在低穀中仰望(下)

那是一個周五,我帶著疲累和不甘心回到家裏.隨即給教會裏姐妹電話,約著一起禱告.這位姐妹,做人事工作,又和我很談得來.聽了我的故事,她說,我們雇員有時就注意到對錯,而管理層更多的是更少不了哪一個.在她的勸告下,我慢慢平靜下來.巧合的是,周日牧師的講道裏提到,太多時候我們禱告,相信神會替我們出手,另一方麵,卻催促神快一點兒.回到家裏,先生半開玩笑的說,神啊,你快一點兒,我老婆受不了了.

周一一上班,老板給全組人發郵件,10點半會議室討論新係統的培訓.10點25,人事讓我去辦公室談談.一進去就給我一封信,我馬上明白了.有意思的是,上麵提到有2周的賠償,我暗笑,這麽快就打臉了?人事還讓我談談在公司工作這一年的體會,我說,一開始就沒有足夠的培訓,這一點無論是頂頭上司,還是CEO,都是清楚的.那個時候的工作範圍不需要太多指導,但後來的工作沒有指導,很難推進.我也反問了人事,如果一個員工,反複被自己部門的同事投訴(之前,有另外的同事投訴我老板,連投訴內容都一樣),你怎麽看?她說,那這個員工肯定有問題,公司會處理的.我突然想起人事周五帶著corporate trainer來我老板的辦公室密談許久,也明白了,其實她的問題上麵也看到了.最後,我說,不管咋說,我很高興這個事情有個了結了,我們都可以move on.

9月剩下的日子裏,我約了好幾個appointment,把公司福利用得幹淨.無論如何,咱不和資本家客氣.然後,按步就班申請EI. 好幾個前同事都給我留了聯係方式,說如果需要referrence,可以隨時找他們,看來群眾的眼睛還是雪亮的. 找工作的事情我一點不著急,因為一是沒有啥經濟壓力,二是想趁機調整一下,三是聽說現在經濟不好,工作不容易找.

10月開始,有一搭沒一搭開始投簡曆.不得不說,就業確實差,很多時候,確實石沉大海.10月底的時候,迎來了一個麵試,是我喜歡的行業,離家也很近(大概開車25分鍾).第一輪是獵頭麵,輕鬆過關.第二輪是公司創始人和CFO麵,談了大概30分鍾,大概明白了這個公司的痛點.我覺得自己沒有壓倒性優勢,但是可以進入終麵.獵頭反饋,他們麵試了5個人,我排第2.最後一輪就是我們前2名之間的PK.我把上一輪他們提到的一些痛點結合了自己以前的工作經驗進行了梳理和複盤,又和AI一起想辦法. 最終在終麵的時候提出了自己架構性的建議,走出大門的時候就覺得自己應該是穩了.之後獵頭反饋,我幹掉了在上一輪排名第一的男性候選人,現在是top.但是創始人要去度假2周,不能直接給offer.我一邊繼續關注其它工作機會,一邊繼續了解這家公司.沒想到,他們在自己的網站上重新post了這個工作機會,我馬上通知了獵頭.獵頭說,這是嫌咱倆性價比低啊,不急,讓市場教育他們.兩周之後,他們果然铩羽而歸,雖然現在就業率低,他們還是沒找到合適的人. 順理成章得拿offer, 明年1月去新公司上班.

這一切都超乎我的想象,在現在的就業市場,我一個最近2年失業2次的人,靠一個麵試就成功上岸?回想起過去在低穀的日子,也都變成了感恩.