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13親和力超強的人事經理：瑞奇
話說BBQ差不多了，大家也都吃得心滿意足了。一個巨大的方型蛋糕出場了，大家每人分了一小塊，端著盤子被請進休息室，休息室平時休息的時候都是輪流，這時一大群人同時出現，頓時顯得非常擁擠，隻有幾個年歲大的員工坐著，大多數人站著。這時人事經理瑞奇突然喊我的名字，我尋聲看去，他給我拉過一把椅子，示意我坐下。我走過去坐在白人老太太林達旁邊。前麵放幻燈片的白板前另外出現了兩個人，一位是精幹的白人男子，名字忘記了，來自於我們的另一間分公司。另一個人估計是我們這邊和人事有關的白人女子路易斯，上次妖女威脅我的時候就提到了這個女人的名字，她說她要寫的申請就是交到路易斯那去的。不過早上，我經過K斯辦公室時，發現K斯正和路易斯兩個人交流工作，K斯坐在麵對門的位置，路易斯坐在側邊的椅子上，那時他們講的就是如何安排全天的培訓，中午的時候如何講話，講些什麽內容等等。路易斯很明顯是向K斯負責的。
大家站得站好，坐得坐好，分公司的白男開始講話，主要是業績了，計劃了什麽的。還說要新上一些設備，改變人工操作的麻煩等等，然後是路易斯講繁忙的季節馬上要來了，樓上的同事可能會出現加班，我暗自慶幸了一下，我目前每天在樓下工作的。等他們的話都講完了，瑞奇開始介紹我和其他新來的幾位同事。這時K斯卻不見了，原來他還在忙發貨，本也和他在生產場地上主持生產，不是所有的人都參與了培訓，有些人還在工作崗位上呢。各位講話完畢，上午和下午培訓的人交換場地，下午的全部培訓都由瑞奇主持。
瑞奇是菲律賓人，可他的英語竟一點口音都沒有，他看上去四五十歲的樣子，明顯發福了，有個大肚腩。這天他穿的是牛仔褲和黑T恤，他的眼睛總是那樣溫和，臉上總是掛著自然的笑容，一種難得的親和力使他無論和誰在一起，總有話可講，也總可以找到話可講，這是他的職業素養。他培訓的內容其實也是枯燥的，不過，他運用了自己的小技巧，他每講完一個知識點，就設置一些選擇題，答對的，他就扔給別人一塊巧克力。大家也特別放鬆，笑話不斷，有幾次現場太熱烈了，都沒法繼續了，瑞奇還是可以掌握現場，又繞回來了。他說大家在遇到火災這樣的情況下，不要當英雄，能跑就跑，一定要記得報告上司。大家的笑話一個接一個，這哪象培訓啊，完全是座談會一樣。瑞奇說，六月份會有政府安全監理部門來隨機采訪員工，可能會問到哪些問題，而我們所有的章程條款也都在牆上。接近尾聲時，瑞奇安排大家做了個角色遊戲，三人一組，一個扮演員工，一個扮演審計，一個扮演觀察者，審計問員工問題，員工回答後，觀察者給出分數。大家嘻嘻哈哈參與其中。瑞奇在講課時，他的助理白人青年好也在一邊站著，因為在瑞奇之後好也要講WHMIS係統，並且要考試。
瑞奇講完後有一個休息時間，然後好接著講，好的語速太快了，把各種安全標記和對應的意思飛速講了一遍，好象是怕我們記住似的，把POWERPOINT翻得飛快，瑞奇不得不提醒說，你慢點行不？好慢下來，眨眨眼說，我故意快點的，下麵要考試，瑞奇說，考試前請回顧一下，讓大家有個印象，好很聽話地從頭到尾又給大家過了一次，我的大腦飛快跟記著，各種簡稱的實際含義，各種符號的實際意義，實在是太快了，真是考驗人的記憶力呀，尤其是有些單詞我居然是不認識的，比如腐蝕性了什麽的，我隻能靠上下文猜測意思。考試是連線題，填空和選擇題。連線題我蒙對了，填空題單詞不會寫，我卻發現反麵的選擇題的選項裏提供了單詞，我就抄過來，大多數也填對了，選擇題我則全部對了。我順利通過了考試。培訓完後，又去打卡，我的手放上去三次，指紋掃描不通過，站在我後邊的凱歐說可能是你手指戴了BAND AID，我取下BAND AID再試果然通過了。記得K斯給我BAND AID時說，這是你第一次在公司BBQ啊，意思是說，怎麽第一次就流血了，我們走出FIRST AID房間，我則回答，我運氣不好，我向站在後門的印女們掃了一眼，似乎一切盡在不言中了。
