印度人蜂擁而至，曾經是美國矽穀，然後是加拿大，再之後是英國、日本，現在印度把眼光落到了中國身上。
深圳地鐵上竟然有印度人吃著手抓飯，油花四濺讓人看著直皺眉，而印度人的危險遠不止“手抓飯”這麽簡單。
我們會接受印度移民嗎？大量印度人進入中國會發生什麽？
地鐵裏不隻是咖喱味
今年以來，一些怪事兒正在悄悄發生，深圳地鐵3號線的一節車廂裏，一位印度乘客旁若無人地打開飯盒，用手抓著咖喱飯吃得津津有味，油漬不小心蹭到衣服上，引起周圍人一陣嫌棄。
這僅僅是偶然發生的事嗎？數據恐怕更會讓你大吃一驚。今年第一季度抵達中國的印度籍人士數量相比去年同期暴增了整整320%！當然，有人會說這是因為疫情影響，所以這幾年的數據保障是正常的。
但另一個數字卻無法用這個理由輕易解釋，就在深圳的今年前四個月，被記錄的印度籍人員非法滯留數量同比增長了近50%。增長背後是故事、是衝突，現在再看看地鐵上的手抓飯，還僅僅是文化問題嗎？
地鐵裏的咖喱味隻是一個縮影，有人看到少數印度乘客直接赤腳乘車，把車廂當地板，這股風氣不止在交通工具上，據說在廣州一家五星級酒店，有人淩晨四點看到印度遊客赤腳躺在大堂的沙發上酣睡，讓早起的住客和酒店員工麵麵相覷。
把視野放遠一點，這種“習慣”的碰撞在全球都不少見，在加拿大曾有印度移民社區在公共街道上豎起巨大的宗教神像，載歌載舞，這些完全不顧及當地人想法的“文明”，我覺得並不是一種文明。
在印度人的文化背景裏這些可能都是再正常不過的私人或社群行為，但是他們不明白什麽叫做公共空間和邊界感，這就成了對他人的冒犯，深圳地鐵方麵對此事的處理方式也很有意思——文明勸導，而非嚴厲處罰。
其實官方也認為這更多是認知差異，而非惡意挑釁，網絡上流傳的一些說法，把部分印度移民的行為概括為拒絕使用刀叉、衛生紙，甚至隨地便溺，但這些都缺乏證據支持，很容易讓我們給印度人打上汙名化的標簽。
搶飯碗還是搶賽道
因為很多媒體的大肆宣傳，讓國內不少人對印度都是很有偏見的，但除了行為文化與我國有很大不同會造成麻煩之外，還有很多地方會造成困擾，杭州一家外企的人力資源部最近就有點“頭大”。
因為他們今年收到的印度籍求職簡曆數量是去年的兩倍，這股求職熱潮背後是對就業市場的一次猛烈衝擊，上海一家移民谘詢機構的數據也印證了這一點，他們的谘詢量增加不少，其中印度申請者的數量一躍成為第二名。
大量的求職者湧入帶來了更激烈的競爭，尤其是在IT等本就已經內卷到極致的行業，這自然引發了關於“低價搶崗”的擔憂，接著是企業內部的變化，印度裔在職場中表現出的“抱團”傾向早已不是什麽秘密，他們通過緊密的人際網絡互相提攜、共享信息。
這是移民群體在新環境裏的一種生存策略，這無可厚厚，但當這種策略發展到一定程度就可能挑戰“任人唯賢”的職場公平準則，波音公司就是一個鮮活的例子，在一位印度裔高管的任期內，該公司的印度籍正式員工數量從大約1000人，一路飆升至超過6000人。
這種增長固然有業務擴張的現實需求，但其背後的裙帶關係也讓人浮想聯翩。這種抱團文化在矽穀早已是公開的秘密，在那裏，印度裔員工在技術崗位的占比高達20%到30%，形成了巨大的影響力。
競爭的烈火甚至燒到了產業層麵，在深圳華強北這個全球電子產品集散地，商家們開始感受到一種前所未有的“山寨內卷”，一些印度公司被指專門購買中國的電子產品，運回國後進行徹底拆解，從芯片到外觀設計，無一放過，然後生產出功能相似的仿製品。
這些仿製品憑借極低的價格，在全球市場上與中國的原版產品展開肉搏，直接衝擊著中國企業的利潤和市場份額。
印度人背後的盤算
為什麽會有這麽多人前仆後繼地湧來，甚至不惜鋌而走險？每個人的選擇背後往往藏著國家的影子，一些非法滯留和違規操作的案例就是最好的例子，有的人最初是拿著旅遊簽證入境，簽證到期後就“黑”了下來，四處尋找工作機會。
更隱蔽、更成體係的路徑也被曝光，有些人先以留學生身份入境，畢業後立馬注冊一家空殼公司，然後以這家公司的名義，為遠在印度的親朋好友偽造工作合同，幫他們申請工作簽證，這條灰色產業鏈玩的就是對現有法律框架的精準“卡BUG”。
部分印度移民甚至存在偽造學曆、駕照等文件的現象，讓整個監管體係防不勝防，然而，把這一切都歸結為一個人的行為顯然是看淺了，這背後是印度國內“推出”因素，難以忍受的酷熱和頻發的洪澇，惡劣的氣候讓生活變得舉步維艱。
而且印度本土極其低下的薪酬水平也讓然活不下去，同樣一份技術崗位，在矽穀可能拿到20萬美元的年薪，但在印度的班加羅爾薪酬可能隻有區區2萬美元，巨大的薪資差異是人口外流的最大原因。
主要是人家印度政府不僅不限製，甚至通過製定專門的移民法案來鼓勵國民向海外移民，這背後是一筆清晰的國家大賬——“僑匯經濟”，印度每年從其龐大的海外僑民群體手中，獲得超過1000億美元的匯款。
這些寶貴的外匯寄回國後，央行會將其截留，然後兌換成本國貨幣發放到家屬手中，這不僅是印度重要的外匯來源，也為其國家經濟的運行提供了堅實的支撐，從這個角度看，“向外輸送人口”本身就是印度國家發展模式的關鍵一環。
印度裔在全球的影響力也遠超我們的想象，在阿聯酋和卡塔爾，印度是最大的外籍勞工來源國，在加拿大，3000萬總人口中印度裔已超過700萬，在英國議會有24名印度裔議員，所以當日本計劃引進5萬印度技術人才的消息傳出時，日本國內引發了民眾的擔憂。
當然，我們也要理性看待問題的規模，每年非法滯留的印度籍人士，絕對數量大約在400至600人之間，而真正在中國持有長期工作許可的總數也不到1萬人，相較於中國龐大的人口基數和就業市場，目前尚不足以構成係統性衝擊。
