個個奇葩：我的西人同事們 15參加工會會議

15參加工會會議

我們部門是去年新組建的，所上的有機產品，定單不穩，剛上線的第一年，產品訂單不斷。開兩班的情況下還是感覺有做不完的事。可是一年之後，並不象本想象的那樣。他曾說，到了五月，旺季就應該來了，可是五月我們的訂單還是不足，我們部門能減的人都減了，隻留下幾顆種子了。每個星期五，大家都可以看到本在牆上貼出告示，告之大家星期五休息，星期一重返工作雲雲。凱歐雖然比我的資曆長，但也被派到樓下給別的部門打雜。現在包裝部就留下歐黛沙一個人了。需要開雙機的時候就臨時從樓下調人來，或者看誰不忙了就抓來充數。我和白女塔尼亞推貨架。老埃和另一位晚班的約翰生產有機湯，愛打扮的白人女孩開封湯機。自從經曆了一次短暫的下崗之後，我發現情況對我有向好的方麵轉變的趨勢，這可能是因禍得福，或者領導者從我的高風亮節中發現了我特有的氣質：忍辱負重，厚積薄發。總之，我是一座沉默的火山，我少言，不是因為我英文不好，而是我骨子裏不屑於語言的幫助來表現自我。

我冷眼旁觀，尤其是在我參加的工會大會上我也是一個觀察者。那天，我們都在工作中，本通知大家下樓參加工會大會，我們有機食品部門是最後下樓的，打開會議室大門發現裏麵已經座無虛席了。公司的工會代表邁克挺著一個大號啤酒肚正給大家發工會章程修改稿。進門的桌上還擺了簽到紙，每個同事都在上麵留下自己的姓名，電話，地址什麽的。我們因為是後到的，沒有座位，隻能站著了。歐黛沙一屁股坐在地上，很有一股子潑辣女工的範兒。阿潤等人則靠牆站著。工會組織者是總工會派來分管我們公司事務的。他是一個大塊頭白人男子，他麵相長得就是一副討價還價，和誰都要拚命的樣子。他說話語速也快，粗聲粗氣。他的樣子很代表工人階級，一副力大無比，天下老子說了算的架勢。 這位工會老大先是逐條把員工與公司的合約修改的部分解釋給大家。其中有三條最重要的。第一是，每年六月工資上漲百分之二到三。第二是滿一年以上的員工公司給買養老金，第一年占工資1.5%，第二年是2%，第三年是3%。他還特意停頓下來說，有些員工沒有在RRSP文件上簽字，沒簽的要快簽啊，這都是福利。第三是今年六月以後新進的員工的醫藥牙醫等公司隻報75%，需要自付25%，新條例規定給公司服務滿三年才全額報銷。大家一聽這話，都有一種優越感了，以後新進的人福利明顯沒有老員工的好了。會議之後對一項新的決意進行了全員投票，宣布89%同意，通過了。

工會大會上，幾位老員工沒完沒了發表見解，我們部門的老埃說，現在公司淡季，為何還招新人，我們老員工的工時都不滿，新人來搶食，這算什麽事啊。另一位樓下大個子西人男說，有機食品部門自成立之後，公司投了巨資，投資都沒有收回來，公司去年是虧損吧？工會代表一一和大家解釋說，雖然有機食品部門虧損，但其他部門都補回來了，總帳是平的。所以工會要求漲工資的要求目前時機還不成熟。我聽著聽著，就看到K斯站在會議室門口，問工會代表說，都一個小時，還沒開完嗎，生產還等著呢。大家見了K斯馬上收住話頭，會議很快結束了。