山裏人家,平凡人家.
寫寫自己所經曆的,所見的,所聞的 ,所想的...
生意不好就裁人，這是小公司的生存之道，幹得好照樣被裁，除非你是不可替代的人。
在環保實驗室一上班，沒人培訓你，直接開始做樣品萃取，水樣，（飲用水，地下水、廢水等）土樣。先前做萃取的人調到無機分析組，望著一堆當日要完成的樣品 ，邊問邊做，一路小跑步去另外房間問，小跑回來繼續做。做水樣萃取時，用1000毫升與2000毫升的分液漏鬥完全用原始的方式提取，取樣500或1000毫升，加入控製質量的化合物和有機溶劑，拚命手工搖晃1、2分鍾，分出溶劑後，重複兩次，合並有機溶劑後揮發至1毫升，每天要做N個液體樣品，送至有機分析組用氣相層折儀器測定各種殺蟲劑的含量，或無檢出或檢出多少。要求質控化合物的回收率要一定數字以上（記憶中應該85%以上，所添加的質控物質回收率越低，說明待測化合物結果越低，不能反應樣品真實的殺蟲劑含量。固體樣品絕大多數為土樣，很簡單，加入溶劑後用超聲震蕩萃取，幾十個樣品可以同時做。
液體樣品的萃取完全是體力活，開頭幾天，每天早上9點以前動手做，晚上9點多下班，開車三十幾英裏，回家巳是晚10點多，吃好晚飯後，回憶總結白天所做的，寫出簡單的流程圖以便查找記憶，幾天下來，做了水樣土樣中半揮發性的殺蟲劑的EPA（美國環境保護局）方法，總結簡化成流程圖在一張紙上，貼在別人看不見冰箱靠裏的一麵，做樣品時無需去看文字敘述多的SOP, 直接查找自己做的簡易圖，一目了然。
頭幾天，盡管是個體力活，太緊張，飯量沒什麽變化，熟悉所有的方法後，飯盒越來越大。印像之中，上下班打卡，從來沒有按時下班過，整個實驗室基本都這樣，沒有1.5倍加班費，但有獎金，與正常小時的薪水差不多，。
中飯時分，小小的餐室擠滿了人，大家邊吃邊聊天，中文是唯一的溝通語言，天南海北，是一天中最輕鬆的時刻，因為幹的體力活，下午肚子就嘰哩咕嚕亂叫，胃口越來越好，個子不大的我，飯盒越來越大，飯量可以與搬磚的農民工叫板。寫文前上網查了一下，跳出一個男人用飯盒與我那時用的一樣，都不好意思貼上。在此之前多吃一口都會不消化，停食，時不時還要施行一下饑餓療法。
那天吃午飯時，當我拿出一個特大的飯盒，有近一英尺長，8英寸寬，裝的滿滿的，蓋子一打開，隻見坐對麵的幾個女生抿嘴暗笑，終於一人忍不住笑開口了。萃取，大家戲稱萃取為“搖瓶子”，新人浴火重生後，都會經曆飯量越來越大，變成了“飯桶“的過程。成了“飯桶”帶來“副作用”的好處，睡覺越來越香，倒頭便睡，一直睡到鬧鍾打鳴，不請不願起床。
實驗室正在拓展階段，經常有外麵新顧客的考試樣品，考試合格，人才往你這送樣品。老板夫妻都是精力超級旺盛之人，高級分析儀器都是自己調試及維修，每天工作到深夜淩晨是常態，請人做要花錢啊。樣品分析業內價錢最低，完全靠量取勝賺錢。同時他們還在籌備一個藥廠，準備生產專利過期的藥物，還給我畫了個餅，說以後可到那邊去工作。
老板壓力山大，所以脾氣火爆，那時有兩個年紀大的國人男同事，親眼見老板罵他們就像罵孫子一樣，他們因英語及年齡的關係找工不易隻能忍氣吞聲。
說實話，老板夫妻從來沒罵過我，一次老板娘偶然看到我貼在冰箱裏邊的一張紙，所有的方法都在一張紙上的簡易圖，讚不絕口，說到底是某某大學出來的。我母校有個教授她熟。
因為進實驗室不久，第一次做除草劑樣品的預處理，因為要經過幾步化學反應，第一次做加進的質控樣品（ppm,ppb,parts per million, parts per billion水平的)的回收率85%以上，而以前的回收率隻有百分之二十、三十，甚至是零的，我都不知道他們怎麽對外報結果的，要是碰到審計，肯定過不了。此法的預處理一直是實驗室的頭痛問題，我不知以前的故事。可想而知，當時老板他們及實驗室的頭兒多高興。為此三個月還主動給我提前升級（early promotion)，還引起了同房間同事的酸溜溜的一句話“老板對你挺好的，三個月就給pomotion了，我們都要一年”。我還保留著提前升級的工作評估，“什麽傑出…啦，壓力之下可以高效工作啦……”一堆讚美之詞。
在光杆司令的萃取組幹了幾個月，一直想到有機分析組（儀器分析），在那裏可以學到新的東西，操作高端儀器，學習分析軟件。
媽不容易老板又招了一個人，讓我培訓，是香港還來的，50多歲，剛三天，老板娘就來問，新人怎麽樣？其實老板娘一直喑中盯著，我說才訓練三天，老板娘說：“才三天？你不是一來就可以做樣品了，我們公司不是慈善機構，”完了，就讓新人第二天不要來了。有機分析組的一個PHD,從東部全家搬過來，一星期就讓人走了。
沒人替代我，我隻能繼續留在萃取組做我的光杆司令，繼續苦力的幹活。好不容易終於調到了有機分析組，負責氣相層析測試氣油柴油在樣品中的含量。
誰知才幹了一個多月，公司生意轉冷，生意不好，公司第一個反應就是裁人，我是有機分析組的新人，其他做氣相質譜等的同事們都可以兼做我做的工作。
記得那天上班去打卡時，碰到無機分析組的supervisor 用奇怪的眼神看了一下我，好不自然，部門的頭前一天開會已經擬定裁員的名單，隻是我還蒙在鼓裏。上班後人事部找到我，被裁回家，總共幹了8個月。一個月後，我的supervisor 也裁回家，我們現在還是好朋友。
生意不好就裁人，這更是小公司的生存之道，幹得好照樣被裁。以前隻是聽說，直到自己被裁才深有體會。
溜達時，看到一群頭頂著大半圈黑羽毛(像皇冠）海鷗般大小的海鳥，第一次看到。輸進幾個關鍵詞，跳出一張照片加名字，叫“皇家燕鷗，royal tern”，沒希望有答案，好開心，又新認識一種鳥。
說起裁人，大公司也差不多。我後來工作的一家大公司，部門領導飛去表彰一個團隊的工作，半道上收到命令去通知那個團隊被裁了，那個尷尬。
樹挪死，人挪活 天生我材必有用。
華人創業不易，做實業更難。雖說我對老板兩口子的家長製作風和一言堂也有些看法，但還是很尊重他們。剛去時工資很低，老板娘說有學問隻說明會讀書而已，需要證明工作能力。這話糙理不糙。離開多年了，還是祝福他們和他們的企業。
人家幽默好文:)