至此答案似有了定論。

但是俺想：這裏的幾位高人意見基本一致，即在公司裏一定要做個順民，即使老板錯了，你也要堅定地跟TA走，以便換來paycheck和發展的可能性。這種意見的一致性，從data anaylsis的角度看，可能是因為這個意見是古今中外顛簸不破的真理，但也可能是因為這壇子裏聚集的是文化背景相同、而且誌趣相投的人，所以意見趨向一致。

那可不可能職場上也有反例呢？比如技巧地、但是堅定地執行正確的方案而使自己脫穎而出，換來發展空間的？在尊重別人的基礎上也尊重自己的感受，為過得有尊嚴而偶爾做個刺頭卻也成功的？蘿卜頭要順服，如果想升級換代，該不該有時跳一跳，發揮一下自己的彈力？。。。。。。

俺說過了，這是在紙上演練推理遊戲，別怪俺摳死理兒。反方缺少實例，所以可能不成立。