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矽穀裁員大潮
過去的幾年裏，矽穀大型科技公司的碼農（IT）們既可以拿到高額的報酬，又能在寬鬆自由的環境裏享受良好的福利和極大的工作自主性。於是，計算機科學成為了炙手可熱的專業，科技公司也成了華人最向往的去處之一。
但好景不長。從去年開始，科技股價格大幅下跌，全球經濟走勢疲軟，矽穀（Silicon Valley）的幾家大型科技公司如穀歌（Google），亞馬遜（Amazon），Meta 等進行了一輪又一輪的裁員。臉書（Facebook）母公司Meta已向四分之一員工說再見；1月份，穀歌母公司Alphabet宣布裁員1.2萬；3月20日，亞馬遜首席執行官通知員工未來幾周將再裁員9,000人，而上一輪裁員剛剛結束不久，那一批裁掉了超過1.8萬名員工。
據說，矽穀大裁員是20年來的首次。據http://trueup.io統計，僅2023年1月就已有292家科技公司提出裁員，總計90,430人受到影響。
裁員大潮還不局限於矽穀的科技公司，谘詢行業巨頭埃森哲於3月23日表示將裁員1.9萬人，而迪士尼也表示將在未來的幾周內解雇至少4,000名員工。華爾街的金融機構如摩根士丹利，高盛等也都進行了裁員。
不幸的是，我家小兒子也趕上了這撥大潮。他大學計算機科學專業畢業後，自願參加支教（TFA）兩年。去年中合同結束後，他決定重拾人間煙火，不繼續對社會再做貢獻。好不容易被矽穀的一家公司雇用，現入職還不到一年。前不久，他緊張兮兮地告訴我們，他們公司也在準備裁員1,200人。一般公司裁員首先是裁掉新人，所以，他的緊張不無道理。我們隻能告他美國的公司裁員，員工跳槽實乃家常便飯，讓他“既來之，則安之“。她媽甚至還安慰道：暫時沒工作，就搬回家來住吧。隻要我們有口飯吃，絕不會餓著你。與此同時，鼓勵他未雨綢繆，趕緊更新簡曆，開始尋找新的工作。
前天，他來電告，第一批解雇人員沒有他。我們算是放下了一點心，但提醒他，如果公司財務狀況仍不見好，可能還會有第二批裁員。
昨天，他告特斯拉（Tesla）公司已對他有興趣，條件正在洽談中。我們當然替他高興並且更加相信，在美國這個相對公平的機製和環境中，人們能夠依靠自己的天才和奮鬥平等競爭，從而改變自己的命運，實現人生的價值。這就是所謂的美國夢：隻要進取，就有機會；隻要奮鬥，就有成功；隻要努力，就有幸福。。。
二零二三年三月三十一日
非常正確！那兩年我們需要補貼兒子，現在他除了自給自足外，還給國家納稅，這同樣是給社會做貢獻。他也意識到錯過了一些時間，正在努力追趕，比如利用業餘時間攻讀master課程。
謝謝。
謝謝您的理解和點評，同感。
倒不是學習白人。小時候就鼓勵他做些volunteer活動，比如去南非一個月，回北京的農民工學校當暑假夏令營的英語老師。但他大學畢業後參加TFA支教兩年，我們並不十分鼓勵，其實，兩年還可以，太長了，專業就荒廢了。我們告訴他這已經足夠了，就算你一輩子做奉獻，也不能改變這個社會，適可而止。他也接受這樣的認知，慶幸他現在走向正軌了。
多謝祝福。我始終覺得，隻要有本事，美國機會多多。
多謝祝福。他在大學是雙學位畢業，但畢業後“耽誤”了兩年。。
謝謝祝福。
謝謝有數據的分析。
未雨綢繆是應該的，有本領的人，什麼公司不重要，工作性質和適合度才是年輕人需要自己定奪的，父母、朋友之言，最多是個參考。你兒子參加支教，有大愛，說明他很有頭腦，好青年不可以總是圍作“鍋台”轉，以你兒子為驕傲。