提高退休年齡配套措施:應該取消招聘年齡限製!!

提高退休年齡,不意味著年紀到50歲,60歲就能找到工作,其實很多人不願意50來歲，就退休的.是,很多國家都是65歲,甚至70歲才退休的,但是他們也有法律明文規定: 雇主不得年齡歧視性別歧視,國外的招聘啟事上,沒有年齡__以下這一條的.65歲,也是可以找到工作的.

但,中國現在的問題是，50來歲，有單位，當幹部的，要讓位給年輕人.沒單位的，根本找不到工作做.

看看中國的所有的招聘啟事: 哪一個沒有年齡性別限製??

幾乎所有招聘啟事,第一條都是年齡要求,而且,沒有50歲以上的..有的工作,甚至35歲就成了坎兒,這樣嚴重的年齡歧視,怎麽能不讓年長,有工作能力的人心寒?

找不到工作,又沒有失業救濟,退休金拿,喝西北風嗎?

什麽時候,禁止取消招聘的年齡限製了,年長人士能找到工作,可以謀生,不因為年紀大,被解雇了,提高退休年齡才有意義!

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沒看到招聘啟事上寫:
null
找保姆: 40歲以下

招清潔工:40歲以下

招....40歲以下

招聘工人：

授煤坑：男性，...45歲以下...高中以上文化程度...；

準備車間：男性，...，45歲以下；

主廠房一樓：男性，....45歲以下，

.45歲以下，


女性，年齡在20-35歲之間，.........


招聘:

高級管理人員.

年齡40周歲以下，本科及以上學曆， ........

招聘工作人員

職位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科及以上


.....


哈市事業單位招聘萬人谘詢年齡條件放寬至40歲以下-事業單位，招聘 ...
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年齡條件放寬至40歲以下??!!!

放寬了,還要求40歲以下?

40歲到65歲的人,坐吃等死吧...熬吧