曆史啟慧
曆史不是封閉的城堡，沉積的墓地，不是隻有一個燃燈者，幾個仆役，在黑暗中出沒的盜墓人。它是永不垂降幕布的舞台，生者和死者一起登場，悲劇喜劇滑稽劇同時上演。我們觀看，聆聽，從中辨認一切：從台前到幕後，從臉譜到人心。
小明研究所入職記：文山會海，有的人忙死，有的人閑死！
小明碩士研究生畢業後，工作找到了一家大型企業集團的下屬研究所。集團公司組織的入職培訓剛剛結束，小明被台上的那些部長、主任忽悠的熱血沸騰，準備在所裏大幹一番，實現自己的夢想。
01
今天是星期一，收拾完屋子的小明決定提前些時間到單位，於是拾起背包走出宿舍樓大門。
“你是新入職的吧？”看門的大爺問。
小明好奇：“你咋知道？”
“嗨，住在這裏的都是年輕的老員工，哪有這個時間起來的，周日加了一天班，累得半死，都是卡著上班時間才到單位。”
02
被大爺這麽一說，小明也不好意思去得太早，隻好在附近的公園裏晃了一圈，然後才往單位走。到了單位大門口，小明發現前麵有一位將近五十，西裝革履的男士。保安主動把門打開，向他敬禮，然後這位男士麵無表情的走進了單位大門。
小明很激動，這個單位真不錯，還尊重知識分子呢，於是他也照貓畫虎的走過去，不料被保安攔下，讓他出示證件。小明很不服氣的問保安：“前麵那個人為什麽能直接進去？”
“你是新入職的吧？”站崗的保安問。
小明好奇：“你咋知道？”
“剛才進去的是你們所領導，他平時根本就不帶出入證件，按照我們的規定必須敬禮開門，你小子想要這待遇，那就早點混出頭，也當上所領導！”
小明歎了一口氣，別怨不許百姓點燈，誰讓自己不是州官呢，隻好出示了入職通知，進了單位大門。
03
小明先來到人事處報到，領取出入證、飯卡，填寫了一堆個人信息。小明還特意留了個心眼，把老家的固定電話寫錯了一位數，這是師兄教他的經驗。別以為研究所有多高尚，信息一樣可以賣出去，前幾天師兄老家的座機響起，就是詐騙電話。
人事處的大姐最後給了小明一張表格，上麵列出了單位所有機關部門，都需要他去本人走一遍。小明心裏想，這都什麽年代了，一個信息化係統不就解決了嗎？還是通信基本靠吼，與外麵傳說的高大上形象差距怎麽這麽大？
一位剛來人事處辦事的大叔看出了小明的不悅，“你是新入職的吧？”
小明好奇：“你咋知道？”
“新同事都是你這個表情，我都看好幾年了。”“小夥子，這已經是很簡單的簽字流程了，工作中一張審批單得四五個領導簽字，一個星期能簽署完整就不錯啦，而且萬一哪個領導覺得有問題，你還得找他們重新簽署一遍。”
小明：“........”
04
人在屋簷下，小明也隻得入鄉隨俗。來到其中某個部門，小明禮貌的敲敲門，裏麵沒有回應，又敲了幾遍，還是沒回應，小明隻好準備離開。正巧此時，一個老同誌走過來，看到小明，直接就幫他把門打開，小明發現裏麵坐著一位胖嘟嘟的大姐，手裏麵捧著手機，正在玩王者榮耀。
小明非常客氣的向大姐說明了來意。大姐卻很不耐煩的回到：“等一會兒，我正忙著呢！”小明忍了忍，順利的得到了大姐的“墨寶”。窩著一肚子火出門，正巧遇到剛才給他開門的老同誌：“你是新入職的吧？”
小明好奇：“你咋知道？”
“看你還敲門就知道，裏麵的那位是關係戶，她的姐夫是我們上級單位的院長，所以沒人敢得罪她，領導也睜一隻眼閉一隻眼。在單位就是這樣，有的人忙死，有的人閑死。”
05
終於簽字完畢，小明來到到了自己所在部門，第一次見到了項目組的同事，大家都很熱情。組長對小明說，正好有個項目評審會一起參加，了解一下項目進展，以便盡快開展工作。
來到會場坐下，小明發現桌子上擺滿了項目資料，可研報告、質量分析文件、軟件測試大綱等等，看得他目瞪口呆。
坐在邊上的一位大哥問小明：“你是新入職的吧？”
小明好奇：“你咋知道？”
“老同誌對這些都見怪不怪，哪有像你這麽誇張的表情。等你呆久了，就知道什麽是文山會海。”
小明問：“這些文件都是你們寫的？”大哥回答：“我們不寫，難道還讓領導寫？”
“可是你們既要搞開發，還要寫文檔，還要經常開會，事情幹得完嗎？”小明又問。
“加班唄！流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊。我現在是事業不突出，愛情不突出，腰間盤突出；大會不發言，小會不發言，前列腺發炎。”
