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據華盛頓郵報11月1日報道 當前，全美各地的雇主都在擔心工人做的工作變得更少，而且有證據表明，他們的擔憂是正確的。
根據美國勞工統計局的數據，在2022年上半年，美國的生產率出現了自1947年以來的最大跌幅。報道指出，生產率的暴跌是令人困惑的，因為當新冠疫情迫使人們轉向遠程工作時，生產率飆升到了數十年來的最高水平，這導致一些經濟學家認為，新冠疫情可能會帶來長期增長。
達特茅斯學院經濟學教授科明表示，製造業的生產率很高，但私營部門的其他地方卻有所下降，要衡量腦力工作者的生產率特別棘手，他們的貢獻並不容易衡量。
為企業高管提供谘詢服務的凱西·卡徹對此表示，隨著公司試圖建立大流行後的常態，領導者麵臨著提高員工績效的巨大壓力。領導者沒有看到他們想要的東西，於是開始感到焦慮。現在許多雇主已經開始使用軟件來跟蹤員工活動，但微軟首席執行官納德拉認為，這項技術可能會對信任和員工敬業度產生有害影響。 報道指出，對於運轉良好的經濟來說，生產率是生活水平的最終驅動力，更高的生產率最終轉化為以更低的成本提供更多的商品和服務，這意味著更高的生產率也可以對抗通貨膨脹。當生產率放緩時，經濟增長就會放緩。隨著美國經濟陷入衰退，經濟學家和雇主對這種下降尤為擔心。隨著雇主努力尋找工人，這種情況正在展開，倦怠率很高，參與度很低，人們的工作時間更長，但他們做的更少。
世界大型企業聯合會首席經濟學家德弗裏斯表示，在美國以外，法國、德國和加拿大等國的生產率也出現了放緩。從某種意義上說，世界正在恢複到大流行之前的水平，預計未來幾個月生產率將進一步下降。
（編譯 Tracy）
（華盛頓郵報網站報道截圖）
根據美國勞工統計局的數據，在2022年上半年，美國的生產率出現了自1947年以來的最大跌幅。報道指出，生產率的暴跌是令人困惑的，因為當新冠疫情迫使人們轉向遠程工作時，生產率飆升到了數十年來的最高水平，這導致一些經濟學家認為，新冠疫情可能會帶來長期增長。
達特茅斯學院經濟學教授科明表示，製造業的生產率很高，但私營部門的其他地方卻有所下降，要衡量腦力工作者的生產率特別棘手，他們的貢獻並不容易衡量。
為企業高管提供谘詢服務的凱西·卡徹對此表示，隨著公司試圖建立大流行後的常態，領導者麵臨著提高員工績效的巨大壓力。領導者沒有看到他們想要的東西，於是開始感到焦慮。現在許多雇主已經開始使用軟件來跟蹤員工活動，但微軟首席執行官納德拉認為，這項技術可能會對信任和員工敬業度產生有害影響。
世界大型企業聯合會首席經濟學家德弗裏斯表示，在美國以外，法國、德國和加拿大等國的生產率也出現了放緩。從某種意義上說，世界正在恢複到大流行之前的水平，預計未來幾個月生產率將進一步下降。
（編譯 Tracy）
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