禾末
生活絮語
去年五月，我寫了一篇短文，講了我被臨時裁員的事 （https://blog.wenxuecity.com/myblog/76061/202005/9436.html）。當時沒覺得什麽。裁員是臨時的，要被召回的，而且公司也是這樣說的，隻是不能確定在什麽時候。
然後，夏天來了。“卸掉”了工作的“負擔”，在夏天的酷熱裏，日子一天天悠悠然地過著。雖然心裏不時會冒出一絲的空落之感，但是召回的希望就在不遠處，兩者差不多平衡了，所以，覺得也還好。那時候，還沒有透徹地、切實地感覺到失業的真實。
到了九月，我被徹底裁員了。當人事經理在網call的另一端告訴我公司的決定時，我如同在聽一件無關緊要的事，居然沒有正常的應該有的反應，波瀾未驚。隨後的幾天，簽離職協議，辦離職手續，申請失業救濟等等，有序，不紊。
一、兩個月之後，失業的現實逐漸沉澱下來。我第一次發現，我真的無所事事了。沒有了工作，一天的日子缺了一大塊兒，不知道用什麽來填補。整天轉來轉去，東摸西摸，不知道做什麽，卻什麽也做不下去。有點惶惶然的。
朋友們說，正好趁這個機會，歇一歇。先生說，那就在家做“煮婦”好了。我知道，他們是在安慰我，讓我不要心急。
一天，在看一條關於新冠疫情對經濟形勢的影響的電視新聞，一位受訪者說，疫情之下，很多行業在縮減，很多公司沒有招工的意願，工作不好找。我忽然有了“危機”意識，疫情不知何時能了，經濟形勢更不知將怎樣發展。得立馬行動，找工作。
這時已是十二月初，進入了聖誕季。在平常的年份，在這個時間檔，公司、企業招聘的熱度或者力度都會有相當程度的減弱，甚至停招。一些熱門招聘網站上每天發布的招聘信息的數量也可以說明這一點。當然並不是一概如此。
我開始利用這段“淡季”時間準備簡曆，若幹年前找工作時用的一份簡曆還存著，翻出來，修修、補補。每天逛招聘網站，瀏覽我心儀的公司的招聘網頁。
出乎意料地是，與日漸益盛的疫情發展相反，職位很多。
招聘網站上的招聘廣告，一部分來自代理公司，另一部分則來自用人單位。
用人單位自己發的招聘，對職位的職責描述詳細、具體，對應聘者的資質要求細微、具體，加上對公司使命、發展前景等等的宏觀概括，洋洋灑灑一大篇。通篇讀下來，你會很清楚地知道自己是否符合條件，要不要申請。更重要的是，這些是真實的職位空缺，切實的虛位以待，是實打實的招聘。
當然，這並不是說代理公司是虛打幌子。他們即使手裏沒有實在的空位，但一般都與行業中某些公司/機構保持著結實的業務聯係，有很強的推薦能力。如果你是有實力、優勢明顯的候選人，至少會得到麵試機會。而且，他們的經濟趨動力是，把更多的人推薦出去。
所以，如果想省心省事，就把自己交給招聘代理。如果不想偷懶，就直接去招聘單位的網站申請。很難說兩者哪個勝算更大。我喜歡掌控自己的事情，沒有用代理，而是直接向用人單位申請。
已經很久沒有找過工作了。前麵的一份工作做了將近十年，一直沒挪窩。主要是我自己懶，不願花時間精力折騰。再加上，公司是行業中的top one，而且幾年下來，業務上大事小事我都已做得順手，這份工作滿足了我的虛榮心，給了我成就感。所以，雖然老話說“人挪活”，雖然知道“山外有山”，我卻一直沒有跳槽的願望。這一回，是被逼上梁山了，不得不動。
真正動手了，才發現一切都已是今非昔比。記得大約五年前，一位朋友給我講去Bell應聘時，第一輪用視頻方式與人事經理麵談的經曆。那時候，普天下依然進行著握手、寒暄、促膝交談式的麵試。視頻麵試，透過屏幕看對方如同看“電影”，如果不上鏡，豈不是會使應聘效果大打折扣？當時以為那隻是高科技公司的把戲。
但如今，招聘已經全部在網上進行了。Zoom是主要的甚至是唯一的平台。網上也應勢湧出了很多教授視頻麵試技巧的視頻，從穿衣化妝、鏡頭角度、室內光線調整到視頻環境設計等等，不一而足，麵麵俱到。
麵試時，我隻化了極淡的妝。用的是唇色口紅，主要是為了潤唇，不至於因嘴唇幹燥而使表情變形；按照眉形稍稍描了眉，沒有畫眼線；我更希望以本來麵目示人。但是我戴了眼鏡。戴眼鏡，可以遮擋眼部的皮膚狀態，可以衝淡表情的強度，讓人看起來柔和一些。我穿了一件正兒八經的、質地質感很好的黑白格薄毛呢圓領上裝，露出一點點白襯衫的領子。在鏡頭裏，整個人看上去簡潔而不失精致。直線條的簡約裝束，有利於彌補麵試時語言表達的不足。
至於麵試技巧，我覺得，直接、精簡地回答提問是最好的選擇，特別是有關自己職業背景和技能的提問。表情放鬆、隨和、言語坦誠也很重要。
我又找到了工作。
2021.06.09
