林敘的原創小說
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24和下午班主管衝突
我真沒想到，象我這樣一個溫文爾雅的人也會發生這樣的事：我居然和主管發生了爭執。我到底是個什麽人，有這樣的膽子和主管爭執，如果不是不想幹了，就真是到了忍無可忍，則無須再忍的地步，而我恰恰是後者，我忍受到了極點是會暴發的。
事情是這樣的，某天我被調到了下午班，我的心情老壞了，我晚上回家的時候孩子已經睡覺了，我早上爬不起來，孩子爸爸照顧孩子吃早餐，然後孩子們自己走路上學。孩子在樓下說話吃飯的聲音我是聽得到的，但我沒力氣起床，隻能聽聽孩子說話，可卻沒有機會和孩子見麵。隻能等到周六和周日才見到孩子。
有一個星期天，我問孩子，一周沒見媽媽，想不想媽媽？孩子說，不想。我有些失落，我問，為什麽不見媽媽還不想。老大說，媽媽雖然沒見，但知道媽媽在家，沒在外麵。另一個說，不見媽媽也有好處，下午放學回家到晚上睡覺都沒人管，這樣可以盡情玩遊戲，原來媽媽在他心中的位置還沒有遊戲重要。聽了這話，我趕緊把電腦設了密碼，讓你不想我，隻管玩遊戲，這回沒密碼了，看你怎麽玩？
又一個周末，我問孩子，一周不見媽媽，想不想媽媽？老大說，有一點點想。老二說，如果兩周不見就想了。我說你電腦密碼都沒有了，沒事還不想媽媽？他說，沒事我就折紙，看DVD，看書，彈琴......哎這兩屁孩子啊，居然不用我操心了，看樣子，我沒必要自作多情了，好好工作吧。
可是，雖然我想好好工作，事情卻並不容易，我是為數不多的幾個從白班調到下午班的人，原來下午班都有一套人馬了，他們互相熟悉，而且關係不錯，我的加盟對於他們而言是陌生的，他們不知道我是什麽個性。記得我第一天上下午班時，開封湯機的門坡瑞還對伊朗女薩地說，她是我們的老大，有事都請教她。我還以為門坡瑞感激我把新職位讓給了她，買我個麵子呢，沒想到接下來的日子，我發現她和薩地合夥整我。門坡瑞把如何開封湯機的技術教給了薩地。這樣的好處是她想休息的時候有人可以頂她，保證機器正常運轉，她並不教我，擔心我會搶了她的職位，因為我是唯一資曆比她高卻沒申請那個職位的人。薩地這個伊朗女也是相當有一番本事的。她長相不錯，大眼睛，見人就笑，不高興的時候，臉也拉得快，最關鍵是她的交際能力很強，和誰都能搭訕，尤其是和主管安瑞，兩人處得象失散多年的親姐妹重逢一般，兩個人見麵那個親啊。根本不象是管理者與被管理者。
門坡瑞身材細長細長的，長相一般。以前如何做文件，如何包裝，如何打印標簽，都是我一手帶出來的，結果現在爬到我頭上去了，人也大變，也不想以前那樣尊重我了。原來見我時，說話細聲細氣，也總是一抹微笑掛在嘴邊。現在好了，得到了新職位之後，和別人沆瀣一氣，專門整我。
因為門坡瑞教了薩地如何開封湯機，所以在門坡瑞所有休息的時間，薩地都頂上去，我知道申請開機的那個職位時，薩地也申請了，可是沒有批，沒批的原因之一就是門坡瑞的資曆比她高，而且來自印度的男孩私下已經教會了同是印度人的門坡瑞，所以一旦有職位空缺時，他們聯手，讓門坡瑞直接拿下了新職位。可是薩地也好想這個職位，她正好利用門坡瑞讓她頂班的空好好實踐自己，兩個人私下達到了協議，合夥擠兌我。更氣人的是，他們讓兩個推貨架的新人找我，當他們休息時替換他們。這我怎麽能願意呢，我包裝部的人，憑啥來替換推貨架的，門都沒有。
