愛的真諦 （二）總分第一的驕傲勢能

當拳王阿裏鼎盛期間, 他十分傲慢. 常說:”我是最偉大的拳擊手”. 有一次, 在飛機上, 他拒絕帶安全帶。
他跟空姐說: “我是超人, 超人不需要安全帶!” 空姐立刻回敬一句: “你要是超人自己會飛,幹嗎坐飛機? 你還是趕快帶上吧!”

人的自誇是很可笑。有少數人，心腸不壞，往往很大方。但有個習慣，就是喜歡談自己的成就，又談同事和老板的愚笨。這種因他們的豪爽可能會有朋友，但我很佩服他們朋友的“恒久忍耐“。聽他們肉麻、喋喋不休的自誇，還要不時的報以欣賞的微笑，是夠累的。

太太一般都喜歡聽外人誇自己的丈夫，但最怕婆婆在自己麵前誇兒子。聽別人誇，總能再次確認自己的眼光，聽婆婆誇，媳婦的第一感覺就是：“你說兒子這麽好，是不是說我配不上他？” 所以，筆者以基督裏的愛心勸各位婆婆，不要自誇自己的兒子。

絕大部分的知識分子都不會象拳王阿裏那樣的露骨地自誇， 但在心裏自誇的可以說是人皆有之。讀者不禁會問：”心裏自誇又不得罪人，你為何管那麽寬？“
記得在高考完了後，我拿到全年級分數單時，分數雖然是在前幾名，但總分不是全學校第一。但是，我可以找出，三、四門功課的組合，我的分數便成了第一。找到這幾個組合後，我真得心裏被迷惑，我成了自己心目中的第一。

我們在與同事相處時，也常常象我一樣，喜歡找這種自我優勢組合，能使我們建立和同事相比有一種的優越的居高臨下感。我們用以己為中心、用自己的“分別善惡”的評分標準建立起一種驕傲勢能。

這種驕傲勢能，給我們莫大的”安慰“
這種驕傲勢能，給了我們勇氣和霸氣
這種驕傲勢能，讓我們能”抬起頭“來
這種驕傲勢能，給我們”安全感“和快感
我們盼望我們的上司也有我們同樣的眼光，能看見我們與同事之間的能力差。並將此勢能有效地轉化為升職的動能。

有時，我們會迫不及待，會將別人的工作做一定的低位評估，使得我們的勢能能在整個工作環境被彰顯出來。

我們對比自己能力低許多，我們可能會非常的願意幫助。因為，那種對我們的佩服更加地加強我們的驕傲勢能。若他們快趕上我們了，我們都有一種與生俱來的能力，”師傅就要留一手了“。

我們就常以”貓未教老虎爬樹”調自以為多智多謀。可是，萬萬沒有想到，沒教給老虎爬樹，他們爬的更快。 就是為什麽在幾項都不如我們的人，竟然能升的比我們快？

聖經上說：愛是不自誇，不張狂 = 在心裏也不自誇，不張狂

我們的驕傲勢能是很脆弱的，有故事為證：
有人曾問英國首相丘吉爾:” 每次你講演, 整個大廳都擠滿了人, 你難道不為此感到自豪嗎?”
“是非常自豪” 丘吉爾答:”不過, 每次我有這種感覺, 我總是提醒自己, 若我不作講演而是被處絞刑, 會吸引兩倍多的觀眾!”

我佩服丘吉爾的智慧。我們多少人是聽不得表揚的。若是我們聽見” 每次你講演, 整個大廳都擠滿了人, 你難道不為此感到自豪嗎?” ，我們的第一反應很有可能是嘴上＂哪裏哪裏的＂的假謙虛，心裏“就是就是”的真張狂。沒想到，“是非常自豪” 丘吉爾答，多麽誠實，但是，最妙的是他不把自己的安全感建立在別人對自己的肯定和誇獎上。要做到這點就要明白為什麽耶穌說：若有人說你好的時候，你就有禍了。因為我們聽到表揚，就條件反射的建立虛假的驕傲勢能。我們逐漸的就變成活在人們讚揚聲中的寄生蟲。那不是我們平安的源頭。惟有主是我們力量，智慧，生存的保障！

再者，主的命令是對我們的同事，要有常以為虧欠的心。就是說，每天你看見同事就要想你欠了他什麽！你可能欠了幫他一個小忙．．．看見他工作遇阻就問問自己能幫他什麽？
看見他工作有成績，是不是欠他一個誠懇的鼓勵和表揚
你能不能幫助比你有能力的同事先升職？

我對聖經舊約裏最佩服的人之一，是約拿單。他的父親是以色列的君王。他就是自然王位繼承人。後來，大衛被神選中作王。當時，約拿單的父親掃羅非常嫉妒大衛，企圖要殺他。但約拿單是敬畏神的，他對大衛說，我知道神把王位給、了你。他心裏對神的安排沒有任何怨言，反而挺身而出保護了大衛的安全。 許多人覺得是約拿單對大衛的情誼，但我覺得最關鍵的是約拿單敬畏神。他從不懷疑神的安排。
我們同樣見到比我們有潛力的同事，我們願意把他們幫助成我們的上司嗎？我們若是在心裏不去建造那些無用的驕傲勢能，為維持那種虛名的優越感，我們就能把愛有效的傳遞給我們的同事。讓我們心裏有敬畏神的心，能在這一個周裏，讓至少一個同事能感受到神的愛。

天父，我們感謝你的恩典！你是我們祝福的根源。我們有了你，就有了一切需要的供應。我們要奉耶穌基督的名，除去我們心裏那自誇建立起來的和他人相比有一種的優越的居高臨下感。尤其讓我們能幫助那些，我們看不慣的同事。讓他們看見我們的真誠的愛，能歸榮耀與神！奉耶穌基督的名禱告，阿們!