山一程水一程
拾起擱置多年的筆，寫下人生的感悟。
今天一上班就看到了人事部門發的“著裝規範”（Dress Code）的電郵。大致看看，也沒什麽特別。但事出有因。
自新州長上台以來，為縮減州政府的赤字出台了新預算。大大消減了公立學校的資金，觸怒了老師和學生，引起了不少的罷工示威，有學生通過網絡，集合了一千多名學生支持老師，令新州長所料不及。
州政府的雇員，兩年前就凍結了工資，人員是隻出不進，並強製每人每年10天無薪休假，交換條件是不裁員。這些都是工會與前州長談判的結果。新州長，企圖不受製於此，計劃大量裁員。經工會上訴，法院裁決，新州長必須繼續執行合同。為此州長另辟途徑，拿雇員的退休福利和醫保開刀，又引來酣然大波，5月20日和22日3萬餘人（包括老師、警察和州政府的雇員）身穿紅色的T恤衫在州政府大樓前反對新州長，抗議州政府的預算，這是新州有史以來人數最多的一次抗議示威。
工會號召員工每周四穿紅色的T恤衫上班，以示抗議。這與“著裝規範”是背道而馳的。我倒沒看見幾個穿紅T恤衫的，但穿著隨便的人明顯增多，這或多或少是在發泄著不滿情緒。看來辦公室的著裝，的確可以表達不同的意念。
在90年代初，中國興起“文化衫”上麵印著“別理我，煩著呢”，“累不累啊”這類張揚個性的詞語，也是對以往的革命標語口號的反叛。
其實新員工在上班第一天的培訓中就發了一大堆文件，都是有關的規章製度。印象深刻的是，作為州政府的雇員，不能參加罷工；不能利用工作頭銜在外謀利益；不能收禮……還有不能有任何歧視（相貌、種族、宗教、語言、婚姻狀態……）；不可以觸摸別人的肢體，與人相距不得小於18英寸；工作時間不得幹與工作無關的事（如上網幹私事，召開政黨會議）；不可以用工作電話打私人電話（一樓設有投幣式公共電話）；遲到15分鍾以半小時計……
這些規章製度，都很具體，很容易執行，也容易監管。在工作單位大家都直呼其名，沒人叫職務頭銜的，更不能談政黨的活動，不象中國動不動就在工作時間開黨員小會、大會的。大部分人也不知道別人是民主黨還是共和黨人士。再說了，美國的黨派是很鬆散的組織，你說你是什麽黨派就是什麽，也沒有“入黨”一說。同樣在辦公室也不能進行任何宗教活動，工作時間就是工作，幹與工作無關的事都被視為“盜竊時間”。但也人性化的規定：每天有45分鍾上網幹私事的時間。這45分鍾時以5分鍾為單位計時，每5分鍾就會出來一個提示，問你是否要繼續。若是與工作有關的網站則沒有任何限製。
至於在工作上有來往的單位，不允許有任何私人交往，不得參加外單位的聚會。若有私人企業送禮，5美元以上的不可以收。每年聖誕節前，一定會有電郵發下來，告誡你注意，並要簽字送回，表示你知道了。其實私人企業都知道政府的規定，我還沒看到有人給我們送禮的。當然大頭就不得而知了。前幾年，州財政廳的三個頭，接受了某單位送的高爾夫球俱樂部一年的會員證，結果在辦公地點，在員工眾目睽睽之下，被戴上手銬押走了。
別以為美國是自由世界，可以為所欲為。在工作場所，你的命運直接掌握在你的直接上司手裏。普通雇員，你的小頭就是你的主宰。讓你幹什麽就得幹什麽，沒有討價還價的餘地，很有點軍事化的意思。英語也直說：我為他/她幹(I work for him/her.)，沒有什麽多餘的大話。日常的工作，都要及時完成，不能放到第二天。一天完不成的，頭都會設定限期（Dead Line）,期限到了就一定要交差。而且每周都要寫工作報告，是以小時計算的。若你老完不成工作，就等著被辭退吧，至少要被降級，直接的當然是經濟損失。我們組有個人，因常常遲到，被降2級，每月少了兩千多美金。
這還是被人稱為鐵飯碗的政府機構，私人企業更是要加班加點，雖然工資高，但很少有隻幹八小時的。當然公司並沒有要你加班加點，是因競爭的激烈，你主動的早來晚走，否則下一個裁員就是你了。美國人工作比歐洲人不知要辛苦多少，我們常戲說美國又該來一次革命了，以要求減少工作時間，減輕工作量。
戴山
寫於5/27/2011 NJ
改於9/2/2011 NJ