“前幾年我們研究室的小孟，勞累過度，患肝癌過世了，留下老婆和3歲的孩子，所領導也就去鞠躬慰問一下，最後還是孤兒寡母在角落裏哭泣。”大哥無奈的搖搖頭。
06
開完會後，小明回到辦公室，已經接近11點。同事們叫他一起去吃飯。小明一看手機，還沒到中午下班時間呢，但還是跟隨大家來到食堂，發現前麵已經排起了長隊。
於是回頭問同事：“還沒下班就來吃飯，要是被所領導看到多不好呀！”
還沒等同事回答，前麵的一位大叔回頭對小明說：“你是新入職的吧？”
小明好奇：“你咋知道？”
大叔笑了笑：“問問你的同事，啥時候看在食堂見到過單位領導，他們的飯菜有人會主動送到辦公室，否則後勤處長就別幹了！當官的不會揣摩領導的意圖，在今日也是沒有好果子吃的，不會拍上級的馬屁，你當的什麽官？”
07
由於剛剛入職，項目組的很多事情小明還幫不上忙。下午部門領導找到小明，上級單位來所裏檢查，讓他和小麗去機關某部門幫忙，反正下雨天打孩子，閑著也是閑著。
小明於是來到某部門，布置會場，擺放鮮花，沏茶倒水，擺放資料。小明一邊幹活，一邊笑著對小麗說：“機關就是好，能調動資源啊，我們工作要是幹不完，誰幫我們呀！”
在旁邊一直沒說話的機關處長突然問小明：“你是新入職的吧？”
小明好奇：“你咋知道？”
處長沒有直接回答，而是說：“機關也分三六九等，單位領導眼裏，隻有賺錢的部門是親生的，其他部門都是領養的。就比方說我處，我一個40多歲的處長，再加上4個快退休的調研員，你說這部門到底誰幹活？”
小明：“........”
上級單位在下午的檢查中提出了幾個問題，要求整改。於是檢查組走後，單位立即召開了由各部門負責人參加的整改動員會。本著送佛送到西的原則，小明也沒有離開，繼續幫忙。會議最後一項，是領導講話。單位領導首先將那位40多歲的處長狠狠的批評了一頓，然後又要求大家高度重視此事，最後散會。
小明看著那位會議上沉默的處長，覺得他很可憐。
08
小明回到辦公室，突然桌子上的內線電話響起，原來是單位組織相親活動，部門的團委書記詢問他是否參加。小明想起媽媽在電話裏對他婚姻大事的催促，便應允下來。
剛放下電話，對麵的一位大媽對他說：“怎麽看你都像新入職的。”
小明好奇：“何以見得？”
大媽笑著說：“現在的女孩要求很高，沒房沒車誰嫁給你啊！你剛剛入職，有多少存款？家裏能幫你出多少首付買房子？如果這些都沒有，相親有什麽意義？你看部門裏麵比你年紀大的那幾個小夥子，誰還相親啊？”“就我們單位這收入，買個廁所都不夠。為什麽每年招收這麽多應屆生啊，因為走的人多。”
小明：“........”
09
聽了大媽的話，小明鬱悶了好一陣。下班時間到了，小明發現很多人沒有起身離開的意思。隻好自己下樓，準備在單位外麵找個地方吃飯。
剛離開大樓沒幾步，對麵來了一個年輕的大哥，笑著對他說：“你是新入職的吧？”
小明好奇：“你咋知道？”
大哥語重心長的對他說：“人生如戲，全靠演技。就算是不忙，也要裝作很忙的樣子。當下很多領導評判下屬的標準就是加班。”
小明又問：“那難道沒有真正加班的嗎？”
“單位就是這樣，有的人忙死，有的人閑死。”“不和你說了，我要去加班。”大哥說完就走了。
10
小明來到了宿舍附近的一家“X姐刀削麵”，二層樓的店麵，裝修還不錯。小明要了一碗麵，點了些燒烤和兩瓶啤酒。
這時候女老板走過來，“你是新入職的吧？”
小明好奇：“你咋知道？”
“我六年前就在附近開麵館，住在單位宿舍的人我基本都認識。那時候租了一個不到6平米的小店麵，你們許多領導都喜歡來我店裏呢。”
“六年之間，從一個小店麵發展到現在的規模，我們領導估計也沒你賺的多。”小明驚訝的說。
女老板很會說話：“你們是知識分子，幹的工作有意義；我們是辛苦錢，和你們比不了。”
小明頓時有一種光著屁股坐花轎的感覺。
11
被“新入職”這三個字折騰了一天，小明心裏憋的慌，晚上就去單位所屬醫院開了點安神醒腦的藥。可是還沒走出醫院幾步：
“你是新入職的吧？”又一人出聲了。
“你就饒了我，去個醫院你也說我是新入職的？”小明快炸了。
“嗨！老員工誰去獸醫院，我mm的狗狗消化不良，我都沒讓它來這兒！”
小明：“........”
後記
第二天，小明向人事處提交了辭職報告。畢竟是研究所，皇帝的女兒不愁嫁，單位很快又來了一個“小明”。
圖片來源於網絡，如有侵權，請私信刪除。
喜歡曆史和時事的童鞋請關注公眾號：曆史啟慧或者加微信（lsqhwl）
