最新文章
文章分類
歸檔
正文
兩年前加入了一個start-up，從收入職位來看，本以為已經達到了我此生職場的巔峰，但想不到一年半以後，這個start-up轟然倒下，公司拿到3億5千美金funding後瘋狂招兵買馬，一年半後，錢花光了，訂單寥寥無幾，自然就是layoff，我也未能幸免，去年7月中旬，就失業了。
被雷後，開始找工作，麵試很多，但奇怪的是，都無法拿到offer，即使我已經自動降級和降工資，也無濟於事。有一個公司的hiring manager跟我聊了好久，非常明顯地要馬上雇我，結束後HR追著要我填申請資料，感覺馬上要給我offer，但等我填完寄去，卻杳無音信了。思來想去，覺得這次找工作的困境是因為年齡問題，年輕時是工作追著我，從來沒有找不到工作的困擾，但現在50多歲，經驗再多也沒用，有年輕的candidate，就輪不到我了。
屢戰屢敗後，到去年年底，決定不找了，提前退休，畢竟家庭財務上沒有什麽壓力，就在家enjoy life吧！但聖誕節在Cancun度假時收到我以前一個公司老板的短信，問我現在的情況，說看到LinkedIn上麵我已經離開那個start-up, 有沒有興趣再回這家公司幹，我當然願意。由於他們公司現在open的位置很低，經過討論和審批後，把這個職位加了些工作內容，提高了三級，和我當時離開時的位置一樣，但支持的部門是這家公司的core business，比我離開時的工作內容重要得多，有更大的發揮餘地，我很滿意。
在家賦閑8個月，3月18日要重返職場，我很期待。這段時間在家早退的經曆，讓我了解我是一個什麽樣的人，下一篇博客再聊。
------------------------------------------------
我是一個什麽樣的人呢？講講。