加拿大新冠疫情中的護士短缺問題
“又被要求加班了！”
“我下不了班，沒有護士來接班！”
“今天下午班隻有兩個護士！”
隨著新冠omicron 變異株的猖獗，加拿大醫療係統護士短缺的問題也日益嚴重。
大家不禁要問，是什麽原因造成護士的短缺呢？
由於疫情的需求，加拿大公共衛生部門、學校及疫苗注射門診都開始大量招聘護士。這些工作部門的薪資優厚，工作強度適中，造成一部分護士分流，使得醫院和養老院難以招到護士。
再者，由於在疫情期間，護士處在暴露於新冠陽性病人的危險當中，加之工作強度和壓力的劇增，使得一些年齡比較大的護士不堪重負，選擇了提早退休；另一些護士則不得不暫停工作，以使自己的身體和精神狀況可以複原。
還有就是，由於醫院和養老院的疫情爆發，為了避免交叉感染，使得有關部門製定政策，禁止兼職工作的護士同時在兩家醫療機構工作，也造成了護士的短缺問題。
變異株Omicron傳染性強，一些在社區工作的護士，在接觸陽性病人後，被要求居家隔離。另外，一些護士在工作中感染了新冠， 不得不在家休息和治療。這些也引起了護士人手的短缺。
有的護士因自身原因不能完成兩劑的疫苗接種，被工作單位勸退辭職；也有護士因疫苗接種出現了副作用，或者誘發、加重了自身免疫性疾病，不得不在家中休養。
加拿大護士的工資長期得不到增長，勞動強度和精神壓力都不小，加之疫情期間護理病人的危險性，也使得一些護士選擇轉行。
另一方麵，由於疫情期間學校實行網課，一些家中有小學生的護士，不得不待在家中照顧孩子。
從疫情初期防護設施的缺乏，到如今人手短缺造成更大強度的工作環境，加拿大的護士們頂著壓力、冒著傳染給家人的危險，在其他人選擇足不出戶躲避病毒的時候，他們卻一直堅守在危險的抗疫第一線，令人欽佩。
在幾波的新冠疫情中，一些社區工作的護士，沒有足夠的消毒用品和防護裝備；在醫院照顧陽性病人的護士，不得不長期戴著密不透風的口罩，甚至忙到沒有時間喝水吃飯；有的護士為了減少感染家人的危險，長期與自己的孩子和丈夫分居......在這些常人無法承受的壓力下，他們依舊用自己專業的精神、一絲不苟地堅持為病人提供著高質量的服務。
加拿大的護士承擔著很多的工作職責。他們不僅需要發放常規藥物和提供日常護理，很多時候還需要判斷病人不斷變化的病情、及時給予必要的藥物進行治療；對危重病人進行監測或者搶救；對病人及家屬提供健康教育；熟悉各種護士技能和操作；對護士學生進行培訓......護士們一直都是在高壓力、高強度下工作著。
如果大家能夠給予我們身邊的護士朋友們多一些理解、多一些支持和鼓勵，他們就能多擁有一份關愛來繼續守衛我們的健康。
寫到這裏，我想再一次從心底說一句：護士朋友們，你們幸苦了，謝謝你們！
