怎樣攻克”關係“這座高峰？

老師們說，我們要用正麵的行為對人對事，哪怕這人、這事帶有負麵色彩。Take the initiatives, make contributions and communicate,一路走下去，自會得到你的credit，給人留下好印象。

心中懷著“功勞不如印象，印象不如關係”這樣的大格局，爭取credit就是信手拈來，無為而治的事兒。

那麽怎樣搞好關係呢？如果頭頭們也是上麵所描寫的那一路人，你的貢獻和好印象比較好轉化成好關係。如果頭頭們不是這樣的人呢？在攻克“關係”這個製高點時，有什麽要訣嗎？在有衝突的時候，要不要守住公司利益、自己的做人原則等底線？還是應該選好一隊，無論對錯都力挺死扛，把搞好關係作為第一原則？


Easy.Spin老師的回答：





功勞和關係可能隻是一線之隔。同樣是做事，搶功勞的人為自己；如果對方覺得你是為他做事，關係就建立起來了。到頭來是心態：自我中心的人忙著搶功勞失le去了關係；願意服務的人自然得到關係不必計較功勞。