隨便聊點啥
想到哪說哪，看到啥聊啥
寫在前麵（2021年3月26日）：“停止仇恨亞裔”運動，讓我想到我的這篇留在新浪那邊的博客。博客寫於2019年8月我剛剛離開我的最後一個工作。由於新浪網管嚴格，一直沒能公開，也沒法分類到“職場”。因無法修改，幾次重新起稿，到最後放棄。如今這篇博客已經靜靜地在草稿箱裏躺了超過一年半。一年半過去了，這個世界發生了太多的事情：新冠病毒蔓延成了世界性災難、中國的戰狼外交越演越烈、以及中國老百姓如義和團般地愛國。我在設想，如果我還繼續工作在那個組，我的同事們會怎樣談論中國，我是否還會那麽有底氣地保護我心中的那點作為中國人的自尊。到今年夏天，來美30年整。我現在想的更多的是，作為華裔美國人，我應該與我們的下一代站在一起，為爭取華裔成為美國社會組成的一部分而努力。
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引言：在美國工作超過25年了。與同胞們相處，我都會忍讓。一方麵，我很怕“外人”看到我們中國人彼此相爭；另一方麵，我覺得我不爭過得也挺好。但對外國人，如果讓我感到了惡意，我一點兒都不忍讓。
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因部門削減經費，我的合同結束了。這份工作滿足了我對一份理想工作的所有的期望：處得來的同事；有意思的項目；未做過的領域。如果以此為我的職場畫上句號，算是我職業生涯中的一件幸事。此文側重於，作為一個中國人，如何與我的同事們相處。
我的同事裏，幾個”西方“人：土生土長的白人和東歐來的移民；一個美國土生土長得越南裔；再有就是幾個很西化了的年輕的印度人。還有一個元老級（他在這個組時間最久）的中國人，平時總是安安靜靜獨來獨往。由於他不做我們的項目，跟大家接觸的機會不多。他真的很安分，打招呼是我主動找的他；公司或部門的與中國人有關的活動，倒是我拉著他去參加。
上班的第一第二天，是比我早到一個多月的J向我介紹產品概況。J大麵上彬彬有禮，感覺上他之前沒太接觸過中國人，但也沒覺出他有什麽惡意。第三天，K來了，而且和我合用一個辦公室。K有些粗魯且自大。一上來就要教我如何接人待物，教我怎樣在職場上成功。顯然他以前沒怎麽跟中國人打過交道。我雖不喜歡他那樣的為人，但感覺他沒有什麽惡意，跟他也還能夠相處。
一個多星期以後，我從K那裏感覺到了些許的惡意。K時常會找機會對我進行諄諄教誨，我陪不起時就會找理由逃脫。最初能夠看到K臉上不加掩飾的怒意。幾次下來，怒意變成了惡意。他對我說：你講的英語口音很重，很難懂的。言下之意是，他理我是他給我麵子。我很平靜地回複他說：我的英語是有口音，但不至於聽不懂。不然的話，老板不會給我這份工作。
後來，K和J一起，展示出更大的惡意。他們先是在辦公室裏大聲討論工作（喧嘩），視我如空氣；我向他們提議，長時間的討論應該到會議室，沒人理會我；再後來，他們直接要求我離開。其實我嫌吵嫌屋裏氣味不好時，常常自己抱著計算機找個舒服的地方工作。但被直接攆出去，於我，問題有點嚴重了。出去後我就坐到了大老板旁邊的空地兒工作了（其實那天大老板不在）。自那以後，我的辦公室再也沒有被霸占過。再後來，K自己找地方去了，我一個人獨占一個辦公室。
今年一月時，我們搬離了那個離家近一些的呆了四個月的有辦公室的辦公樓，搬進了總部新裝修的樓。新的裝修很節省空間，一人一個辦公桌。二十幾個人，大家肩並肩背靠背地擠在不大的一塊空間裏。自此，大家在辦公區裏講的話，大聲的，肯定大家都聽到了；小聲的，可能大家也都聽到了。
一天，同事A講到J的午飯，非常大聲地說：雖然你不喜歡中國人，但你喜歡中國飯。辦公區瞬間靜了下來。在矽穀大家都有共識（其實公司都會有規定），不可以有種族歧視類的談論。K和J私下裏從不掩飾他們不喜歡中國人。但那天那麽公開的場合，還是有我在場，我覺得我被冒犯了。這是我二十幾年在美國工作，第一次在公司遇到這種情況。糾結了一個多小時 - 主要糾結的是，講出”不喜歡中國人“的A沒有惡意，而且與我關係不錯。思考分析了可能的結果，我決定給人在東部的老板寫郵件。寫郵件是為了備案，但這一次隻是為了”提請注意“。老板立刻要求視頻通話。“要報告給人事部門嗎？”，“不”；“要讓A給你道歉嗎？”，“不”；“你想要什麽呢？”，“我要你幫忙，不要再發生第二次”，“好的”。之後幾天裏，我與A的關係有點尷尬。再之後，我與A成了非常聊得來的同事。
J和K與我幾乎同時結束的合同。臨分手時，J仍說要吃中國餐，還加上了一句，“我也喜歡中國人”。我用高了八度的聲調問：真的嗎？J說：真的，我說：謝謝！旁邊的人大笑，笑得歡快笑得會意。K也是，臨分手的前幾天，很努力地花式地誇了我幾次。
我是去年九月加入這個組的，在這十一個月中，中美貿易戰從美國總統的發起到以後的僵持。由於有幾個同事很喜歡聊政治，讓我得以了解到了他們的情感變化：一開始覺得總統胡來；後來赫然發現對中國的遏製太晚了，因而對中國有了些敵意；再後來，基本接受了擊敗中國不是那麽容易的事實。
大家聊中國，我能接受各種觀點和看法，我不能接受的是帶有“惡意”。由於我在場時我會努力表現出我的在場，大家也都沒講什麽情緒化的語言。A是聊政治的領軍人物：想聊中國時，他總是知會我一聲，我總是說：聊吧，咱們一起聊；見到有關中國的新聞或報道，他會讓我講講中國的國情；對他有興趣的有爭議的新聞，他還要我們幾個各自表達自己的看法。
我的英語依舊，口音重詞匯量少，聊項目還能侃侃而談，聊閑白兒常常詞不達意；我仍是那個有些性格也有些年紀的中國人。但我可以感受到大家對我的接受。組裏喜歡熱鬧的人除了每天例行的問候，還總要開些玩笑或聊點閑白兒。組裏同事們相處和諧，社交活動也多些。差不多每天下午都有一會兒“快樂時光”飲酒聊天；常常有外組的人來組裏做客；偶爾也會有些工作以外的活動：飲酒吃飯或到某人家小聚。我跟兒子提起和同事們去過的附近某餐館，順便講了組裏的熱鬧。兒子說：媽媽，我在公司我知道，他們一定很喜歡你，把你當成了他們自己人。我說：我知道。
我不認為，因為我，別人會喜歡了中國人。但我可以說，因為我，大家了解到了，有的中國人與他們的呆板印象的中國人不同；因為我，我曾經的同事，以後在聊到中國、中國人時，會多一分謹慎多一分尊重。
