說說美國的protest和riot

除了麵對暴徒的催淚彈和宵禁，這次也看到了多個城市警察的另一麵，自發的單膝下跪和並示威者們握手，這正是leadership所需要的兩麵：對普遍下層的同理心，以及對少數暴亂者的決斷力。要相信絕大部分人開始並非暴徒，而直接給對方定性，失去了同理心，一味的鎮壓的結果就是讓對方失去希望而轉向暴徒。這個道理不難理解，上司麵對下屬，父母教育孩子，都應該注意以關懷和同理心為基礎，獎懲才能更被接受。順便的題外話：總的來說，我們華人對待其他種族的同理心也似乎不太多，而自我保護意識更強，這不利於華人在美國公司和社區build我們的leadership。

除了警察對示威者示以善意，在Louisville發生了一起示威群眾保護一個落單警察的故事，按照其中一名參與保護警察的人的敘述，這些保護者互不相識，麵對rioters和這位officer之間一觸即發的緊張情況，他們能站出來保護警察，避免衝突升級，就值得點讚。

相對於那些對民主嗤之以鼻的國家和民族，非洲族裔並非是要顛覆民主製度本身。他們也認同民主，這個族群內心所苦痛的是看不到有希望的未來。而造成這一傷害的很大程度上正是那些不必要的福利和政策的傾斜，這些政策適得其反的害了那些被照顧的族裔，增加了他們的自卑心理。試想把一個有上普通大學能力的學生非塞到一個頂級大學裏，是幫他/她還是害她/她？本來可以建立起來的自信和成功也許在上學時就被打擊沒了，而選擇了放棄。

美國當代國寶級的經濟和政治思想學者之一Thomas Sowell（一位著作等身的黑人學者）早就看到了這點，YouTube上有一些對Sowell的采訪，能看到他對這個國家經濟，社會和非洲族裔深入的見解，可惜偉大的批評和呼籲趕不上那些為了選票而忽悠的政客們。相信這些人的思想未來有一天會被人拾起，並加以重視。