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向狗熊學習

(2015-09-06 19:50:42) 下一個

嘮叨一件小事,看看小孩怎樣把小事弄得複雜,然後學到經驗的。

兒子這學期在學校申請了兩個“掃地”的事,給兩門課分別擔任TA和Grader。 上個學期他就是這樣做的,所以這個學期就還是照樣申請了。可是臨開學前一周,他收到了Grader coordinator 的一個email。

信裏說,學校的政策變了,每個學生不能再同時做兩樣,隻能二選一。同時,她又說,兒子申請做Grader的那門課非常需要幫忙改作業的,而在眾多申請人隻有兒子一個人是上過這門課的, 希望他能留下來。

本來兩個職位各有各的好處,並沒有什麽優劣之分,兒子傾向於做TA, 因為與人互動比較多,跟做Grader相比,有點台前幕後的意思。但是看了這個Email 後,   他覺得對方急需人手,態度誠懇,立刻善心大發,毫不猶豫地回了信,說願意放棄TA,而做這門課的Grader;緊接著,又給TA那邊聯係,告訴他們這個決定。接下來他就開始圍繞取消掉的TA時間,安排調整其他的活動。

 哪想到,十分鍾後,那個工作人員的回信來了,說他們現在這門課不需要Grader了! 接下來就是一堆blah blah罐頭話,感謝申請,如果有其他的空位,會立刻聯係之類。兒子當時有點懵,他以為那邊是“Help Wanted”, 他甚至為了這個“ help”而放棄了另一個對他來說更好的選擇, 怎麽過了十分鍾,什麽都沒有了?

這個故事如果到此結束,那還不如狗熊掰棒子。狗熊在田裏看見玉米,先掰下一個,夾在胳膊下,走一會兒,看見了另一個更好的,又掰下來,夾在胳膊下,最後它沒有得到它想要的那麽多,甚至不是最好的一個, 但至少還有一個。

事情發展成這樣,怪自己嗎?當時明明根據工作人員的陳述,他是不二人選;而且他幾乎是立即回複,沒有耽擱時間;更冤的是,他是一心要幫忙的啊。

 怪那個工作人員嗎?她也許很無辜,比如是那門課的教授有了新的計劃;或者忽然出現了另一個資曆背景更合適的人選;甚至可能因為注冊人數不夠,這門課不開了。總有一些不可預知的情況出現, 更可況她並沒有承諾什麽,隻是陳述了當時的候選人情形和表達了她的主觀意願。

 既然我們不能改變別人或客觀事實,那就隻能改變自己的處事方法。他現在當然後悔理當時有點太自信,太相信對方,沒有拿到正式的確認回複,就匆忙辭掉了另一邊的TA。

狗熊知道隻有手裏同時有兩個選擇的時候,才能留一個放一個;類推,第三個跟第二個比,第四個跟第三個比……前提是手上有實實在在的東西,光是眼睛看到的,或是聽別人說的,不管多漂亮,隻要沒到手,就不算,就不能急於丟掉已經有的。這樣想,狗熊其實也不笨。

最後的結局是他趕緊再給TA那邊發email, 簡單解釋了情況,還好, 這一切都發生在半個小時之內,那邊很痛快的接受了他的反悔,節外生的枝終於砍掉了。

 

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