每個人都是自己內心世界宇宙的中心

每個人都麵臨著兩個世界，一個是你周圍的客觀世界，另一個就是你內心的世界。客觀世界就是那些物質的世界，而內心世界就是你內心想象的世界。客觀世界和內心世界有重合的部分，但有很大的不同。每個人都活在自己的內心世界中的。內心世界可以說是你的精神世界，也可以說你的潛意識，或者你的靈魂所看到的世界。

 

人類的物質世界就是無窮無盡的宇宙。而你的內心世界，也像是一個無窮無盡的宇宙。在你的內心世界當中，你是這個宇宙的中心，所有其他人和物都是為你服務的。既然每個人都是活在自己的精神世界之中。那就意味著，在精神世界裏麵，每一個人都是平等的。因為每個人都是自己這個宇宙的中心。

 

有人可能會問，如果按照這樣的模型，那我是不是可以操控別人為我做事？你當然可以操控別人，但你是否有這個能力操控則是另外一個問題。領導力就是一種操控，影響別人的能力。如果你要有這樣的能力，在行為上表現出來的不可能是自私，而是無私。社會上那些有領導力的人，往往是願意幫助別人成功的人。

 

在你的內心世界中，所有的人都是為你服務的。讓這些人為你服務的成本，就是你在這些人身上所花的時間。每個人對你的價值是不一樣的。如果在一個對你沒有什麽價值的人身上，花太多的時間，那就不是一個聰明的決定。

 

在你內心世界中出現的所有人物，你需要明智的分配你的寶貴的時間。也許你無法改變你的客觀世界，比如有一個討厭的同事，你無法讓他在你的公司中消失，但你至少可以讓這個人少在你的內心世界出現。對這個討厭的同事多思考一分鍾，你就多浪費了你的一分內心的資源。

 

而對那些談話可以給你帶來快樂幸福，讓你提升你的智慧價值的人，你就應該多花時間跟他們在一起。看周圍人對你價值，要看這個人對你一生的價值，而不能隻看眼前的價值。智慧的做法是，把你內心世界裏，所有出現的人重要性做一個排序。跟每個人的價值，決定你分配給每個人的時間。

 

這是我前幾天給客戶做輔導的時候，突然想到的一個比喻。為了讓她把問題看得清晰，把周圍人際關係理清楚。按照這樣理論框架，如果有一個傷害過你，你很討厭他，平時經常想他的過錯，你覺得這是不是一個智慧的決定？