一直以來，我對教養這個詞理解不深。周圍的人，大多有禮貌，守秩序，所以相處甚歡。直到遇到了小J,情況開始有點不同。當時我們部門要招聘一個初級職位的會計人員，我有幸參與到最後一輪的麵試。老板私下暗示，就這麽一個比較符合要求的候選人進入到最後一輪麵試。我自然心領神會，沒有為難他。況且他是個中國同胞，而我公司中國人本來就少，更不能不團結了。小夥子順利地通過麵試，不久之後就來上班了，但是接下來的事情就讓人大跌眼鏡了。
首先，我發現J 從來不吃午飯，要說這也是私事，我管不著。人家解釋說，原來在學校時間緊張，中午也不覺得餓，晚上一起解決了。現在雖然上班了，但是習慣一時也難改。剛聽說的時候還有幾分同情他，上個學不容易，看把人累的。後來，辦公室裏經常有一些同事把自己吃不了的午餐給J 一點，他也來者不拒。直到我們部門出去午餐，還是老板結賬的那種，大家同他開個玩笑，今天你終於可以吃飽了。沒想到他一抬頭，我可以不吃的，不是非吃不可。我真是覺得這個年輕人太不懂事了，沒有誰有義務這樣的幫助你，最起碼可以說句謝謝，而不是得了便宜還賣乖。
於是，我開始留心觀察他，發現他的個人衛生習慣很差。長長的頭發，也不好好打理，關鍵是頭發出油後的那種氣味實在難以忍受。人家自己的解釋是頭發長地特別快，頭皮屑也多。但是你可以剪短，還可以多洗洗頭啊。而另外一些事情也讓人覺得他沒有家教，我培訓他的時候，他坐在旁邊的椅子上，一路抖腿。我甚至覺得大地都開始顫抖了，而且也清楚明白得告訴他，請你不要再抖了，我頭暈。人家轉眼就忘了，依然故我。大家出去吃飯的時候，他點了一盤意大利麵，吃的時候，姿勢如同鴕鳥，把頭埋在盤子裏。同時叉子和盤子碰撞的尖銳金屬聲，感覺耳朵和靈魂都遭到了摧毀。
幾個月後，我另謀高就。老板讓我把我做的事情係數交給他。老實說，我並不認為他能勝任。畢竟我有多年的從業經驗，而他才大學畢業，之前也沒有啥像樣的工作經驗。但是，還是認真地教。他倒是盡責，把步驟啥的都寫下來了。可是我發現，下次再說到這些步驟的時候，他完全不記得，還是讓我重複。在重複若幹遍之後，我確實有點沒耐心，他說這些你是說過了。但是那是做另一件事的步驟，我現在是做這個報告，為啥要把這個本子翻來翻去的，那樣太慢了。
天曉得，我的意思是你應該記得了。而且我也多次暗示他，要把公司的賬號啥的都背出來，人家就當沒聽見。臨走的前一天，他居然說，老板要把你這個職位降一級，你看我做你的工作，居然還拿不到你的頭銜。我強按怒火說，頭銜這個東西，每個公司都不一樣，有些特別唬人的。關鍵還是看你的工作職責是啥，而且你現在沒有十足的把握能做好這個職位，對吧？不如等你和老板都確信你能勝任，然後再去談相應的報酬和頭銜，不是更順理成章？小J一臉委屈的樣子，非要讓我幫他去和老板說。我正不知如何脫身，正好另外一個同事來找他，借機遁走。
也許是我運氣不好，碰到這樣一個海二代，相信大多數移民的後代還是上進陽光，惹人喜愛的。家長們，在推學業的同時，千萬不可忘記了性格和教養這些事情。因為一個人是整體，人家斷不會隻被你的學曆所迷惑，長久的相處中，一個人的教養更能贏得他人的尊重。
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