一次兩次，我也算了，推貨架的休息時，我替換他們了，時間長了，我發現他們個個得寸進尺，以為我是棉花糖。有一次，我不願意替換他們，他們居然找了主管安瑞，讓安瑞說服我替換他們，好吧，給主管一個麵子了：我又替換他們了。可是時間長了，他們不停找主管要求我替換，我也來脾氣了。我在一次替換完之後，看到門坡瑞和薩地站在封湯機前聊天，兩個人幹一個人活，眉飛色舞的，他們完全可以不用我，薩地在替換完了門坡瑞之後再替換推貨架的。可他們偏偏找我幫忙，讓我停下包裝機去幫他們。我越想越不對，越想越氣，正好這一天，應該來幫助我的一個員工也沒來，隻有我一個人。在這種我身邊缺人手的時候，他們又要求我替換，而且是通過主管的口說出來的。我還是替換，可是替換完之後，我再也受不了，冷庫又滿了，推貨架的又在叫沒有空貨架了，站在我身邊催我快點包裝。安瑞也站在我身邊顯出焦躁，還問我說，你怎麽樣啊？一切還好嗎？我恨恨地說，我不好，非常不好，不好到極點了，我甩著臉子，瞪著一雙憤怒的眼睛，我眼睛中燃燒的怒火讓安瑞不寒而栗。她無辜地望向我說，到底怎麽了，你看起來相當生氣的樣子。我強忍著情緒說，等一下我找你，告訴你我怎麽了，現在我沒空，生產催著我。我用嘴努了一下，機器隆隆開著，有機湯袋堆滿了大轉盤，都在等我出貨架呢。
當天收工，我也沒有去找安瑞，而是給本寫了一個長郵件，告訴他我在下午班所見所聞，告訴他我感到極度的不公平待遇，憑啥隻有我一個人的時候還要叫我替換別人？憑啥我一個人的兩隻手要應付三條線上的包裝？憑啥，他們門坡瑞和薩地兩個人可以幹一個人的活，而我要一個人幹兩個人的活，憑啥....總之，洋洋灑灑，我寫了一篇英文長郵。這封郵件發出第二天，本就找到我了，還有安瑞。當著安瑞的麵，本問我到底是怎麽回事？本說，安瑞說你不象是她的團隊的成員，不好管理。我說，根本就不是我不好管理。我看了一眼本，本來想說下午班主管不會安排生產，可當著安瑞的麵，這話還是咽下去了，轉話說，而是下午班的工作銜接有問題。我說，在白班時，包裝部的人是從來不替換貨架工的，包裝部有自己的包裝指標，每小時包裝多少都是有硬性數字的，這樣替換別人，讓我們怎麽完成自己的指標？再說，我也有親身經曆，我自己也推過貨架，我和塔尼亞合作過四個月時間，我們合作得愉快，而且從未讓別人替換過我們。安瑞說，行行好吧，你們都是老人，我那兩個推貨架的都是新人，你知道，其中一個推貨架的因為你不替換她，她說那天她都餓得頭暈了。我冷笑了一下說，這都是借口了，就算推貨架的是新人，門坡瑞和薩地都不是新人吧，他們完全可以把人調配過來，他們可是四個人呢。一個推貨架的去休息時，開封湯機的完全可以幫助擺貨架，那機器自己開著就行了，根本不用怎麽操心。我瞟了一眼本，本是懂機器的，他知道，封湯機在開得正常的情況下，完全不需要人在側，也就是說，門坡瑞是完全有時間可以替換推貨架的人，他們就是懶，不想那樣做。
我繼續說，有一次公司有37批貨，而那一天就我一個人在包裝，三條生產線，隻開一條包裝線，你知道的，以一對三，我是多麽辛苦嗎？本被我說得連連點頭，轉而對安瑞說，你應該考慮一下平衡問題，是不應該再安排她去替換了。經過這一次談話，安瑞發現，我這個平時默默無聞的華人可是相當有主意呢，不是一個軟柿子。她私下裏找到我說，啥時候，你也象對本一樣給我發發郵件，並且多教教我生產協調上的事就好了。我的天啊，有沒有搞錯，到底誰是主管啊。我表麵上說，好啊好啊，心裏卻在想，象這樣什麽也不懂的人當主管，我也可以啊。安瑞在我要離開她辦公室時還特意說，你要發誓，下次有什麽不滿，或者有什麽意見和建議一定要和我交流，我特意強調一次，讓我發誓，我說，好吧好吧，我發還不行吧。
