【紅樓職場】霽月難逢，彩雲易散

【紅樓職場】霽月難逢，彩雲易散

 

年少時讀紅樓，最不喜歡讀，掃掃就跳過去的是第五回—《遊幻境指迷十二釵 飲仙醪曲演紅樓夢》，因為讀不懂。慢慢地，讀多了就發現，《紅樓夢》妙不可言的地方之一就是它已然把人物的結局寫在了前麵。寶玉做夢到了太虛幻境，打開一個又一個的抽屜，每一個抽屜裏都有一首詩。每一首詩就是一個女孩子的命運。“霽月難逢，彩雲易散”-剛好講的是“晴”和“雯”。

圖片來自《紅樓夢天津神界漫畫》

 

把晴雯當作反麵教材來說明錯位的職場人生，於我，真的是非常的不忍心。除了黛玉，妙玉，年少時，我最喜歡的紅樓女子，便是晴雯了。我總是在揣測，曹翁也是對晴雯厚愛有加。雖然沒有給她姓氏，把晴雯排在金陵十二釵副冊之首，足顯欣賞之意。還有那麽多生活片段來描述她。從“撕扇”到“補雀金裘”，給晴雯的筆墨也很多，熟悉紅樓夢的朋友，一定知道。

 

紅學中普遍評價她有林黛玉之風。她長得風流靈巧，眉眼兒有點像林黛玉，口齒伶俐，針線活尤好，曾為寶玉病補雀金裘｛注［1］。那可是能工巧匠都補不好的活計呀。 深得董事長，賈母的喜愛。無論是樣貌，還是人品，才學，能力，晴雯都是出挑的。這樣女子的職場人生，按常理應是風生水起的。可晴雯的結局是被逐出賈府，淒淒慘死去。說到《紅樓夢》大觀園裏的丫鬟們，王熙鳳說過“樣貌最好的要數晴雯了，”算得上是丫鬟中的頂尖人物。晴雯被賈母派到寶玉身邊做了貼身丫鬟，深得寶玉的喜歡。不過她那種我行我素的風格放在現代職場上，應該屬於不需要與人合作的自由職業者。晴雯本來是賈母安排在寶玉身邊，作為準姨娘後備人選培養的，為何最終卻是襲人取代了她的位置呢？晴雯的失敗在於她目中無人，越權行事，招致了很多人的不滿，那麽自己職場定位的不清晰，給晴雯帶來了怎樣的危機？有句老話“到什麽山唱什麽歌”。你被放在什麽位置上，就要說什麽話，做什麽事。職場好象一盤棋，你被放在卒子的位置上，沒過河之前，隻能向前。放在象的位置上，隻能走田。

 

而晴雯把自己的角色混淆了。最典型的例子是墜兒偷金子那段故事。墜兒是怡紅院的小丫頭，應該算是晴雯的下屬。有一次，墜兒偷了平兒的首飾，被發現。大家都知道了這件事，但大家都沒有任何動作。大家都心知肚明，這個處理要按組織程序，這是職場起碼的規矩。可晴雯聽說後，跳了出來。她當時還在病中，把墜兒喊道她的床榻前，大聲嗬斥，還拿錐子紮。太過分了吧。依現在，這可是刑事罪啊。然後，越級下令，把墜兒逐出怡紅院。雖然晴雯的排位比墜兒高，可畢竟都是奴才。晴雯有什麽權利把墜兒開除？說白了，晴雯還是沒有把自己的角色定位。開除一個人，應該先匯報經理，等總經理批示才能開除一個員工吧？晴雯嚴重地越界了，角色嚴重混淆。這種混淆導致了什麽結果呢？

 

結果是她的角色，給人看來不象個奴才，倒像個主子。最後，真正的主子看她不順眼了。原本王夫人對怡紅院的丫鬟沒有特別注意。畢竟那些姑娘都是董事長，賈母，千挑萬選的。但有一次下人，王善保家的跟王夫人匯報園子裏的情況時，說出了晴雯的出格行為。引起了王夫人對晴雯的嚴重不滿。“我一生最嫌這樣的人了。好好的寶玉，倘若讓這小蹄子勾引壞了，這還了得。。。。。”王夫人是誰呀？賈家的小祖宗寶玉的親媽，表麵上吃齋念佛，不管事，實際上也算是個持有大額股份的股東吧，又是執掌賈府經濟大權的王熙鳳的親姑姑。隻能說，驚動了，惹怒了王夫人，晴雯攤上事了，攤上大事了！

