在旅途，我們丟了什麽？

最近關於該不該打孩子，大家吵了個熱火朝天，過了一個火熱的聖誕節。由此，我也想到，在教育孩子上，我們這兩代人，有沒有丟失什麽？

孩子小的時候，每天看他一舉一動都可愛，即使調皮搗蛋，也是聰明的症狀。嚴加管教似乎不在日程上。孩子吃了睡，不用擔心什麽，覺得這樣真好。非常讚同還給孩子一個快樂的童年的說法，讓孩子自由成長。對打孩子，那是絕對的鄙視加深惡痛絕。還曾在教會育兒課上跟老師很激憤地辯論一番。還好孩子天性溫良，不管也沒什麽大問題。但到4-5歲，就開始發現孩子有時候是不可理喻的，於是把我以前嗤之以鼻的如何打孩子的功課撿起來，開始實際操作，居然效果驚人。孩子不但更乖了，而且跟我更親了，也更會認真考慮我的意見了。當然也更狡猾了，等我警告的時候，就開始給自己找台階下了。所以竟沒有給我幾次操練的機會。

因為這段經曆，我開始尋求教育孩子的方法，讀了很多流行的書之後，發現基本的原則和我以前的觀念很不同。基本是：孩子要誇，不能批評；孩子和父母是平等的，沒有必要尊重父母的權威；孩子的需要要盡量滿足；要讓孩子感覺好； 孩子快樂最終要，不要讓孩子很辛苦。所謂的專家著作，媒體的專欄文章，小報的蹩腳譯文，幾乎很少能出這個圈子。在學校裏，如果孩子請同學過生日，那麽是不許拉下誰的，要保護孩子的自尊；學習是不排名的，不能讓孩子有壓力；老師是不可以嚴厲批評孩子 的，頂多少給個小紅花。整個社會全力以赴地把孩子放在最溫的溫室裏。如果這是童話故事的全部，我也會欣然隨大流了。

然而，現實是骨感的。在全世界都在想辦法讓王子公主們快樂的時候，曾經的王子公主們在麵對什麽呢？在公司有一段時間常有培訓，主題是如何管理Gen Y, 基本上是對他們的無情批判。他們對困難的束手無策，他們對批評的難以接受，他們對表揚的期待，他們與人交流的問題  。。。真有大批判的味道。這些培訓有的也讓他們參加，目的是讓他們學習職場的規矩 。一個Gen Y 如是說：If this is truth, truth hurts. 現在又幾年過去，大概輪到他們後麵的小弟弟妹妹了吧？

是誰的責任？是誰教出一代他們自己都不喜歡的人？難道教育從來如此嗎？我仔細找在baby boomer 一代以前，人們信奉的是什麽？實際上，在這一代以前的很多代，中美對教子幾乎沒有什麽分歧。曾經都講究謙虛是好品格，什麽時候變成自我膨脹的呢？都講究勤奮，不勞無獲，什麽時候成了功夫熊貓的成功哲學的呢？ 都講究愛孩子就必管教，子不教，父之過，怎麽成了管孩子和虐待兒童劃等號呢？都講究孩子要尊重父母，小時候要順服父母，怎麽就成了大家平等，誰聽誰的不一定呢？都講究公平競爭，勝者才得更多的好處，什麽時候成了大鍋飯了呢？都講究作高尚的人，才能被尊重，什麽時候要先自我感覺好，才能做好事？

這樣的一代，麵對無人喝彩的世界，麵對無情的競爭，麵對老板挑剔的眼神，他們還能得到他們以為自己天經地義該得的 好處嗎？他們的自我價值靠什麽維係? 他們的快樂靠什麽維持？甚至，他們的獨立，是不是那麽可靠？

我不會說我的孩子是garbage, 但我也不會說他們是最好的，除非下文是我的兒子。我不會讓他們對人很mean, 但我也不會火冒三丈地認為別人不該對他們不友好。我不會為了他們開心就不讓他們做他們應該好好做的事情。我允許他們穿 " Pain, Never Heard of It" 的T-shirt, 但我也不會錯過讓他們知道 “ no pains, no gains" 的機會。我不會因他們的失敗火冒三丈，但絕對不給他們找任何理由。如果他們不可理喻，那麽，我相信拍兩下會讓他們更清醒地看到自己。是的，還有，隻要他們還住在我的屋簷下，花我的錢，那麽，沒有平等，我有最後裁決權。等他們向我證明他們真的翅膀硬了，可以飛了，他們才會有自由，才可以跟我談平等。我也會不停地提醒他們，朋友和尊重不是你該得的，是要你自己去贏得的，最丟不起的，叫做信任。

我相信，真有風暴來臨的時候，能生存的，不是在溫室長得很大的植物，而是經過小的風暴，把根紮得更深的。