做手術。希望她能盡快康複，謝謝亮媽。
“歡迎蘑菇回來！剛回來就來城裏發文，很棒啊！
我同意你的觀點，不能以犧牲自己的健康為代價。因為沒有了健康，何談工作，職位。做為任何一個單位，離開誰都可以繼續運轉。後繼有人，可是做為一個家庭，你做為個體離開了就是重大損失。特別是對年幼的孩子。希望你的同事都可以慢慢恢複健康，回到正常的生活軌道上。”
年輕人的確不容易。這兩個同事都不是華人，但也是第一代移民，沒有家人在這裏，尤其艱難。
“真羨慕蘑菇又回老家了，希望你家人好都好。現在年輕人不容易工作壓力大，而且有一些病也真是防不勝防，希望他們早日康複。謝謝蘑菇的分享。”
B的故事很讓人難過的，內中的隱情我都沒詳細說了。對於我們自己家庭幸福的人來說，很難想象有些不幸的人所承受的苦難。
“歡迎蘑菇回來！蘑菇真是個好manager！同喜歡你的頭像，和那牡丹花有一拚：）
讀完最讓我感觸的，居然是B的丈夫。怎麽可以呢？幸好有蘑菇和一眾同事的幫助。唉，可憐人。希望她早日康複。”
“回複 '燕麥禾兒' 的評論 : 擠擠，蘑菇回來了，色彩繽紛的新頭像太美了，這是哪裏啊？”
讀完最讓我感觸的，居然是B的丈夫。怎麽可以呢？幸好有蘑菇和一眾同事的幫助。唉，可憐人。希望她早日康複。”
我也是，有這樣的老公也是夠倒黴的，本來得病就需要家裏人的支持，他倒好。蘑菇好boss, 蘑菇自己也要保重，好好倒時差，辛苦了！
我同意你的觀點，不能以犧牲自己的健康為代價。因為沒有了健康，何談工作，職位。做為任何一個單位，離開誰都可以繼續運轉。後繼有人，可是做為一個家庭，你做為個體離開了就是重大損失。特別是對年幼的孩子。希望你的同事都可以慢慢恢複健康，回到正常的生活軌道上。
讀完最讓我感觸的，居然是B的丈夫。怎麽可以呢？幸好有蘑菇和一眾同事的幫助。唉，可憐人。希望她早日康複。
我與時差抗爭，為了撐住不太早睡覺，就發了這一篇博文