王夫人在她病得“四五日水米不曾沾牙”的情況下，從炕上拉下來，硬給攆了出去。寶玉偷偷前去探望，晴雯深為感動。當夜，晴雯悲慘地死去。聽小丫頭說晴雯死後做了芙蓉花神，寶玉便作了篇長長的《芙蓉女兒誄》寄托哀思。

 

在當今職場上的“當代晴雯”們是否又能準確地給自己定位呢？我想起我的一個同事的故事。確切地說，是前同事。好多年前，我剛進公司。先去培訓，回來要把一應費用填表，送到會計部報銷。本來可以放在棕黃色的文件袋裏由公司內部快遞。想到我是新來的，還是自己送過去，順便認識一下同事們。到了瑪麗亞（Maria）的辦公區，就聽到她在她的下屬，凱莉（Kelly）的電腦前，嘀咕著。這嘀咕的音量可不低。分明是指責，這也不對，那也錯了。看到我進來，絲毫沒想停下來的意思。還是凱莉看到我，跟我打招呼，瑪麗亞才停止。瑪麗亞是個孕婦，微胖，沒什麽特別的。凱莉是個中國人，ABC, 看上去挺機靈的。瑪麗亞看我一個新來的，對我也不理不睬的，示意我放下表格走人（對我這個初來乍到想認識新同事的心情是多麽大的打擊噢）。從那個不是很愉快的照麵後，我好象就沒見過瑪麗亞。

 

都是中國人，加上凱莉隨和，我和凱莉經常中午一起吃飯。有一次，忽然想到瑪麗亞，就問凱莉怎麽好久不見她。原來，瑪麗亞生完孩子，休了產假，回來述職。年底，要求她的老板給她升職。公司不成文的規定是休產假的同一年不給升職（換個角度看，在職場打拚的女性真不容易啊）。結果，瑪麗亞把公司告上法庭－歧視少數族裔女性。對，她是Latino（在美國的拉丁美洲人）。然後，有醫生證明，開始休病假（Short-Term Disability）。公司有自己的法務部，又常年與各類律師事務所有合作關係。告公司歧視案子，原告勝訴的太少了。公司提拔凱莉接任瑪麗亞的職務。又送凱莉去讀了個EMBA。一年畢業，委以重任。瑪麗亞敗訴，上訴，再敗訴。凱莉告訴我，她作為公司的證人出庭作證。少數族裔女性，受公司重用。多麽有力的證明啊！最後的結果當然是瑪麗亞徹底敗訴。

 

聽說街上的雇主還有個不成文的規矩，一旦你告公司，永遠沒有雇主會雇傭你了。瑪麗亞的近況我就無從知道了。隻是聽說她從前是她家的主要收入來源。隻能祝福她和她的家人了。

 

從晴雯的例子，到瑪麗亞，我們能學到什麽呢？在職場上很有經驗的人，他／她和辦公室的同事，永遠不會正麵吵架。不會把關係搞僵。而是躲在千絲萬縷的工作後麵，用自己具有的資源，再和你慢慢地爭。所以，在職場，擺正自己的位置，是很重要的。對上要敬，對下要慈。千萬不要象晴雯那樣鋒芒畢露。縱使口齒伶俐，風流靈巧，結果慘淡收場。

 

我是非常欣賞晴雯的性情的，這篇寫得真難過。下篇爭取寫個正麵教材。人在江湖，有時候，你早已忍到牙咬得嘎嘣作響了，場麵上的事，還要應付到談笑風生，泰然自若。

 

再回到《紅樓夢》， 曹翁在寫晴雯這樣一位“心比天高，身為下賤”的女孩子時，我感受到曹翁對她明明有一種心疼，卻在看人生透徹之高度：人的命運悲劇是個性的悲劇。

 

注［1］：《紅樓夢》第五十二回勇晴雯病補孔雀裘”

更多紅樓文章，請移步: 秦可卿原型探索